Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 10 мая 2021 г.

М.А. Кокурина,
старший юрист

В мае нынешнего года россияне должны были отдыхать с 1-го по 3-е и с 8-го по 10-е числа. Но Президент РФ решил объединить все дни первой декады месяца в непрерывные каникулы, объявив период с 4 по 7 мая включительно нерабочим периодом с сохранением зарплаты. Как же он будет влиять на отпуска, майскую зарплату, а впоследствии и на средний заработок? Какие документы может потребоваться оформить в компании в связи с майскими каникулами?

Учитываем новые «президентские» нерабочие дни

Вся компания или часть сотрудников работали 4—7 мая

В этом году Указ Президента, объявляющий период с 4 по 7 мая нерабочим с сохранением зарплаты, предусматривает возможность для работодателей самостоятельно определить перечень «работников, обеспечивающих функционирование организации» в нерабочий периодп. 2 Указа Президента от 23.04.2021 № 242. Поэтому отдельные компании продолжили трудиться в полном составе или в усеченном.

Для этого нужно было выпустить приказ о продолжении работы в «президентские» нерабочие дни с обоснованием целесообразности такой работы. Причем хорошо бы в приказе, помимо производственной и экономической необходимости безостановочной работы, указать на то, что вы заботитесь об эпидемиологической ситуации, в частности:

•у вас большой процент привившихся сотрудников;

•в офисе или на производстве обеспечиваются все рекомендуемые Роспотребнадзором меры безопасности;

•все ваши сотрудники трудятся на удаленке постоянно или группами, попеременно посещая офис, поэтому их работа в майские каникулы не повлияет на распространение коронавирусной инфекции.

При продолжении работы всей компании или ее отдельных сотрудников 4—7 мая письменного согласия от сотрудников не требуется, однако не забудьте ознакомить их с приказом о работе в майские дни.

Другие статьи журнала по теме:

Бухгалтер VS коронавирус

Кадры / Оплата труда

Бухгалтер VS коронавирус

2022 г.

№ 12

Считаем отпускные при наличии «президентских» нерабочих дней в расчетном периоде

№ 4

«Вирусное» отстранение: когда допустимо и какие последствия Восстанавливать ли НДС по покупкам, оплаченным за счет списанного кредита под 2%Как зарегистрировать фирму или ИП в период коронавирусных ограничений На удаленку рекомендовали отправить как можно больше работников

№ 3

6-НДФЛ за 2021 год у получателей «коронавирусной» субсидии

№ 1

Как применять «антиковидное» освобождение зарплаты от НДФЛ и взносов

2021 г.

№ 23

Льготный кредит под 3% новый, а проблема с численностью старая Субсидия на нерабочие дни и на карантин: кому и какая положена

№ 22

Дополнительные региональные нерабочие дни и налоговые сроки Как учесть осенние «антиковидные» каникулы — 2021 Льготные кредиты пострадавшему бизнесу опять доступны От 60% к 80% вакцинированных работников: как их посчитать Предоставлять ли переболевшему COVID-19 работнику выходной для диспансеризации

№ 20

Новые субсидии для МСП из-за локальных «антиковидных» ограничений

№ 19

«Коронавирусные» расходы 2021 года можно покрыть за счет взносов на травматизм Занижена выручка прошлого года: исправляем бухгалтерский и налоговый учет

№ 16

Как организовать вакцинацию работников от коронавируса Когда правильно отстранять работников, отказавшихся от вакцинации

№ 15

Обязательная вакцинация 60% персонала: о чем спрашивают работодатели

№ 14

«Отчетные» и другие меры для ускорения антиковидной вакцинации Вакцинирование в рабочее время: что делать работодателю Нет прививки — нет зарплаты: про отстранение от работы тех, кто не хочет прививаться

№ 13

Как москвичам учесть пять антиковидных «воскресений» июня

№ 8

Субсидии за наем безработных: как получить и не возвращать

№ 5

«COVIDная» практика: как компании и ИП оспаривали административные штрафы Заполняем УСН-декларацию за 2020 год Льготный кредит под 2%: как отразить в бухучете Рассчитываемся с бюджетом по УСН за 2020 год: минимальный налог Убытки на «доходно-расходной» УСН: сколько пострадавшим МСП доплатить за 2020 год

№ 2

Кадровые решения в режиме повышенной готовности

№ 1

Как изменили условия для списания льготного кредита под 2%

2020 г.

