Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 10 мая 2021 г.
Содержание журнала № 10 за 2021 г.Учитываем новые «президентские» нерабочие дни
Вся компания или часть сотрудников работали 4—7 мая
В этом году Указ Президента, объявляющий период с 4 по 7 мая нерабочим с сохранением зарплаты, предусматривает возможность для работодателей самостоятельно определить перечень «работников, обеспечивающих функционирование организации» в нерабочий периодп. 2 Указа Президента от 23.04.2021 № 242. Поэтому отдельные компании продолжили трудиться в полном составе или в усеченном.
Для этого нужно было выпустить приказ о продолжении работы в «президентские» нерабочие дни с обоснованием целесообразности такой работы. Причем хорошо бы в приказе, помимо производственной и экономической необходимости безостановочной работы, указать на то, что вы заботитесь об эпидемиологической ситуации, в частности:
•у вас большой процент привившихся сотрудников;
•в офисе или на производстве обеспечиваются все рекомендуемые Роспотребнадзором меры безопасности;
•все ваши сотрудники трудятся на удаленке постоянно или группами, попеременно посещая офис, поэтому их работа в майские каникулы не повлияет на распространение коронавирусной инфекции.
При продолжении работы всей компании или ее отдельных сотрудников 4—7 мая письменного согласия от сотрудников не требуется, однако не забудьте ознакомить их с приказом о работе в майские дни.