Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 10 апреля 2017 г.
Содержание журнала № 8 за 2017 г.
Определяем число дней расчетного периода для детских пособий
В расчетном периоде не было исключаемых периодов
Для определения размера пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет нужно рассчитать средний дневной заработок работницыч. 3.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ). Для этого суммы начисленного ей заработка (на которые были начислены взносы в ФСС) за 2 календарных года перед отпуском нужно разделить на число календарных дней в этом периоде.
Если на один или оба года расчетного периода пришлись декретный отпуск или отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, то по заявлению женщины эти годы могут быть заменены другими, непосредственно предшествующими расчетному периоду. Но лишь при условии, что это приведет к увеличению размера пособияч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ. Годы расчетного периода могут быть как невисокосными, так и високосными. Следовательно, суммарное количество календарных дней в расчетном периоде будет такимПисьмо ФСС от 03.03.2017 № 02-08-01/22-04-1049л:
•или 730 — если оба года расчетного периода невисокосные (например, 2014 г. и 2015 г.);
•или 731 — если один год високосный, а другой — невисокосный (например, 2015 г. и 2016 г.);
•или 732 — если оба года високосные (например, 2016 г. и 2012 г., на который был заменен 2015 г., так как женщина после 2012 г. была в материнских отпусках).
В расчетном периоде были исключаемые периоды
Из расчетного периода нужно исключить периодыч. 3.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ):
•временной нетрудоспособности;
•отпуска по беременности и родам;
•отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, даже если женщина работает на условиях неполного рабочего времени. Однако заработок за время работы на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком учесть нужно, так как на него начислены взносы в ФССПисьмо ФСС от 20.06.2013 № 25-03-14/12-7942;
•освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на нее взносы в ФСС не начислялись (например, взносы не начисляются на средний заработок за дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом, за период военных сборов и за донорские днистатьи 186, 262 ТК РФ; пп. 1, 2 ст. 5 Закона от 28.03.98 № 53-ФЗ).
При наличии исключаемых периодов количество календарных дней расчетного периода будет меньше чем 730 (731 или 732). Это может привести к увеличению среднего дневного заработка работницы.
Подробнее о ситуации, когда средний дневной заработок работницы превысил предельную величину среднего дневного заработка, написано:
В связи с этим установлена предельная величина среднего дневного заработка для исчисления детских пособийч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ. Она рассчитывается путем деления предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС за 2 календарных года перед отпуском на постоянную величину 730. Так, в 2017 г. предельная величина среднего дневного заработка составляет 1901,37 руб. ((718 000 руб. + 670 000 руб.) / 730)Постановления Правительства от 26.11.2015 № 1265 (п. 1), от 04.12.2014 № 1316. Вместе с тем, если заработок женщины в 2015 г. и 2016 г. был равен предельным величинам баз для начисления страховых взносов в ФСС и нет периодов, исключаемых из расчетного, средний дневной заработок работницы будет меньше его предельной величины — 1898,77 руб. ((718 000 руб. + 670 000 руб.) / 731)Письмо ФСС от 03.03.2017 № 02-08-01/22-04-1049л.
* * *
В отличие от расчета детских пособий при расчете пособия по временной нетрудоспособности заработок работника за расчетный период, на который были начислены взносы в ФСС, всегда нужно делить на постоянную величину 730ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.