№ 23

Продление отсрочки по налогам для особо пострадавшего бизнеса УСН у пострадавших МСП: авансы и налог по итогам года

№ 21

«Ковидный» отчет и другие сюрпризы удаленки второго пришествия Новые противовирусные рекомендации для работодателей Работник на удаленке за границей: что с НДФЛ и взносами РСВ за 9 месяцев: как заполнить при применении трех тарифов

№ 19

Субсидия «на дезинфекцию» — налогооблагаемый доход

№ 18

НДС-учет «коронавирусных» субсидий и не только «Коронавирусным» субсидиям в налоговых декларациях не место?Доставка сотрудников до работы и обратно — не «коронавирусные» расходы Компенсируем расходы работника на удаленке: оформление и учет Коронавирусное тестирование: отвечаем на учетные вопросы Пандемийный синдром: что можно, а что нельзя работодателю Получить «коронавирусные» льготы, сославшись на «ошибку» в данных об ОКВЭД, нельзя

№ 17

Застрявшие за рубежом станут налоговыми резидентами РФ в особом порядке

№ 16

Антивирусные требования для офисов: за что могут наказать Как за счет взносов на травматизм покрыть расходы на борьбу с коронавирусом Оплата нерабочих дней в «прибыльных» целях: мнение Минфина Подводные камни льготного кредита под 2% для МСП Рассуждения Минтруда и Роструда о «президентских» нерабочих днях: летний переполох

№ 15

15%-й и нулевой тарифы: применяем в нестандартных ситуациях «Коронавирусные» правила оплаты больничных: ФСС передумал НДС во время коронавируса: уплата, вычеты, исправления и корректировки Новые каникулы для малого и среднего бизнеса: рассрочка по налоговым и другим долгам Субсидии на дезинфекцию: кто получит и что с налогами Уплаченные за II квартал налоги можно вернуть

№ 14

Больничное пособие по новым правилам: порядок расчета Больничным 65+ нет места в РСВ даже в регионах с зачетной системой Директор хочет уплатить налоги/взносы за компанию: как принять такую помощь Затраты на тестирование работников на COVID-19 уменьшают «прибыльную» базу Карантинные больничные для пенсионеров: продление с особенностями РСВ за полугодие: как отразить «коронавирусные» новшества Сменили способ уплаты «прибыльных» авансов: как теперь отчитаться за I квартал Специфика отчета по НДФЛ в июле 2020 года

№ 13

«Зарплатная» субсидия: как преодолеть проблемы при получении Как предпринимателям на ПСН пересчитают налог за II квартал Как получить отсрочку по взносам на травматизм Обязательно ли надо было отправлять работников старше 65 лет на больничный?Обязательное тестирование работников на коронавирус: что с налоговыми расходами Отраслевые послабления для автоперевозчиков Списание налогов за II квартал: что, кому, когда и почему

№ 12

ЕНВД-вопросы: «коронавирусные» и не только Бухучет «коронавирусных» субсидий Дарим имущество для борьбы с COVID-19: НДС не облагаем, в расходах учитываем Как простой в организации влияет на размер больничных Как снизить цену за аренду в связи с пандемией Когда представлять документы в ИФНС, если требование получено в региональные нерабочие дни Льготы для арендаторов госимущества: кому, какие и как получить Налоги за II квартал пострадавших МСП спишут автоматически. Но не все Новый «противовирусный» кредит для бизнеса: привлекательный, но опасный Расторгнуть договор аренды досрочно и без санкций: кому так можно Что делать, если в субсидии 12 130 руб. отказали из-за сдачи СЗВ-М за март в мае

№ 11

Как пересчитать пособие, которое ФСС выплатил сотрудникам 65+Как турагентствам на УСН учесть возвраты путевок из-за COVID-19 Как уплачивать НДФЛ и взносы с оплаты простоя Кредитная отсрочка по госпрограмме и кредитные каникулы: ищем различия Можно ли отказаться от пониженного тарифа 15% по взносам Нерабочие дни закончились, но не для всех: как оформлять и оплачивать Составьте приказ, чтобы учесть «противовирусные» затраты на такси для сотрудников Субсидии стали более доступными, но положены они не всем Торговые центры смогут получить отсрочки по имущественным налогам, подав заявление Что делать, если вас исключили из реестра МСП и вы не можете пользоваться льготами

