Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 12 января 2019 г.

Зарплату можно выдать раньше установленного срока

Минтруд не считает нарушением выплату работникам зарплаты ранее установленного на предприятии срока, при условии что это не ухудшает положение работниковПисьмо Минтруда от 12.11.2018 № 14-1/ООГ-8602.

Напомним, что по правилам заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный ЛНА организации. Причем выдать сотрудникам зарплату нужно в срок не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как разъяснил Минтруд, эта норма призвана защитить интересы работника и целью ее является уменьшение разрыва между выполнением работы и ее оплатой. Соответственно, когда работодатель решил выплатить заработную плату сотрудникам пораньше, это допустимо, только если никому от этого не станет хуже.