Новости Семинары Консультации Калькуляторы Формы
Журнал Календарь Типовые ситуации Форум Тесты
Добавить в «Нужное»
1 читатель оценили статью

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 14 января 2021 г.

Содержание журнала № 2 за 2021 г.
ОСН УСН ЕСХН ПСН
Е.О. Калинченко,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
С 2021 г. на прямые выплаты перейдут уже все регионы нашей страны. Но хотя пособия и будет выплачивать ФСС, рассчитывать их сумму по-прежнему нужно будет работодателям. Да и оплата первых 3 дней болезни так и остается их обязанностью. А раз так, самое время познакомиться с новыми лимитами больничных пособий, декретных, пособия по уходу за ребенком.

Максимальные и минимальные размеры пособий-2021

Расчетный период и максимальный заработок

В общем случае размер пособий по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет зависит от среднего заработка работника. Его рассчитывают исходя из заработка за расчетный период — последние 2 календарных года, предшествовавших страховому случаю, с которым связано назначение пособияч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ). Однако заработок за каждый год можно взять лишь в сумме, не превышающей установленную на этот год предельную величину базы для начисления взносов в ФССч. 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Если страховой случай (болезнь работника, уход в декретный или «детский» отпуск) наступил в 2021 г., то в расчетный период войдут 2020 и 2019 гг. Заработок за эти годы, принимаемый для расчета, не может быть больше следующих сумм.

Год расчетного периодаЕсли в 2020 и/или в 2019 гг. работник был в декретном или «детском» отпуске, эти календарные годы (год) можно заменить предшествующими календарными годами (годом)ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ; Письмо ФСС от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247; п. 34 Обзора судебной практики ВС № 2 (2018) (утв. Президиумом ВС 04.07.2018); Определение ВС от 12.02.2018 № 309-КГ17-15902. В этом случае нужно будет использовать предельную величину базы для начисления взносов, установленную на год, который взят на замену. Замена возможна при условии, что это приведет к увеличению размера пособия Предельная величина базы по взносам в ФСС, руб.
2020 912 000Постановление Правительства от 06.11.2019 № 1407
2019 865 000Постановление Правительства от 28.11.2018 № 1426
Итого за расчетный период 1 777 000

Лимиты среднего дневного заработка

Чтобы рассчитать сумму пособия, необходимо определить средний дневной заработок работника за расчетный период. Средний заработок для оплаты больничных и для выплаты пособия в связи с декретным или «детским» отпуском считают по разным формулам. Но в любом случае размер среднего дневного заработка ограничен:

максимальной величиной, которая зависит от предельной величины базы по взносам в ФСС;

минимальной величиной, которая зависит от МРОТ.

Максимальный средний дневной заработок. Его рассчитывают по следующей формуле:

Максимальный средний дневной заработок

Комментарий

1 Даже если в расчетный период входит високосный год (годы), делить нужно на 730ч. 3, 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

В 2021 г. максимальный размер среднего дневного заработка составит 2434,25 руб. ((912 000 руб. + 865 000 руб.) / 730).

Средний дневной заработок не может превышать эту величину:

при расчете пособия по временной нетрудоспособности — если болезнь наступила в 2021 г. и в расчетный период вошли 2020 и 2019 гг. Если же один год или оба будут заменены, то максимальный размер среднего дневного заработка будет зависеть от предельной базы по взносам в ФСС, установленной на год (годы), взятые на заменуч. 3, 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ;

при расчете пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком — если декретный или «детский» отпуск начался в 2021 г., независимо от того, какие годы вошли в расчетный периодч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Максимальный размер пособия по беременности и родам при 140-дневном декрете, начавшемся в 2021 г., составит 340 795 руб.

Максимальный размер пособия по беременности и родам при 140-днев­ном декрете, начавшемся в 2021 г., составит 340 795 руб.

Из этого вытекают следующие правила для расчета переходящих пособий:

если болезнь наступила в 2020 г., а выздоровел работник уже в 2021 г. — пособие даже за дни больничного, приходящиеся на 2021 г., будет ограничено максимальным размером среднего дневного заработка на 2020 г. Он составлял 2301,37 руб.;

если декретный или «детский» отпуск начался в 2020 г. и продолжается в 2021 г. — то пособие за дни, приходящиеся на 2021 г., которое было ограничено максимальной величиной, не нужно пересматривать в связи с увеличением максимума в 2021 г.

Минимальный средний дневной заработок. В следующих двух случаях ограничен не максимальный, а минимальный размер среднего дневного заработка, используемого при расчете больничных и декретных. Средний дневной заработок не может быть меньше величины, посчитанной исходя из МРОТч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ:

если в расчетном периоде у работника не было заработка;

если средний заработок в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ на день наступления страхового случая.

Что касается пособия по уходу за ребенком, то в этих ситуациях и оно не может быть меньше минимального размера, посчитанного исходя из МРОТ. Но поскольку такой показатель, как минимальный средний дневной заработок, при этом не используется, мы рассказали об этом ограничении здесь.

Напомним, что уже на этапе сравнения среднего заработка с МРОТ величину последнего теперь нужно увеличивать на районный коэффициент, если он установлен. Такие поправки были внесены летом 2020 г.Закон от 08.06.2020 № 175-ФЗ Сравнивать нужно фактический средний дневной заработок работника за расчетный период и минимальный средний дневной заработокПисьмо ФСС от 11.03.2011 № 14-03-18/05-2129 (п. 2). Его считают по следующей формулеп. 15(3) Положения, утв. Постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375 (далее — Положение № 375):

Максимальный средний дневной заработок

Если заработок в среднем за месяц окажется ниже МРОТ с учетом коэффициента (либо если в расчетном периоде вообще не было заработка), нужно для расчета больничных и декретных принять средний заработок равным МРОТ, увеличенному на районный коэффициент.

С 01.01.2021 величина МРОТ составляет 12 792 руб.ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Поэтому если начало болезни или уход в декретный отпуск приходятся на 2021 г., то минимальный средний дневной заработок будет равен 420,56 руб. (12 792 руб. х 24 мес. / 730). При этом если сотрудник работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то эту величину нужно еще увеличить на установленный районный коэффициент.

Так как фактический средний заработок сравнивают с МРОТ на день наступления страхового случая, то можно привести следующие правила для расчета переходящих пособий:

при расчете в 2021 г. пособия по временной нетрудоспособности работнику, заболевшему в 2020 г., сравнивать его фактический средний заработок нужно с прошлогодним минимальным средним дневным заработком, который был равен 398,79 руб.;

декретные, начисленные до января 2021 г. исходя из МРОТ на день наступления страхового случая, не нужно пересчитывать в связи с повышением МРОТ в части оплаты дней, приходящихся на 2021 г.

Максимальные и минимальные размеры пособий

Пособие по временной нетрудоспособности. Сумма пособия по временной нетрудоспособности зависит от количества дней болезни, а значит, никакого максимального или минимального размера пособия нет.

Однако на размер пособия влияет страховой стаж работника. В зависимости от продолжительности стажа максимальный и минимальный размеры дневного пособия по временной нетрудоспособности, наступившей в 2021 г., составляютч. 1 ст. 7, ч. 4 ст. 14 Закона № 255-ФЗ:

Страховой стаж Размер пособия, % Максимальный размер дневного пособия, руб. Минимальный размер дневного пособия (без учета районного коэффициента), руб.
8 лет и более 100 2434,25
((1 777 000 руб.Если годы (год) расчетного периода заменены, то максимальный размер среднего дневного заработка будет зависеть от предельной базы по взносам в ФСС, установленной на те годы, которые вошли в расчетный период в результате замены / 730 х 100%)
420,56
(12 792 руб.Если на момент наступления страхового случая сотрудник работал на условиях неполного рабочего времени, то МРОТ уменьшают пропорционально рабочему временич. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ; п. 11(1) Положения № 375 х 24 мес. / 730 х 100%)
От 5 до 8 лет 80 1947,40
((1 777 000 руб.Если годы (год) расчетного периода заменены, то максимальный размер среднего дневного заработка будет зависеть от предельной базы по взносам в ФСС, установленной на те годы, которые вошли в расчетный период в результате замены / 730 х 80%)
336,45
(12 792 руб.Если на момент наступления страхового случая сотрудник работал на условиях неполного рабочего времени, то МРОТ уменьшают пропорционально рабочему временич. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ; п. 11(1) Положения № 375 х 24 мес. / 730 х 80%)
До 5 лет 60 1460,55
((1 777 000 руб.Если годы (год) расчетного периода заменены, то максимальный размер среднего дневного заработка будет зависеть от предельной базы по взносам в ФСС, установленной на те годы, которые вошли в расчетный период в результате замены / 730 х 60%)
252,34
(12 792 руб.Если на момент наступления страхового случая сотрудник работал на условиях неполного рабочего времени, то МРОТ уменьшают пропорционально рабочему временич. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ; п. 11(1) Положения № 375 х 24 мес. / 730 х 60%)

