Новости Семинары Консультации Калькуляторы Формы
Журнал Календарь Типовые ситуации Форум Тесты
Добавить в «Нужное»
1 читатель оценили статью

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 17 октября 2022 г.

Содержание журнала № 21 за 2022 г.

Налоговые и бухгалтерские новости

Отпуск, из которого работника призвали, продлевается

Если работник был мобилизован во время ежегодного оплачиваемого отпуска, недогулянный отпуск продлевается автоматически.

Информация с сайта Онлайнинспекция.рф

ТК предусмотрено, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой период в случае исполнения работником во время отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы. Военная служба по мобилизации является государственной обязанностью.

Согласно п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, если причины, мешающие работнику воспользоваться своим правом на отпуск, наступили уже во время отдыха, срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней. Причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя.

В связи с этим специалисты Роструда разъяснили, что в случае, когда работник ушел на военную службу прямо из отпуска, ежегодный оплачиваемый отпуск такому сотруднику продлевается автоматически, без заявления работника после возобновления действия трудового договора (то есть после окончания военной службы).

Рекомендованы новые коды для НДС-декларации

ФНС сообщила три новых кода для декларации по НДС. Необходимость в этих кодах возникла в связи с изменениями в НК.

Письмо ФНС от 28.09.2022 № СД-4-3/12845@

До тех пор пока в Порядок заполнения НДС-декларации не будут внесены соответствующие изменения, рекомендуется использовать:

код 1011217 — для операций по передаче исключительных прав на изобретения, полезные модели, промышленные образцы, ноу-хау и др., а также прав на использование результатов интеллектуальной деятельности по договору коммерческой концессии;

код 1011719 — для реализации товаров, выполнения работ и оказания услуг в РФ иностранцами в счет выкупа выпущенных ими цифровых прав;

код 1011720 — для услуг, которые оказывают иностранные организации в электронной форме.

Мобилизация сотрудников не влияет на льготные кредиты организации

Одно из главных условий для сохранения льготной ставки кредита, взятого по программе «ФОТ 3.0», — сохранение не менее 90% рабочих мест. А что будет, если часть сотрудников призвали в армию по мобилизации?

Информация с сайта Объясняем.рф

Как известно, трудовые договоры с мобилизованными сотрудниками не расторгаются, а приостанавливаются, а их рабочие места на время мобилизации сохраняются. Соответственно, численность сотрудников в целях кредитной программы «ФОТ 3.0» у организаций-заемщиков также сохраняется, несмотря на мобилизованных работников.

Налоговики раскрыли данные о доходах и расходах компаний

ФНС разместила в открытом доступе сведения о доходах и расходах организаций за 2021 г., а также данные об уплаченных компаниями налогах.

Информация ФНС

Информация о доходах и расходах компаний в 2021 г. приведена по данным бухгалтерской (финансовой) отчетности. Также обнародованы данные о суммах уплаченных в прошлом году налогов, сборов, страховых взносов без учета налогов (сборов), уплаченных в связи с ввозом товаров на таможенную территорию ЕАЭС, и налогов, уплаченных налоговым агентом в 2021 г.

Эта информация помогает бизнесу проявлять должную осмотрительность при выборе контрагента.

Как сдавать СЗВ-М, если сотрудник приступил к работе раньше подписания договора

Новый сотрудник приступил к работе в конце сентября, а трудовой договор с ним был подписан в начале октября, и в договоре указана фактическая сентябрьская дата начала работы. Включать ли этого работника в СЗВ-М за сентябрь?

Письмо ГУ — ОПФР по г. Москве и Московской области от 13.09.2022 № Т-110627/1-08/117013

Согласно ТК трудовой договор, не оформленный письменно, считается заключенным, если сотрудник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. При фактическом допущении сотрудника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме в течение 3 рабочих дней со дня, когда работник начал выполнять свои трудовые обязанности.

В такой ситуации датой заключения трудового договора будет текущая дата (дата подписания договора), а датой начала работы — дата, с которой сотрудник был фактически допущен к работе.

Включать нового работника в СЗВ-М нужно с месяца, в котором возникли трудовые отношения. В данной ситуации это месяц, в котором сотрудник реально начал работать, то есть сентябрь.

Можно ли СТД-Р отправить работнику за границу

Работник, находящийся за пределами РФ, прислал работодателю по почте заявление об увольнении и просьбу отправить ему СТД-Р за рубеж. Вправе ли работодатель удовлетворить эту просьбу? Специалисты Роструда считают, что да.

Информация с сайта Онлайнинспекция.рф

По действующим правилам трудовые книжки вывозу и пересылке за пределы РФ не подлежат. Однако этот запрет действует только в отношении непосредственно бумажных трудовых книжек. А на сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р эта норма не распространяется.

