НДФЛ: что делать, если при увольнении сотруднику выдали зарплату с излишком

В случае когда работодатель выдал увольняющемуся работнику заработную плату в большем размере, чем следовало, и не стал требовать вернуть переплату, никаких дополнительных действий, связанных с НДФЛ, производить не нужноПисьмо Минфина от 26.12.2017 № 03-04-06/86736.

Из зарплатных сумм работодатель должен удержать и перечислить в бюджет соответствующую сумму НДФЛ. Следовательно, если в результате пересчета зарплаты, уже выданной работнику при увольнении, выяснилось, что ему была выплачена излишняя сумма, у работника возникает задолженность по зарплате перед работодателем, а у самого работодателя — переплата по НДФЛ.

Если бывший сотрудник не возвращает работодателю зарплатную переплату, организация списывает с баланса долг работника в установленном порядке. При этом у бывшего работника дополнительной экономической выгоды, помимо самой излишне выплаченной заработной платы, не возникает. А поскольку налог с суммы излишка уже был удержан и перечислен при выплате работнику неправильно рассчитанной зарплаты, платить налог еще раз не требуется ни компании, ни ее бывшему сотруднику.