Кроме того, максимальный размер дневного пособия ограничен МРОТ в следующих ситуацияхч. 6 ст. 7, ч. 1 ст. 8 Закона № 255-ФЗ:

если страховой стаж работника составляет менее 6 месяцев;

если есть основания для снижения суммы пособия при расчете больничных. Скажем, в случае неявки на врачебный осмотр без уважительной причины.

В этих двух ситуациях пособие по нетрудоспособности нужно выплачивать в сумме, не превышающей за полный календарный месяц МРОТ с учетом районного коэффициента, если он установленч. 6 ст. 7, ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ; п. 20 Положения № 375. Размер пособия нужно сравнивать с МРОТ, действующим в том месяце, на который приходятся дни нетрудоспособности, а не с МРОТ на день наступления страхового случая. Максимальное дневное пособие, ограниченное МРОТ, в 2021 г. составит, если в месяце, за дни которого назначается пособие:

31 календарный день, — 412,65 руб. (12 792 руб. / 31 д.);

30 календарных дней, — 426,40 руб. (12 792 руб. / 30 дн.);

28 календарных дней, — 456,86 руб. (12 792 руб. / 28 дн.).

Подробнее об алгоритме сравнения пособия по нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц с МРОТ читайте:

2020, № 10

Для этих ситуаций правило для расчета переходящих больничных следующее: размер пособия за дни болезни в 2020 г. в пересчете за полный календарный месяц не может превышать прошлогодний МРОТ, а за дни нетрудоспособности начиная с 01.01.2021 не должен превышать 12 792 руб.

С 01.01.2021 вводится еще одно ограничение: пособие в расчете за полный календарный месяц не может быть меньше МРОТ (с учетом районного коэффициента)ч. 6.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2021); пп. 1, 4 ст. 8 Закона от 29.12.2020 № 478-ФЗ. Такой порядок применялся при расчете пособия за дни нетрудоспособности в апреле — декабре 2020 г.пп. 1, 3 ст. 1 Закона от 01.04.2020 № 104-ФЗ Теперь из временного он стал постоянным. Если ограничение не выполняется, то дневное пособие считают так:

Дневное пособие, рассчитанное исходя из МРОТ

Если работник трудится в режиме неполного рабочего времени, то пособие корректируют пропорционально рабочему временич. 6.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ (ред., действ. с 01.01.2021).

Пособие по беременности и родам. Размер декретных зависит от среднего заработка сотрудницы и продолжительности отпуска по беременности и родам. Если отпуск начался в 2021 г., то максимальный и минимальный размеры пособия будут такими:

Пособие по беременности и родам Максимальный размер пособия, руб. Минимальный размер пособия (без учета районного коэффициента), руб.
При декретном отпуске обычной продолжительности
(70 дн. + 70 дн.)
340 795,00
(2434,25 руб.Даже в случае замены лет в расчетном периоде максимальный размер среднего дневного заработка для оплаты начавшегося в 2021 г. отпуска по беременности и родам будет составлять 2434,25 руб.ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ х 140 дн.)
58 878,40
(420,56 руб.Если на момент выхода в декрет сотрудница работала на условиях неполного рабочего времени, минимальный размер среднего дневного заработка, рассчитанный исходя из МРОТ, корректируют пропорционально рабочему временич. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ; п. 11(1) Положения № 375 х 140 дн.)
В случае осложненных родов
(70 дн. + 86 дн.)
379 743,00
(2434,25 руб.Даже в случае замены лет в расчетном периоде максимальный размер среднего дневного заработка для оплаты начавшегося в 2021 г. отпуска по беременности и родам будет составлять 2434,25 руб.ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ х 156 дн.)
65 607,36
(420,56 руб.Если на момент выхода в декрет сотрудница работала на условиях неполного рабочего времени, минимальный размер среднего дневного заработка, рассчитанный исходя из МРОТ, корректируют пропорционально рабочему временич. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ; п. 11(1) Положения № 375 х 156 дн.)
При многоплодной беременности
(84 дн. + 110 дн.)
472 244,50
(2434,25 руб.Даже в случае замены лет в расчетном периоде максимальный размер среднего дневного заработка для оплаты начавшегося в 2021 г. отпуска по беременности и родам будет составлять 2434,25 руб.ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ х 194 дн.)
81 588,64
(420,56 руб.Если на момент выхода в декрет сотрудница работала на условиях неполного рабочего времени, минимальный размер среднего дневного заработка, рассчитанный исходя из МРОТ, корректируют пропорционально рабочему временич. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ; п. 11(1) Положения № 375 х 194 дн.)

В общем случае пособие по беременности и родам положено в размере 100% среднего заработка независимо от страхового стажач. 1 ст. 11 Закона № 255-ФЗ. Но есть исключение — стаж менее 6 месяцев. В этой ситуации декретные назначаются в сумме, не превышающей за полный календарный месяц МРОТ с учетом районного коэффициента, если он установленч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ; п. 20 Положения № 375. Какой при этом будет величина максимального дневного пособия в зависимости от количества дней в месяце, мы уже сказали выше.

Так как предельная база по взносам на ВНиМ на 2021 г. установлена, уже можно посчитать максимальные размеры пособий на 2022 г.

Так как предельная база по взносам на ВНиМ на 2021 г. установлена, уже можно посчитать максимальные размеры пособий на 2022 г.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Размер детского пособия, назначаемого одному из родителей или другому родственнику ребенка, оформившему на работе отпуск по уходу за ним, зависит от среднего заработка за последние 2 календарных года. За полный календарный месяц сумма пособия составляет 40% среднего заработка работникач. 1 ст. 11.2, ч. 5.1, 5.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Если «детский» отпуск начался в 2021 г., то даже в случае замены лет в расчетном периоде максимальный размер пособия составит 29 600,48 руб. (2434,25 руб. х 30,4 х 40%)ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

При этом пособие должно быть не меньше наибольшей из двух величин:

расчетного минимума — суммы пособия, определенной исходя из МРОТ на дату начала отпуска по уходу за ребенком. Необходимость в расчете пособия исходя из МРОТ возникает в случае, если у работника не было заработка в расчетном периоде или же средний заработок в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ. Для «детских» отпусков, оформленных в 2021 г., величина расчетного минимума — 5116,80 руб. (12 792 руб. х 40%);

фиксированного минимума — эта величина в январе 2021 г. равна 6752 руб.ч. 1 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ; ст. 15 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ (далее — Закон № 81-ФЗ) Напомним, что в результате поправок, внесенных летом 2020 г., размер фиксированного минимума в отношении пособия как на первого, так и на последующих детей теперь одинаковыйст. 2 Закона от 08.06.2020 № 166-ФЗ.

Поскольку расчетный минимум меньше фиксированного, минимальный размер пособия по уходу за ребенком в январе 2021 г. составит 6752 руб. Причем эту сумму нужно увеличить на районный коэффициент, если он установленст. 15 Закона № 81-ФЗ. Каким будет минимальный размер пособия по уходу за ребенком с февраля 2021 г., станет известно после очередной индексации.

* * *

Размер единовременных детских пособий не зависит ни от заработка сотрудника, ни от МРОТ. Он установлен в твердой сумме, которая ежегодно индексируется. В очередной раз пособия будут проиндексированы с февраля 2021 г. А в январе 2021 г. их размер следующий:

единовременное пособие при рождении ребенка — 18 004,12 руб.;

единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, — 675,15 руб.

Напомним, если сотрудник работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, эти размеры пособий нужно увеличить на районный коэффициентст. 5 Закона № 81-ФЗ.