№ 10

Больничные-2020: когда нужно платить не ниже МРОТ СЗВ-ТД при приеме на работу и увольнении нужно подать уже на следующий день COVID-19: ВС разъяснил, почему нельзя не исполнять обязательства «Антикоронавирусные» расходы для плательщиков налога на прибыль, ЕСХН и упрощенцев «Коронавирусные» изменения внесены и в реквизиты кассовых чеков «Коронавирусные» субсидии: как получить, потратить и учесть Антикризисные изменения в уплате авансов по налогу на прибыль Взносы по тарифу 15%: дата включения в реестр МСП важна только для новеньких?Изменены правила «коронавирусных» отсрочек по налогам и страховым взносам Как не ошибиться в применении пониженной ставки УСН Как работать на вмененке во время эпидемии Как соблюсти два лимита при подсчете страховых взносов по тарифу 15%ККТ на карантине: как применять без последствий Мигранты могут работать с просроченными документами или вообще без них. Но недолго Ответы на первые вопросы по налоговым отсрочкам Работодателям рекомендовано быть гибче Свод «коронавирусных» налоговых привилегий по состоянию на 8 мая 2020 года Торговать нельзя, а торговый сбор платить придется Трудовые будни компании в «президентские» нерабочие дни Что делать, если из-за пандемии выплату части дивидендов пришлось отложить

№ 9

«Антивирусные» переносы сроков отчетов и уплаты определены Арендные каникулы: кто может на них рассчитывать В 2020 году введен мораторий на неналоговые проверки, но есть исключения Ввозной НДС при импорте товаров из ЕАЭС: отсрочек по уплате и отчетности нет?Для ответа на требование ИФНС дали больше времени, а проверки — на паузе Дуэль с вирусом: работаем из дома За март выплатили работникам только аванс: что указать в 6-НДФЛ Избранным: спецотсрочки и спецрассрочки уплаты налогов по заявлению Как из-за коронавируса перенесли сроки сдачи бухотчетности Как правильно не работать в «президентские» нерабочие дни Камеральные проверки и нерабочий апрель: что поменялось Карантинные больничные: от теории к решению проблем на практике НДФЛ во время эпидемии: когда перечислить и что указать в строке 120 расчета 6-НДФЛ Нерабочие дни ≠ праздничные или выходные дни Нечем платить работникам: что можно сделать Отчетность в центр занятости: расширенная и электронная Тариф 15% по страховым взносам не так прост, как кажется

№ 8

Вирусный форс-мажор: что с обязательствами Вынужденный перевод персонала на удаленку: что говорит Минтруд Детский сад или школу закрыли на карантин: может ли родитель не ходить на работу Для малого бизнеса тариф взносов стал в два раза меньше: в чем подвох Заморозка налоговых проверок и отказ от блокировок счетов Измерение температуры персоналу и клиентам из-за коронавируса Как не платить ЕНВД, если бизнес остановлен из-за коронавируса Как оформлять и оплачивать «президентские» нерабочие дни Кто из-за пандемии вправе позже заплатить налоги и сдать отчетность Чтобы сэкономить на оплате нерабочих дней, отправьте работников 65+ на больничный

№ 7

Коронавирус правит бал: что учесть работодателю при расчетах с работниками

Кадры / Оплата труда

2023 г.

№ 3

Можно ли продлить испытательный срок нового работника Упорядочение отчетности в органы занятости: что это означает для работодателя Утверждены требования к подтверждению уничтожения персональных данных Что нужно знать для организации суммированного учета рабочего времени

№ 2

Когда нужна доплата до МРОТ Мобилизованным гражданам предоставлены новые трудовые гарантии Новые бланки трудовых книжек в действии Что надо помнить, если в компании есть работник-донор

№ 1

Зарплатные и отпускные вопросы в свете новогодних праздников Испытательный срок: что нужно знать Новшества в отношении иностранных работников — 2023

2022 г.