Также работодатель вправе выдать СТД-Р третьему лицу, имеющему соответствующую нотариальную доверенность от увольняющегося сотрудника.

Откорректированы условия госаккредитации IT-компаний

С 01.10.2022 действуют новые правила аккредитации организаций, ведущих деятельность в области информационных технологий.

Постановление Правительства от 30.09.2022 № 1729

Так, установлено, что госаккредитацию вправе получить IT-компания, соответствующая, в частности, следующим требованиям:

доля доходов от IT-деятельности организации составляет более 30%;

среднемесячный размер выплат работникам за последние 3 месяца отчетного (расчетного) периода должен быть не ниже, чем среднемесячная зарплата в России или в соответствующем регионе РФ;

на официальном сайте компании должна быть размещена информация о деятельности этой организации в области IT.

Для крупных компаний и стартапов определены свои особенности получения аккредитации.

При оформлении матерью пособия справки нужны со всех мест работы отца

Сотрудница оформляет пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Отец ребенка трудится на двух работах — по основному месту и по совместительству. Сколько справок о неполучении вторым родителем детского пособия должна принести сотрудница? Достаточно ли справки с основного места работы?

Письмо ГУ — МРО ФСС от 12.09.2022 № 15-15/7710-14924л

По мнению московского соцстраха, в такой ситуации необходимо представить справки с каждого места работы второго родителя. В них должно быть указано, что отец ребенка не получает детское пособие и не находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

ИФНС не может отказать в сверке расчетов

Инспекции обязаны по заявлению налогоплательщика проводить совместную сверку расчетов по налогам и взносам.

Письмо ФНС от 29.09.2022 № АБ-4-19/12938@

Недавно Верховный суд признал недействующим Письмо ФНС от 09.03.2021 № АБ-4-19/2990, которым был определен Временный порядок проведения совместной сверки расчетов (Решение ВС от 11.08.2022 № АКПИ22-468). Среди прочего Временным порядком были установлены основания для отказа в проведении сверки.

В связи с этим налоговая служба сообщает, что при отсутствии утвержденного порядка проведения совместной сверки расчетов с бюджетом инспекции должны руководствоваться предписаниями Налогового кодекса. А основания для отказа в проведении сверки расчетов НК не предусмотрены.

Родственникам мобилизованных граждан предоставлены трудовые льготы

В Трудовой кодекс внесены поправки, вводящие трудовые гарантии для членов семей граждан, призванных на службу по мобилизации.

Закон от 07.10.2022 № 376-ФЗ

Так, установлено, что если один из родителей ребенка в возрасте до 18 лет призван на военную службу по мобилизации, то второй родитель получает преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.

Помимо этого, если один родитель призван в армию в ходе мобилизации, то второго родителя ребенка в возрасте до 14 лет нельзя отправить в командировку, а также привлечь к сверхурочной или ночной работе без его письменного на то согласия.

Можно ли работать по совместительству, пока на основной работе обед

Сотрудник хочет оформить внутреннее совместительство. При этом второй работой он хочет заниматься во время обеденного перерыва на первой. Так можно? Роструд считает, что можно.

Письмо Роструда от 16.09.2022 № ПГ/23067-6-1

Согласно ТК работник вправе заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя и/или у других работодателей.

Обеденный перерыв — это время отдыха, в течение которого сотрудник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Соответственно, заключение работником трудового договора о работе по внутреннему совместительству на время перерыва для отдыха и питания не противоречит действующему законодательству.

Нельзя заставить делить отпуск на определенные части

Работодатель хочет установить, что работники могут брать ежегодный оплачиваемый отпуск частями, не превышающими 21 день. Вправе ли он это сделать? Нет, не вправе.

Информация с сайта Онлайнинспекция.рф

Специалисты Роструда разъяснили, что разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части возможно только по взаимному согласию работника и работодателя. В одностороннем порядке работодатель не вправе ограничивать сотрудников в этом вопросе. Если стороны не смогли договориться о разделении отпуска, такой отпуск должен быть предоставлен целиком.

Стандартная продолжительность ежегодного отпуска — 28 календарных дней. Если работник берет отпуск частями, то хотя бы одна часть должна быть не менее 14 календарных дней. Это правило установлено Трудовым кодексом.

Когда за авто не из «роскошного» перечня нужно платить повышенный налог

Даже если в перечне дорогостоящих автомобилей нет детального описания конкретной машины, это еще не гарантия того, что при исчислении транспортного налога в отношении этого автомобиля не нужно применять повышающий коэффициент.

