Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 22 июля 2019 г.
Содержание журнала № 15 за 2019 г.Пособие по уходу за ребенком «чрезмерно работящим» родителям не положено
ФСС может отказаться признать расходы работодателя на выплату пособия по уходу за ребенком, если молодая мать трудится почти полный рабочий день.
Гражданин, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, может продолжать работать, не утрачивая права на детское пособие, только если трудится в режиме неполного рабочего времени или на дому.
Ведь пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет выплачивается с целью компенсировать утраченный родителем из-за необходимости ухаживать за ребенком заработок.
При этом в случае, когда рабочий день сокращен незначительно (например, от 15 до 60 минут), потеря в зарплате у работника небольшая. А значит, в таком случае получение в дополнение к заработной плате еще и пособия по уходу за ребенком — это не компенсация утраченного дохода, а злоупотребление правомОпределение ВС от 05.06.2019 № 309-ЭС19-7778.
- Почему оценка снижена?
-
Есть ошибки
Укажите ошибки Не более 300 знаков. Осталось 300/300
- Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
- Нет ответа по поставленные вопросы
- Аргументы неубедительны
- Ничего нового не нашел
- Нужно больше примеров
- Тема не актуальна
- Статья появилась слишком поздно
- Слишком много слов
-
Другое
Напишите подробнее Не более 300 знаков. Осталось 300/300
Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.
-
я подписчик электронного журнала
-
я не подписчик, но хочу им стать
-
хочу читать статьи бесплатно и попробовать все возможности подписчика