№ 24

Как отличить разъездной характер работы от командировок Передать трудовую книжку уволенного работника через его экс-коллегу нельзя Приостановление исполнительного производства в отношении мобилизованного сотрудника Что делать, если работодатель задерживает зарплату

№ 23

Запреты на работе: какие права нельзя отобрать за зарплату Что работодатель может запретить работникам

№ 22

«Мобилизационные» обстоятельства кадровой работы Уволенный работник просит копии рабочих документов: что выдавать, а что нет?

№ 21

Директора мобилизовали: кому передать полномочия и как Кадровые грани мобилизации: как все оформить Кадровые последствия «мобилизационного» приостановления договора Местные администрации вправе запрашивать данные о мужчинах-работниках Мобилизационные хлопоты с сотрудником, которого нет на месте

№ 20

Воинский учет: вести его и сдавать отчетность должны все организации Как работодателю сохранить прожиточный минимум сотруднику-должнику Почему работодателю важно понимать, что мобилизация ≠ военные сборы

№ 19

Персональные данные сотрудников: какие обязанности появились у работодателей Срок выплаты зарплаты нарушен — что за это будет?Что меняется с новыми правилами расследования производственных травм Что нового при оформлении расследования несчастных случаев на производстве

№ 18

Как не ошибиться, удерживая долги из зарплаты сотрудников Нужно ли было подавать уведомление об обработке персональных данных до 1 сентября

№ 17

«Переводные» разъяснения Минтруда для первоначального работодателя Обещание, данное в мессенджере, можно зафиксировать у нотариуса Ответы Минтруда для работодателей, принимающих временных работников Сверхурочная работа: сложные вопросы оформления и оплаты Удержания из зарплаты сотрудника с учетом прожиточного минимума

№ 16

Как передать уволенному работнику трудовую книжку НДФЛ с компенсации за задержку зарплаты: Минфин и ФНС изменили позицию

№ 15

Временный перевод к другому работодателю: взгляд с обеих сторон Как в трудовом договоре указывать сроки выплаты зарплаты Когда договор о полной материальной ответственности не работает

№ 14

Индексация ≠ повышение зарплаты до МРОТ Тест: как правильно организовать удаленку

№ 13

Как работники с работодателя серую зарплату взыскивали Что думает ВС РФ об оформлении трудовых договоров

№ 12

Ведение трудовой книжки и учет трудового стажа работника из Украины Когда больничный лист не спасет работника от увольнения по инициативе работодателя Считаем отпускные при наличии «президентских» нерабочих дней в расчетном периоде

№ 11

А ну-ка, удержи: переплата за «авансовый» отпуск при увольнении работника Как IT-компании уведомлять военкомат об увольнении работника-«отсрочника»Зарплатный аванс: чтобы не больше, но и не меньше Кадрово-бухгалтерские будни: что, когда и как оформлять Как поступить с работником, который не справляется со своими обязанностями Отпуск отгулян авансом: отражаем перерасчет в налогах и бухучете Справку об отсутствии судимости можно требовать не у всех соискателей Что такое необоснованный отказ в приеме на работу: точка зрения ВС РФ

№ 10

Нюансы расчета «алиментной» задолженности сотрудников Обзор судебных дел по спорам, связанным с заключением трудового договора Факсимильная подпись и трудовой договор несовместимы

№ 9

Во избежание простоя: временная смена трудовой функции, режима работы или работодателя Субсидии за наем молодежи: кто, сколько и как может получить

№ 8

Любимые вопросы работодателей об индексации Ни от кого не зависящий простой: оформляем, оплачиваем, учитываем

№ 7

Аренда жилья и другие расходы при переезде сотрудника: что с налогами Неотгулянный отпуск: компенсируем при увольнении Работник «потерялся» на митинге, в отпуске или в командировке: кадрово-бухгалтерские последствия

№ 6

Работодатели могут продолжать перечислять работникам зарплату на карты банков, попавших под санкции Увольнение за прогул: разбираемся с причинами отсутствия на работе

№ 5

2 основных вопроса про компенсацию отгулов СЗВ-ТД о приеме на работу: с приказом и без него Как перевести будущую маму на легкий труд Как работодателям размещать сведения о вакансиях на портале «Работа в России»Правила хорошего тона при отгулах

№ 4

«Вирусное» отстранение: когда допустимо и какие последствия Генерального директора ООО дисквалифицировали: как смягчить последствия Как удержать с работника алименты и другие долги, чтобы к вам не было претензий На удаленку рекомендовали отправить как можно больше работников Прием на работу генерального директора ООО: три основных шага Учет расходов на добровольное личное страхование и пенсионное обеспечение работников

№ 3

«Медицинский» перевод на другую работу: как, куда, на сколько Как устроить у себя ЭКДО

№ 1

В 2022 году МРОТ равен 13 890 руб.: что предпринять работодателям ПФР подкорректировал правила заполнения СЗВ-СТАЖ Что полагается за работу в январские каникулы

2021 г.

