Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 7 октября 2019 г.

Содержание журнала № 20 за 2019 г.
ОСН УСН ЕСХН ПСН ЕНВД
Е.О. Калинченко,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

Работа в «детском» отпуске засчитывается в отпускной стаж

За каждый рабочий год — 12 полных месяцев — сотруднику положен оплачиваемый отпуск. Отсчет начинают с первого дня его работы в вашей организациист. 122 ТК РФ. Если перед декретом или сразу после него сотрудница не использовала ежегодный отпуск, то по ее желанию его нужно предоставить сразу по окончании отпуска по уходу за ребенкомст. 260 ТК РФ. И тут важно правильно посчитать, сколько дней отпуска «заработала» сотрудница.

По общему правилу в отпускной стаж наряду с фактически отработанным временем входит и время, когда работник не трудился, но за ним сохранялось рабочее место — дни отпуска, болезни, выходные. Но есть исключения. Например, в стаж не входят дни, приходящиеся на отпуск по уходу за ребенкомст. 121 ТК РФ. На число таких исключаемых дней отодвигается окончание очередного рабочего года.

Однако в случае, если ваша сотрудница во время «детского» отпуска трудилась в режиме неполного рабочего времени, этот период не выпадает из отпускного стажаПисьмо Минтруда от 25.10.2018 № 14-2/ООГ-8519. И не важно, как именно она работала: скажем, ежедневно по 4 часа или два раза в неделю по 8 часов. Ведь работа на условиях неполного рабочего времени не влечет каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, подсчета трудового стажа и других трудовых правст. 93 ТК РФ.

Таким образом, начиная с даты выхода сотрудницы на работу в режиме неполного рабочего времени дни «детского» отпуска нужно учитывать в отпускном стаже. То же самое касается и периода совмещения отпуска по уходу с надомной работойстатьи 256, 310 ТК РФ.


Добавить в «Нужное»

Комментарии (0)
Другие статьи журнала по теме:
Отпуска
Отпуска

2024 г.

№ 24
Отпуск внешнего совместителя: права работника и обязанности работодателяРаботодателям пора озаботиться составлением графика отпусков
№ 21
Мать в «детском» отпуске, отец на «детском» больничном: так можно?
№ 20
Какова минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска
№ 18
Осеннее обновление ТК РФ
№ 16
Перерасчет отпускных при повышении окладов
№ 15
Отпускные расчеты в обстоятельствах командировок или выходных по уходуУвольнительно-отпускные задачки
№ 13
Детское пособие — 2024: запрет на переоформление и другие нюансы
№ 12
Не каждый пенсионер имеет право на отпуск за свой счетОстрые отпускные вопросы: комментирует Роструд
№ 10
Как погасить долг по накопленным отпускам перед работником
№ 9
Считаем дни отпуска, отпускные и компенсации за неиспользованные отпуска
№ 8
Топ-5 вопросов о детском отпуске, или Как уйти, чтобы вернуться с пособием
№ 3
Работникам нельзя запретить брать мини-отпуска
№ 1
Компенсация за неиспользованный отпуск отработавшему неполный год

2023 г.

2022 г.

Опрос
Знаете ли вы размер зарплаты вашего руководства?

Зарплатная отчетность за I квартал 2025: новшества, спорные вопросы, заполнение отчетов

8 апреля 10:30–12:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Елена Шаронова
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар
VK Одноклассники Youtube Zen Telegram

Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2025 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru

Нужное Нужное