Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 23 октября 2023 г.
Содержание журнала № 21 за 2023 г.Перевод в обособленное подразделение: в каких случаях и как сообщить в СФР
Перевод в обособленное подразделение с точки зрения ТК РФ
В трудовом законодательстве под постоянным переводом понимается, в частности, изменение структурного подразделения, в котором трудится работник, если оно было указано в трудовом договореч. 1 ст. 72.1 ТК РФ. Причем такие перемены могут одновременно сопровождаться и изменением трудовой функции сотрудника. Любой постоянный перевод, в том числе и в другое обособленное структурное подразделение, возможен только с письменного согласия сотрудника.
Напомним, в трудовом договоре структурное подразделение обязательно указывать, только если оно находится в другой местности, нежели головная компания. Однако вы можете указать структурное подразделение (как внутреннее, так и обособленное) по собственной инициативеабз. 2 ч. 2, абз. 2 ч. 4 ст. 57 ТК РФ; Письма Минтруда от 14.10.2021 № 14-6/ООГ-9680, от 17.11.2017 № 14-2/В-1012; Обзор, утв. Президиумом ВС 26.02.2014.
Сведения о переводе на другую постоянную работу необходимо вносить в трудовую книжку сотрудника, если она ведетсяч. 4 ст. 66 ТК РФ; пп. 9, 10 Порядка, утв. Приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н. В том числе это касается изменения структурного подразделения, указанного вами в трудовом договоре.
Надо отметить, что наряду с переводом существует такая кадровая процедура, как перемещение сотрудника на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате. Согласие работника для этого не требуется. Но перемещение возможно, только если оно не влечет за собой изменения сторонами условий трудового договорач. 3 ст. 72.1 ТК РФ. Факт перемещения никак не отражается в трудовой книжке работника.
Когда надо подавать в СФР сведения о переводе в обособленное подразделение
Перевод сотрудника на другую постоянную работу — это кадровое мероприятие, о котором необходимо сообщать в СФРч. 2 ст. 66.1 ТК РФ. Сведения нужно подать не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем издания приказа о переводеподп. 1 п. 5 ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ.