Новости Семинары Консультации Калькуляторы Формы
Журнал Календарь Типовые ситуации Форум Тесты
Добавить в «Нужное»
1 читатель оценили статью

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 22 июня 2020 г.

Содержание журнала № 13 за 2020 г.
НОВОЕ ОСН УСН ЕСХН ПСН ЕНВД
Е.О. Калинченко,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
С июня 2020 г. минимальный размер ежемесячного детского пособия повышен. Причем сумма выплат на ребенка в возрасте до 1,5 лет больше не зависит от того, какой он у мамы по счету.

Минимальное пособие по уходу повысили: кто получит больше

Каждый ребенок теперь одинаково «ценен»

Прежде минимальный размер ежемесячного пособия при уходе за вторым и последующими детьми был в два раза больше, чем при уходе за первенцем. Но законодатели, выполняя поручение Президента РФ, увеличили фиксированный минимум пособия на первого ребенка. И эта величина стала такой же, как и при уходе за последующими детьми. Как следствие — отпала необходимость выяснять, каким же по счету является ребенокп. 2 ст. 2, ст. 12 Закона от 08.06.2020 № 166-ФЗ (далее — Закон № 166-ФЗ).

С 01.06.2020 установлен единый фиксированный минимальный размер ежемесячного пособия на ребенка в возрасте до 1,5 лет в сумме 6752 руб.п. 1 ст. 2 Закона № 166-ФЗ Такое повышение фиксированного минимума в ряде случаев повлияет и на размер ежемесячных выплат, назначенных до этой даты.

Как применяется новый минимум для работающих

Размер детского пособия, назначаемого одному из родителей или другому родственнику ребенка, оформившему на работе отпуск по уходу за ним, зависит от среднего заработка за последние 2 календарных года. За полный календарный месяц сумма пособия составляет 40% среднего заработка работника. При этом пособие должно быть не меньше наибольшей из двух величин:

расчетного минимума — суммы пособия, определенной исходя из МРОТ на дату начала отпуска по уходу за ребенком. Необходимость в расчете пособия исходя из МРОТ возникает в случае, если у работника не было заработка в расчетном периоде или же средний заработок в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТч. 1.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ).

Для «детских» отпусков, оформленных в 2020 г., величина расчетного минимума — 4852 руб. (12 130 руб. х 40%), а в 2019 г. — 4512 руб. (11 280 руб. х 40%).

Но если сотрудник на момент начала отпуска по уходу за ребенком работал на условиях неполного рабочего времени, расчетный минимум будет меньше этих величин. Ведь в этом случае МРОТ корректируют пропорционально рабочему временич. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ; п. 11(1) Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375.

В районе/местности, где действует районный коэффициент, расчетный минимум пособия будет больше: его определяют с учетом такого коэффициента;

фиксированного минимума — как мы сказали выше, теперь эта величина составляет 6752 руб. как на первого, так и на последующих детей. Причем ее нужно увеличить еще и на районный коэффициент, если он установленч. 2 ст. 15 Закона от 19.05.95 № 81-ФЗ.

Обновленные предельные суммы пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет см. в таблице.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком Максимальный размер пособия, руб. Минимальный размер пособияВ районе/местности, где действуют районные коэффициенты, минимальный размер пособия определяют с учетом таких коэффициентовп. 11(1) Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375; ч. 2 ст. 15 Закона от 19.05.95 № 81-ФЗ (наибольшая из двух величин), руб.
рассчитанный исходя из МРОТ в твердой сумме
январь февраль — май с июня
При уходе за первым ребенком 27 984,66
(2301,37 руб.Для пособий по уходу за ребенком, назначаемых в 2020 г., максимальный размер среднего дневного заработка — 2301,37 руб. ((865 000 руб. + 815 000 руб.) / 730). Причем даже в случае замены лет в расчетном периодеч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ х 30,4 х 40%)
4 852,00
(12 130 руб. х 40%)
3 277,45 3 375,77 6 752,00
При уходе за вторым и последующими детьми 6 554,89 6 751,54

Повышение пособия для работающих

Фиксированный минимум не просто повысился, он стал больше расчетного минимума. Поэтому до 6752 руб. возрастет размер ежемесячных выплат на первого ребенка сотрудникам, которые прежде получали:

расчетный минимум, составляющий 4852 руб. или 4512 руб. в зависимости от года начала «детского» отпуска (либо расчетный минимум, скорректированный пропорционально продолжительности рабочего времени);

фиксированный минимум, равный 3375,77 руб.;

40% среднего заработка, но менее 6752 руб.