Письмо ФНС от 19.09.2022 № БС-4-21/12419@

Как известно, в отношении дорогостоящих автомобилей, включенных в ежегодно обновляемый перечень Минпромторга, транспортный налог уплачивается в повышенном размере.

Налоговая служба, опираясь на судебную практику, разъяснила, что отсутствие в этом перечне детализированного описания соответствующей марки и модели автомобиля либо автомобиля более дорогостоящей комплектации не освобождает налогоплательщика от применения повышающего коэффициента. Конечно, при условии, что этот автомобиль отвечает «роскошным» требованиям, установленным Налоговым кодексом.

Например, автомобиль Toyota Land Cruiser 200 Excalibur (8D) с двигателем 4461 куб. см соответствует описанию модели легкового автомобиля Toyota LC 200 4.5D Comfort с дизельным двигателем объемом 4461 куб. см, который есть в перечне. Поскольку, согласно официальному сайту импортера автомобилей марки Toyota, комплектации Elegance и Excalibur являются более дорогостоящими, чем комплектация Comfort, не включенный в перечень автомобиль также должен облагаться транспортным налогом в повышенном размере.

Кстати, напомним, что с 2022 г. порог стоимости автомобиля в целях применения повышающего коэффициента при расчете транспортного налога повышен с 3 млн руб. до 10 млн руб.

Коротко

Если гражданин нигде не работает, не зарегистрирован в качестве ИП, но получает доходы от сдачи квартиры в аренду другим физлицам, он все равно имеет право на стандартный вычет по НДФЛ.

Письмо УФНС по г. Москве от 21.09.2022 № 7700-00-11-2022/002383@

На период с 10.10.2022 по 31.12.2022 установлен запрет на некоторые международные перевозки грузов по территории РФ транспортными средствами, принадлежащими иностранным перевозчикам из недружественных государств.

Постановление Правительства от 30.09.2022 № 1728

Мобилизованные граждане и члены их семей вправе до 31.12.2023 обратиться в банк за оформлением кредитных каникул.

Закон от 07.10.2022 № 377-ФЗ

Имеющим аккредитацию IT-компаниям необходимо в течение октября направить в ФНС согласие на раскрытие сведений, составляющих налоговую тайну. Это нужно для прохождения проверки на соответствие требованиям, предъявляемым к аккредитованным IT-организациям.

Телеграм-канал Минцифры (информация от 01.10.2022)

Центробанк продлил ограничения на вывод физлицами денег за рубеж до 31.03.2023.

Информация ЦБ

Работодатель не может требовать от работника сообщить номер электронного листка нетрудоспособности. Этот номер можно получить из ФСС с помощью СЭДО.

Телеграм-канал Роструда (информация от 04.10.2022)

Гражданам, призванным в армию в ходе мобилизации, не будут начисляться пени за просрочку платежей по коммуналке.

Закон от 07.10.2022 № 378-ФЗ

Правительство РФ утвердило допустимую долю иностранных работников для отдельных отраслей российского бизнеса на 2023 г.

Постановление Правительства от 03.10.2022 № 1751

Минцифры утвердило перечень видов деятельности, относящихся к деятельности в области IT.

Приказ Минцифры от 08.10.2022 № 766

В 2023 г. плановые неналоговые проверки будут проводиться только в отношении компаний, деятельность которых связана с чрезвычайно высоким и высоким риском.

Информация с сайта Правительства РФ

30%-ю скидку на уплату госпошлин через портал госуслуг отменят с 2023 г., поскольку эта скидка изначально вводилась как временная мера.

ТАСС

Понравилась ли вам статья?
  • Почему оценка снижена?
  • Есть ошибки
    Укажите ошибки Не более 300 знаков. Осталось 300/300
  • Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
  • Нет ответа по поставленные вопросы
  • Аргументы неубедительны
  • Ничего нового не нашел
  • Нужно больше примеров
  • Тема не актуальна
  • Статья появилась слишком поздно
  • Слишком много слов
  • Другое
    Напишите подробнее Не более 300 знаков. Осталось 300/300
Поставить оценку
Комментарии (0)

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.

Cвежий номер «Главной книги»
  • НАЛОГОВЫЕ ПЛАТЕЖКИ: заполнение по правилам ФНС
  • ДЕКАБРЬСКИЙ НДФЛ: требуется подача уведомления вне очереди
  • ЕНС И ЕНП: отвечаем на вопросы читателей
  • КАССОВЫЕ ПРОВЕРКИ: хорошие новости и не очень
Читать
ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ

КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Пробный доступ к  КонсультантПлюс НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.37%
февраль 2023 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

24 801

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
ОПРОС
Сходится ли сальдо ЕНС на 01.01.2023 по данным ИФНС с вашими данными?
Да
Нет
В личном кабинете нет данных о сальдо
Нужное
Содержание