№ 24

Декабрьские выплаты: чтобы не слишком поздно, но и не слишком рано

№ 23

Алиментщику вычет предоставляет работодатель? Не забудьте удержать алименты с возвращаемого НДФЛ Новые вопросы в жизни «старых» трудовых книжек Что надо знать про страховую премию по ДМС работников: бухучет и налогообложение

№ 22

Как учесть осенние «антиковидные» каникулы — 2021 От 60% к 80% вакцинированных работников: как их посчитать Предоставлять ли переболевшему COVID-19 работнику выходной для диспансеризации

№ 21

Нужна ли комиссия по установлению стажа для выдачи дубликата трудовой книжки

№ 20

Выплаты, удержания и другие грани кадровой работы Какая ответственность и за какие нарушения грозит кадровику

№ 19

Как из доходов работника удержать несколько видов долгов: шпаргалка для бухгалтера Кто имеет право на дополнительные оплачиваемые выходные дни

№ 18

«Нужно» и «не нужно» в связи с обновлением формы и порядка ведения трудовых книжек Как одолжить работнику денег

№ 17

Можно ли учесть в расходах зарплату отстраненного невакцинированного работника Премия за прививку от COVID-19: прямого пути в налоговые расходы нет Расчеты с подотчетниками: актуальные вопросы

№ 16

Задержка зарплаты: букет неприятных последствий для работодателя Обновленный Порядок ведения бумажных трудовых книжек с 1 сентября Увольнение по соглашению сторон: обходим острые углы

№ 15

Обязательная вакцинация 60% персонала: о чем спрашивают работодатели Сколько рабочих мест должно быть зарезервировано для инвалидов

№ 14

Вакцинирование в рабочее время: что делать работодателю Должностная инструкция работника в вопросах и ответах Лето, жара и работа Нет прививки — нет зарплаты: про отстранение от работы тех, кто не хочет прививаться Новые основания для увольнения дистанционщиков Работодателям дадут субсидии за наем безработных молодых специалистов

№ 13

Кадровые операции в режиме «лето»Как москвичам учесть пять антиковидных «воскресений» июня Кто может уволиться «по собственному» без двухнедельной отработки Сотрудникам — отдых за счет фирмы, бухгалтеру — расчет налогов

№ 12

Что волнует работодателя: обновленные проверки, нюансы сокращений

№ 11

Ошибки при сокращении персонала

№ 10

Дважды в одну реку: восстанавливаем бывшего работника по решению суда Новый работник — 2021: вести ли трудовую книжку и как подать СЗВ-ТД

№ 9

«Майские» правила при оплате работы и отпусков Разъяснения про совместителей Способы изменения и выплаты зарплаты: как избежать споров Я прививки не боюсь, как прикажут — уколюсь?

№ 8

Работа на удаленке: поясняет онлайнинспекция.рф Субсидии за наем безработных: как получить и не возвращать Четыре процедурные ошибки при увольнении работника «по статье»

№ 7

«Верно» и «неверно» для зарплатной индексации Внимание, вводим код. Дресс-код Оплачиваем работу при нестандартном характере труда Работник не обязан доказывать, что он предпенсионер

№ 6

Вахта с пандемийными обстоятельствами Как правильно уволить сотрудника, к которому утрачено доверие Надо ли удерживать алименты с дивидендов

№ 5

За какую активность в соцсетях работника можно привлечь к дисциплинарному взысканию Работнику дали группу по инвалидности: как учитывать дни прохождения МСЭ

№ 4

Правильное увольнение: сверяемся с судебной практикой и рекомендациями Роструда Труд на вахте: особенности оформления, оплаты и учета

№ 2

Кадровые решения в режиме повышенной готовности Когда можно уволить «загулявшего» работника

