Как удержать с работника алименты и другие долги, чтобы к вам не было претензий

Какую задолженность работника надо перечислять на депозитный счет ФССП

Веду учет в нескольких компаниях. Слышала, что перечислять долг работника по исполнительным документам надо напрямую судебным приставам. Где указаны реквизиты на перечисление? И верно ли, что перечислять приставам нужно любую задолженность физлица, если она удерживается по исполнительному документу?

— Реквизиты для перечисления долгов работника по исполнительным документам обычно указываются в приложении к постановлению об обращении взыскания на зарплату и иные доходы должникаПриказ ФССП от 04.05.2016 № 238. Если при оформлении платежки возникают затруднения, то вы можете обратиться непосредственно к приставам за разъяснениямич. 1 ст. 32 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ (далее — Закон № 229-ФЗ).

На депозитный счет службы судебных приставов перечисляется любая задолженность по исполнительному документу, поступившему от приставовст. 9, ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ. В случае когда исполнительный документ представил сам взыскатель, удержанные суммы перечисляйте ему напрямую. Это возможно, если речь идет о наложении взыскания на заработную плату или о взыскании долга не более 100 000 руб.

Когда удержанные алименты надо перечислить приставам

Удерживаем по исполнительному листу алименты на детей из зарплаты работника и перечисляем их взыскателю. Это правда, что удержанные суммы, которые раньше перечислялись взыскателю, с 27.09.2021 нужно перечислять приставам? Если да, то в какие сроки это надо делать? Дожидаться ли дополнительных уведомлений от ФССП об этом?

— Если алименты на детей вы перечисляли взыскателю по исполнительному листу, полученному до 27.09.2021, то до поступления нового исполнительного документа от приставов с измененными реквизитами продолжайте перечислять алименты в прежнем порядке.

Если исполнительный документ поступил к вам от пристава после 27.09.2021, то в трехдневный срок со дня выплаты зарплаты работнику вы должны перечислить удержанные алименты на депозитный счет службы судебных приставовч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ. Дожидаться каких-либо дополнительных уведомлений от службы судебных приставов в этом случае не нужно.

Если алименты по исполнительному документу, полученному от приставов после 27.09.2021, вы все же перечисляли взыскателю, то не лишним будет уведомить об этом пристава-исполнителя. Чтобы перечисленные средства не были учтены в составе «алиментной» задолженности.

С какой даты удерживать алименты

Бывшая жена сотрудника передала в нашу фирму исполнительный лист на алименты в пользу ребенка, датированный 30.11.2021, только 17.01.2022. В листе указано, что удерживать надо 1/4 от дохода сотрудника и что долгов нет. С какой даты мы должны начать удерживать алименты, если в исполнительном листе эта дата не указана?

— Удерживать алименты из зарплаты (иных доходов) должника работодатель обязан со дня получения исполнительного листа и в трехдневный срок со дня выплаты дохода переводить их взыскателюч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ. То есть начать удерживать алименты нужно уже с первой (после 17 января) выплаты сотруднику зарплаты или иных доходов, с которых удерживаются алименты.

Обратите внимание, что исполнительный лист взыскатель должен передать вместе с заявлением, в котором указываютсяч. 2 ст. 9 Закона № 229-ФЗ:

•реквизиты банковского счета, на который надо перечислять деньги, или адрес, по которому нужно отправить деньги почтовым переводом;

•ф. и. о. и реквизиты паспорта взыскателя.

Датой, подтверждающей получение исполнительного документа работодателем от взыскателя, будет дата заявления.

Как оформить платежку при перечислении долга сотрудника на депозитный счет ФССП

В нашу организацию поступил исполнительный лист об удержании из зарплаты сотрудника долга по кредиту в размере 120 000 руб. Мы должны его перечислить на депозитный счет судебных приставов? Как правильно заполнить такую платежку? Нужно ли указывать КБК? И если нужно, откуда его взять?

— Оформляя платежку на перечисление задолженности сотрудника на депозитный счет службы судебных приставов, учтите следующие нюансыприложение 1 к Положению ЦБ от 29.06.2021 № 762-П:

•в поле 16 указывается сокращенное название органа Федерального казначейства и в скобках — сокращенное название структурного подразделения территориального органа ФССП России и его лицевой счет. Например: «УФК по г. Москве (Гагаринский ОСП ГУФССП России по г. Москве, л/с 05731А53600)»;

•в поле 15 — номер счета банка получателя, входящего в единый казначейский счет;

•в поле 17 — номер счета получателя (номер казначейского счета);

•в поле 21 — очередность платежа «4»п. 4 ст. 111 Закона № 229-ФЗ; п. 2 ст. 855 ГК РФ;

•поле 22 заполнять не надо;

•в поле 24 — сведения для идентификации платежа — ф. и. о. должника, реквизиты постановления пристава, номер исполнительного производства и пр. Например, так: «Погашение задолженности по кредитному договору №1224/8-20 от 10.08.2020 должника Васина Михаила Александровича. Исполнительное производство № 36214/21/31029-ИП от 01.12.2021»;

•в поле 60 — ИНН сотрудника, за которого перечисляется задолженность, в поле 102 — «0». Хотя безопаснее уточнить в своем банке, как правильно указать ИНН и КПП плательщика при перечислении не бюджетной задолженности сотрудника на депозитный счет судебных приставов, открытый в УФК. Ведь указывать ИНН должника необходимо в случаях, когда удерживается бюджетная задолженность.