На несколько копеек подрастет и пособие по уходу на второго и последующих детей, которое было назначено в размере фиксированного минимума (6751,54 руб.) или исходя из расчета среднего заработка, но ниже нового единого минимума.

В регионах и местностях, где действуют районные коэффициенты, пособие нужно будет довести до величины нового фиксированного минимума (6752 руб.), увеличенной на районный коэффициент.

* * *

Единый минимальный размер пособия по уходу в твердой сумме установлен задним числом с 01.06.2020п. 2 ст. 24 Закона № 166-ФЗ. В регионах с прямыми выплатами ФСС перечисляет пособие по уходу за ребенком за прошедший месяц. Да и работодатели из субъектов с зачетной системой обычно поступают так же. Поэтому повышенное июньское пособие работники получат в июле.

Понравилась ли вам статья?
  • Почему оценка снижена?
  • Есть ошибки
    Укажите ошибки Не более 300 знаков. Осталось 300/300
  • Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
  • Нет ответа по поставленные вопросы
  • Аргументы неубедительны
  • Ничего нового не нашел
  • Нужно больше примеров
  • Тема не актуальна
  • Статья появилась слишком поздно
  • Слишком много слов
  • Другое
    Напишите подробнее Не более 300 знаков. Осталось 300/300
Поставить оценку
Комментарии (0)

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.

Другие статьи журнала по теме:
Пособия / Больничные листы
Пособия / Больничные листы

2023 г.

2022 г.

№ 23
Данные изменились — подаем в ФСС новые сведения о застрахованном лицеСведения о застрахованных лицах для ФСС: на кого подавать и в какой срок
№ 22
Рабочий день закончился больничным: нюансы назначения пособия
№ 18
Больничный бывшему работнику: проактивные сложности
№ 16
Удаленщик работал во время болезни: что делать работодателю
№ 14
Больничный есть, но нетрудоспособности не было: что делать и где ждет подвох
№ 12
Как изменились размеры пособий после индексации МРОТКогда больничный лист не спасет работника от увольнения по инициативе работодателя
№ 10
Пособия-2022: механизм назначения и выплаты пособия при рожденииЭлектронный больничный: нужна ли работодателю его бумажная копия
№ 9
ФСС потребовал возместить ему переплату пособия: что с налогами
№ 7
Если ФСС делает вас виноватыми в переплате пособия
№ 4
Индексация детских пособий — 2022
№ 3
Учет соцпособий у работодателя: не платил — не отражай, заплатил — учти!
№ 2
Пособия-2022: механизм назначения и выплаты больничных и декретныхМаксимальные и минимальные размеры пособий — 2022
№ 1
Пособия-2022: проактивный механизм, электронное общение и другие новшестваЭЛН-2022, или Новый порядок оформления больничных

2021 г.

№ 22
Двое детей и один больничный: как будет посчитано пособиеДвое детей и один больничный: как считать лимит оплачиваемых днейОдин на двоих, или Как оформляют больничный, если болело несколько детей
№ 21
Появился свежий список недействительных больничныхТест: что делает работодатель при прямых выплатах пособий из ФСС
№ 19
Утверждены новые правила исчисления больничных пособий
№ 18
Больничный по уходу за ребенком: о новшествах и не только
№ 17
При частичной занятости МРОТ для больничных не целый
№ 15
Сотрудник работает где-то еще: каких документов достаточно для назначения больничных
№ 12
Фигаро здесь, Фигаро там, или Кто из работодателей может назначать больничные совместителям
№ 7
Прямые выплаты пособий из ФСС в I квартале 2021 года: проблемы новичков
№ 4
Индексация детских пособий — 2021
№ 3
Несвоевременная явка к врачу: какое пособие положено работникуПравила выплаты пособий из ФСС: версия-2021Что делать, если работодатель после отмены зачетного механизма перечислил пособие вместо ФСС
№ 2
В 2021 год с новым Порядком назначения детских пособий: ищем отличияМаксимальные и минимальные размеры пособий-2021Разделение обязанностей между работодателем и ФСС после перехода на прямые выплаты
№ 1
Переход на выплату пособий напрямую из ФСС: что делает работодатель
ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ

КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Семинар Л. Елиной НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.37%
январь 2023 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

24 801

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
ОПРОС
Сходится ли сальдо ЕНС на 01.01.2023 по данным ИФНС с вашими данными?
Да
Нет
В личном кабинете нет данных о сальдо
Нужное
Содержание