№ 1

Удаленная работа «прописалась» в Трудовом кодексе

Новости	Семинары	Консультации	Калькуляторы	Формы
Журнал	Календарь	Типовые ситуации	Форум	Тесты
Журнал Новости Семинары Консультации Калькуляторы		Формы Календарь Типовые ситуации Форум Тесты
Журнал Новости Семинары Консультации Калькуляторы Формы Календарь Типовые ситуации Форум Тесты

	Да
	Нет
	В личном кабинете нет данных о сальдо

Учитываем новые «президентские» нерабочие дни

Вся компания или часть сотрудников работали 4—7 мая

2022 г.

2021 г.

2020 г.

2023 г.

2022 г.

2021 г.

НОВОСТИ

НАЛОГОВЫЕ ПОПРАВКИ — 2023

НЕНАЛОГОВЫЕ ПОПРАВКИ — 2023

НАЛОГИ И БУХУЧЕТ

ЗАРПЛАТА И КАДРЫ

ПРОВЕРКИ И КОНТРОЛЬ

КАЛЕНДАРЬ

К ЧЕМУ ГОТОВИТЬСЯ

В БЛИЖАЙШИХ НОМЕРАХ

НОВОСТИ

НАЛОГОВЫЕ ПОПРАВКИ — 2023

НЕНАЛОГОВЫЕ ПОПРАВКИ — 2023

НАЛОГИ И БУХУЧЕТ

ЗАРПЛАТА И КАДРЫ

ПРОВЕРКИ И КОНТРОЛЬ

ЛИЧНЫЙ ИНТЕРЕС

КАЛЕНДАРЬ

К ЧЕМУ ГОТОВИТЬСЯ

В БЛИЖАЙШИХ НОМЕРАХ

НОВОСТИ

НАЛОГОВЫЕ ПОПРАВКИ — 2023

НАЛОГИ И БУХУЧЕТ

ЗАРПЛАТА И КАДРЫ

ЛИЧНЫЙ ИНТЕРЕС

К ЧЕМУ ГОТОВИТЬСЯ

В БЛИЖАЙШИХ НОМЕРАХ

НОВОСТИ

НОВШЕСТВА — 2022

НАЛОГИ И БУХУЧЕТ

ОТЧЕТНОСТЬ

ЗАРПЛАТА И КАДРЫ

КАЛЕНДАРЬ

ЧТО ПЛАНИРУЕТСЯ

В БЛИЖАЙШИХ НОМЕРАХ

НОВОСТИ

НОВШЕСТВА — 2022

ОТЧЕТНОСТЬ

ЗАРПЛАТА И КАДРЫ

ЛИЧНЫЙ ИНТЕРЕС

КАЛЕНДАРЬ

ЧТО ПЛАНИРУЕТСЯ

В БЛИЖАЙШИХ НОМЕРАХ

НОВОСТИ

НОВШЕСТВА — 2022

ОТЧЕТНОСТЬ

НАЛОГИ И БУХУЧЕТ

ЗАРПЛАТА И КАДРЫ

ПРОВЕРКИ И КОНТРОЛЬ

ЛИЧНЫЙ ИНТЕРЕС

ЧТО ПЛАНИРУЕТСЯ

В БЛИЖАЙШИХ НОМЕРАХ

НОВОСТИ

НОВШЕСТВА — 2022

НАЛОГИ И БУХУЧЕТ

ЗАРПЛАТА И КАДРЫ

ПРОВЕРКИ И КОНТРОЛЬ

ЛИЧНЫЙ ИНТЕРЕС

КАЛЕНДАРЬ

ЧТО ПЛАНИРУЕТСЯ

В БЛИЖАЙШИХ НОМЕРАХ

НОВОСТИ

ОТЧЕТНОСТЬ

НАЛОГИ И БУХУЧЕТ

ЗАРПЛАТА И КАДРЫ

ЧТО ПЛАНИРУЕТСЯ

В БЛИЖАЙШИХ НОМЕРАХ

НОВОСТИ

НАЛОГИ И БУХУЧЕТ

ОТЧЕТНОСТЬ

ПРОВЕРКИ И КОНТРОЛЬ

ЛИЧНЫЙ ИНТЕРЕС

КАЛЕНДАРЬ