Поля 19, 20, 23, 101, 104—110 заполнять не надо.

Как определить задолженность по алиментам

В январе к нам пришло постановление от приставов об обращении взыскания на доходы должника. К постановлению приложена копия судебного приказа с решением производить удержание алиментов до совершеннолетия ребенка с 16.11.2021. Надо ли рассчитать задолженность с 16.11.2021 до даты получения исполнительного документа? Или нужен какой-то специальный документ от приставов с расчетом задолженности либо указанием рассчитать ее самостоятельно?

— Задолженность до даты получения исполнительного документа самостоятельно рассчитывать не надо. Начать удержание алиментов вы должны с даты получения постановления судебных приставов и только в том размере, который указан в исполнительном документеч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ.

Долг сотрудника, который сформировался в период до поступления исполнительного документа в вашу организацию, определяется судебным приставом-исполнителемч. 2 ст. 102 Закона № 229-ФЗ. Расчет такой задолженности оформляется постановлением судебного пристава-исполнителяст. 14 Закона № 229-ФЗ; приложение № 95 к Приказу ФССП от 04.05.2016 № 238.

То есть, если какая-то часть долга не была удержана из доходов должника до получения вами исполнительного документа, она может быть удержана из зарплаты сотрудника только на основании отдельного постановления пристава. В нем должен быть приведен расчет суммы такой задолженности.

Чем помочь сотруднику при аресте зарплатной карты

Судебный пристав наложил арест на зарплатную карту сотрудника. И теперь все деньги списываются в погашение его «алиментной» задолженности. Сотрудник просит бухгалтерию подготовить для приставов письмо с указанием, что на эту карту переводится зарплата. На основании письма судебный пристав снимет арест и выдаст предписание, по которому в счет погашения долга будет направлена только часть зарплаты. Что надо указать в таком письме? Есть ли стандартная форма?

— Расскажите работнику, что нельзя из зарплаты взыскивать более 50%. Исключение — взыскание алиментов на несовершеннолетних детей. В этом случае приставы могут арестовывать до 70% доходовст. 99 Закона № 229-ФЗ.

Если деньги на зарплатной карте арестованы незаконно, сотрудник может подать жалобу в ФССП, приложив документы, подтверждающие источник и сумму денег, которые нельзя арестовывать.

Во избежание нарушений исполнительного законодательства судебный пристав может запросить у работодателя (или у должника) справку о зарплатном счете (зарплатной карте) должника с указанием, на какой счет в каком банке ему переводится зарплата. Справку можно составить в произвольной форме на официальном бланке работодателя. И указать в ней, в частности, следующую информацию:

•ф. и. о. должника, его должность и паспортные данные;

•номер счета в банке, на который переводится зарплата, и номер отделения банка;

•реквизиты договора с банком о перечислении зарплаты (дата и номер);

•дату выдачи справки.

На справке должны быть подписи руководителя и главбуха, печать (при наличии).

Если запрашиваются данные о размере зарплаты за определенный период, их также надо отразить в справке с разбивкой по месяцам.

Кто должен известить судебных приставов о дополнительном заработке работника

Мы ведем бухучет в двух организациях. Сотрудник, который работал в одной из этих организаций и из доходов которого мы ежемесячно удерживали алименты, с ноября перевелся на работу по совместительству. А на постоянную работу оформился во вторую организацию. Должен ли работодатель известить судебных приставов о смене сотрудником места работы и о его дополнительном заработке по совместительству? Или это должен сделать сам должник? И если известить должен работодатель, то каким образом?

— Сообщить приставу и лицу, получающему алименты, о новом месте работы (если оно известно) должен и прежний работодатель, и сам должникп. 2 ч. 4, ч. 5 ст. 98 Закона № 229-ФЗ. Обязанность сообщить о наличии дополнительного заработка или иного дохода возложена на самого должника.

Обратите внимание, что сроки уведомления судебного пристава при увольнении работника в Семейном кодексе и Законе об исполнительном производстве разныест. 98 Закона № 229-ФЗ; ст. 111 СК РФ. Закон установил срок для передачи бывшим работодателем копии постановления судебному приставу (исполнительного листа взыскателю) не позднее следующего дня с даты увольнения должника, Семейный кодекс — трехдневный срок уведомления судебного пристава о новом месте работы уволившегося сотрудника. Во избежание разногласий лучше придерживаться меньшего срока. Уведомить об увольнении должника и передать исполнительный документ удобнее одновременно. Уведомление можно составить в произвольной форме.

Напомним, что несвоевременное отправление исполнительного документа грозит штрафом: для организации — от 50 000 руб. до 100 000 руб., для ее руководителя — от 15 000 руб. до 20 000 руб.ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