Главная Бухгалтерские журналы Главная книга № 12/2025 → Охрана труда: обучаем, учитываем, …
Статья журнала 
:
актуально на 9 июня 2025 г.
Добавить в «Нужное»
Содержание №12/2025 г.
ОСН УСН АУСН ЕСХН ПСН
КОКУРИНА Мирослава Александровна, ведущий эксперт
К выполнению требований по охране труда лучше не подходить формально. Ведь последствиями их нарушения могут стать не только штрафы для работодателя, но и причинение вреда здоровью работников. Поэтому разбираем, кого и где необходимо обучать по охране труда, а также какие строгие меры можно применять к работникам, которые отказываются проходить обязательный медосмотр или кардинально меняют место выполнения трудовой функции.

Охрана труда: обучаем, учитываем, расследуем

Не все работники обязаны обучаться охране труда в специализированной организации

В компании не более 50 работников, есть должность по охране труда. Должны ли обучение по охране труда проходить абсолютно все сотрудники или достаточно того, что обучение пройдут только руководители подразделений?

— Обучение по охране труда обязательно должны проходить все работники. Разница лишь в том, где необходимо пройти обучение и в каком объеме.

Так, в специализированных аккредитованных организациях или у индивидуальных предпринимателей обязаны обучиться отдельные работники, в частностист. 219 ТК РФ; пп. 43, 44 Правил, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464 (далее — Правила):

руководители организации и филиалов;

председатель и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда;

сотрудники, которые проводят инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда;

специалисты по охране труда.

При этом есть минимальное число работников, которые должны обучиться в специализированных компаниях. Оно зависит от общего числа сотрудников в организации и категории риска. В частности, в вашем случае, когда работников до 50 человек, обучение должны пройти минимум 3 сотрудника из приведенного перечняприложение № 4 к Правилам. А уже эти работники могут на месте сами обучать остальных сотрудников без привлечения специализированных компаний или ИП. Но для этого необходимо соблюдение работодателем определенных требований.

Требование 1. Обеспечение базы для проведения обученияп. 96 Правил. Это организация мест обучения, учебных помещений, их оснащение оборудованием, учебными материалами по программе обучения. А также не менее 2 работников, проводящих обучение по охране труда, и формирование комиссии по проверке знания требований охраны труда.

О программах обучения и проверке знаний по итогам обучения читайте:

«Обучение по охране труда: основные правила и документы»

Требование 2. Регистрация в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, обучающих своих работников вопросам охраны трудапп. 99, 105—107 Правил. Зарегистрироваться надо через личный кабинет работодателя на сайте Минтруда через портал госуслуг. Заполните форму уведомления в разделе «Обучение по охране труда» во вкладке «Уведомление по реестру работодателей».

Статья открыта для подписчиков электронного журнала «Главная книга»

Вам откроются все номера журнала «Главная книга» и закрытые сервисы


Комментарии (0)
Другие статьи журнала по теме:
Охрана труда / Компенсации / Гарантии
Охрана труда / Компенсации / Гарантии

2025 г.

2024 г.

2023 г.



Опрос
Штрафовала ли ИФНС когда-нибудь вашу организацию (ИП)?

Налоговые ловушки безвозмездных сделок

24 июня 10:30–12:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
VK Одноклассники Youtube Rutube Zen Telegram

Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2025 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru

Нужное Нужное