Понравилась ли вам статья?
  • Почему оценка снижена?
  • Есть ошибки
    Укажите ошибки Не более 300 знаков. Осталось 300/300
  • Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
  • Нет ответа по поставленные вопросы
  • Аргументы неубедительны
  • Ничего нового не нашел
  • Нужно больше примеров
  • Тема не актуальна
  • Статья появилась слишком поздно
  • Слишком много слов
  • Другое
    Напишите подробнее Не более 300 знаков. Осталось 300/300
Поставить оценку
Комментарии (0)

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.

Другие статьи журнала по теме:
Пособия / Больничные листы
Пособия / Больничные листы

2023 г.

2022 г.

№ 23
Данные изменились — подаем в ФСС новые сведения о застрахованном лицеСведения о застрахованных лицах для ФСС: на кого подавать и в какой срок
№ 22
Рабочий день закончился больничным: нюансы назначения пособия
№ 18
Больничный бывшему работнику: проактивные сложности
№ 16
Удаленщик работал во время болезни: что делать работодателю
№ 14
Больничный есть, но нетрудоспособности не было: что делать и где ждет подвох
№ 12
Как изменились размеры пособий после индексации МРОТКогда больничный лист не спасет работника от увольнения по инициативе работодателя
№ 10
Пособия-2022: механизм назначения и выплаты пособия при рожденииЭлектронный больничный: нужна ли работодателю его бумажная копия
№ 9
ФСС потребовал возместить ему переплату пособия: что с налогами
№ 7
Если ФСС делает вас виноватыми в переплате пособия
№ 4
Индексация детских пособий — 2022
№ 3
Учет соцпособий у работодателя: не платил — не отражай, заплатил — учти!
№ 2
Пособия-2022: механизм назначения и выплаты больничных и декретныхМаксимальные и минимальные размеры пособий — 2022
№ 1
Пособия-2022: проактивный механизм, электронное общение и другие новшестваЭЛН-2022, или Новый порядок оформления больничных

2021 г.

№ 22
Двое детей и один больничный: как будет посчитано пособиеДвое детей и один больничный: как считать лимит оплачиваемых днейОдин на двоих, или Как оформляют больничный, если болело несколько детей
№ 21
Появился свежий список недействительных больничныхТест: что делает работодатель при прямых выплатах пособий из ФСС
№ 19
Утверждены новые правила исчисления больничных пособий
№ 18
Больничный по уходу за ребенком: о новшествах и не только
№ 17
При частичной занятости МРОТ для больничных не целый
№ 15
Сотрудник работает где-то еще: каких документов достаточно для назначения больничных
№ 12
Фигаро здесь, Фигаро там, или Кто из работодателей может назначать больничные совместителям
№ 7
Прямые выплаты пособий из ФСС в I квартале 2021 года: проблемы новичков
№ 4
Индексация детских пособий — 2021
№ 3
Несвоевременная явка к врачу: какое пособие положено работникуПравила выплаты пособий из ФСС: версия-2021Что делать, если работодатель после отмены зачетного механизма перечислил пособие вместо ФСС
№ 2
В 2021 год с новым Порядком назначения детских пособий: ищем отличияРазделение обязанностей между работодателем и ФСС после перехода на прямые выплаты
№ 1
Переход на выплату пособий напрямую из ФСС: что делает работодатель
Cвежий номер «Главной книги»
  • НАЛОГОВЫЕ ПЛАТЕЖКИ: заполнение по правилам ФНС
  • ДЕКАБРЬСКИЙ НДФЛ: требуется подача уведомления вне очереди
  • ЕНС И ЕНП: отвечаем на вопросы читателей
  • КАССОВЫЕ ПРОВЕРКИ: хорошие новости и не очень
Читать
ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ
Семинар 1/2023 Налоги и страховые взносы

КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Семинар Л. Елиной НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.37%
январь 2023 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

24 801

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
ОПРОС
Как вы платите налоги и взносы в этом году?
Мы сразу перешли на новую систему: перечисляем ЕНП и сдаем уведомления
Каждый налог перечисляем отдельной платежкой по старинке
А что, разве можно выбирать?
Нужное
Содержание