Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 7 августа 2017 г.

На момент увольнения иностранец стал россиянином: уведомлять ли миграционный орган

Если трудовой договор был заключен с иностранцем, а на момент расторжения договора этот работник приобрел гражданство РФ, его работодатель не должен подавать в миграционный отдел полициип. 3 Указа Президента от 05.04.2016 № 156 уведомление о прекращении (расторжении) трудового договораприложение № 20 к Приказу ФМС от 28.06.2010 № 147.

Такая обязанность установлена только для работодателей, нанимающих иностранных гражданп. 8 ст. 13 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ, с целью миграционного контроля за трудовой деятельностью тех, кто приехал из-за рубежа. Если же «иностранный» статус работника ко дню увольнения уже утрачен, то и необходимость в контроле за его трудовой деятельностью автоматически отпадаетПостановление ВС от 26.06.2017 № 81-АД17-17.