Сведения о стаже за 2023 год: за данные о лишних работниках не накажут!
Начиная с отчетности за 2023 г. сведения о стаже надо подавать только в отношении тех категорий застрахованных, у которых в 2023 г. были периоды, учитываемые при подсчете стажа в особом порядке или дающие право на льготный стаж. А если таких работников нет, то сдавать подраздел 1.2 формы ЕФС-1 по итогам 2023 г. вообще не нужно.
В п. 3 ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ приведен закрытый перечень «особых» периодов, при которых отчитаться о стаже работника за 2023 г. необходимо. Причем в этот перечень не попали одни из самых распространенных периодов, выделяемых при подаче сведений о стаже, — временная нетрудоспособность, декрет и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Некоторые страхователи, которым вообще не надо подавать отчетность, относятся к такой возможности с настороженностью. А у тех, кому нужно сдавать отчетность, но не на всех сотрудников, возникают опасения забыть кого-то включить в отчет. Решение проблем и те и другие видят в представлении сведений о стаже по старинке — на всех застрахованных.
Что будет, если страхователь все-таки отчитается о «ненужных» работниках? В СФР считают, что это не ошибка. Такие разъяснения можно найти на сайтах региональных отделений Фонда в памятках страхователям о представлении сведений о страховом стажесайт Социального фонда (информация от 21.12.2023, от 20.12.2023). СФР не откажет в приеме отчета на работника, даже если у него не будет выделен хотя бы один стажевый период, указанный в п. 3 ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ. В рамках форматно-логического контроля такая проверка не предусмотрена.
