Новости Семинары Консультации Калькуляторы Формы
Журнал Календарь Типовые ситуации Форум Тесты
Добавить в «Нужное»

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 11 мая 2020 г.

Содержание журнала № 10 за 2020 г.
ОСН УСН ЕСХН ПСН ЕНВД
М.Г. Суховская,
старший юрист
В России с конца марта закрыты границы и прекращено международное транспортное сообщение. Поэтому мигранты, находящиеся в РФ, не могут выехать на родину. Кроме того, госорганы сейчас ограничили прием граждан. А ведь у многих иностранцев сроки действия миграционных и «рабочих» документов подходят к концу. Чтобы они не оказались без вины виноватыми, власти приняли меры.

Мигранты могут работать с просроченными документами или вообще без них. Но недолго

Указ Президента от 18.04.2020 № 274 (далее — Указ № 274)

Заморожены сроки действия разрешительных документов

На 3 месяца, с 15 марта и до 15 июня, приостановлены сроки действия документов, дающих иностранцам право легально находиться и работать в России. Это, в частности, следующие документы:

виза;

разрешение на временное проживание (РВП);

вид на жительство (ВНЖ);

миграционная карта;

удостоверение беженца;

свидетельство о предоставлении временного убежища;

патенты — для безвизовых мигрантов;

разрешение на работу — для тех, кто приехал из визовых стран.

Необходимое условие для заморозки — действие перечисленных документов истекает в период с 15.03.2020 по 15.06.2020подп. «г» п. 1 Указа № 274.

Смотрите, как работает приостановление сроков действия документов.

Предположим, у гражданина Украины разрешение на временное проживание было действительно до 30 марта. В связи с Указом Президента РФ с 15 марта срок для РВП перестает отсчитываться. А когда наступит 15 июня, оставшиеся дни (с 15 по 30 марта) потекут вновь. Таким образом, статус временно проживающего в РФ сохраняется у украинца до 30 июня включительно.

Или, допустим, гражданин Таджикистана оплатил «рабочий» патент на 4 месяца — с января по апрель 2020 г. Согласно Указу после 15 июня его патент будет считаться действующим еще полтора месяца.

Соответственно, мигрантов, чьи документы истекают в обозначенный период, работодатели не должны отстранять от работы, а спустя месяц увольнять. Но именно так по общему правилу предписывает делать ТК РФстатьи 327.5, 327.6 ТК РФ.

Справка

Если срок действия разрешительного документа иностранца не истекает в период с 15.03.2020 по 15.06.2020, а продолжается и за пределами 15 июня, то срок такого документа не увеличивается. Он остается прежним. И послабления, введенные Указом № 274, на этого иностранца не распространяются.

Заморозка также распространяется на сроки регистрации мигрантов по месту пребывания и их постановки на миграционный учет, если эти сроки истекают с 15 марта по 15 июняподп. «а» п. 1 Указа № 274.

Могут не волноваться и работодатели с разрешениями на привлечение визовых иностранцев, срок действия которых истекает в названные 3 месяцаподп. «г» п. 1 Указа № 274. Течение сроков таких разрешений тоже приостанавливается до 15 июня.

Мигрантов можно брать на работу без патента или разрешения

Это послабление также действует только в период с 15 марта по 15 июняподп. «а» п. 2 Указа № 274. Но если речь идет о найме человека из визовой страны, то у фирмы-нанимателя должно быть разрешение на привлечение иностранцев к работе.

Тем работодателям, которые решат воспользоваться этим послаблением, надо помнить вот о чем.

Количество оформленных иностранцам разрешений на работу и патентов

Во-первых, никто не отменял обязанность уведомить орган МВД о заключении трудового или гражданско-правового договора с безвизовым мигрантомПамятка для иностранных граждан и лиц без гражданства (утв. МВД России). Срок для уведомления — 3 рабочих дня с даты заключения договорап. 8 ст. 13 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ. Напомним, что уведомлять надо и при расторжении договоров с мигрантами.

Вот утвержденные формы уведомлений:

о заключении с мигрантом трудового договора или ГПД — форма приведена в приложении № 13 к Приказу МВД от 04.06.2019 № 363;

о прекращении договора — в приложении № 14 к названному Приказу.

А во-вторых, если не будет никаких изменений, то к 16 июня все принятые на работу мигранты должны быть уже с патентами и разрешениями. Поэтому пусть заранее озаботятся оформлением необходимых документов.

МВД уже сказало, что, невзирая на карантин, все обращения мигрантов, в частности, за получением или продлением патентов и разрешений на работу будут рассматриваться в установленном порядкеИнформация «МВД России разъясняет временные меры в сфере миграции, направленные на предотвращение дальнейшего распространения коронавирусной инфекции».

В противном случае все нанятые без документов иностранцы после 15.06.2020 будут считаться работающими нелегально.

К слову, с 5 мая снято ограничение на то, что мигранты могут обращаться за переоформлением патента только один разЗакон от 24.04.2020 № 135-ФЗ. Теперь они могут это делать неоднократно, А значит, чтобы продолжать трудиться в России, им больше не придется периодически выезжать за пределы страны.

Внимание

В период с 15 марта по 15 июня 2020 г. миграционные подразделения МВД не будут принимать решенияподп. «б» п. 2 Указа № 274:

об аннулировании мигрантам ранее выданных виз, РВП, ВНЖ, разрешений на работу, патентов;

о нежелательности пребывания мигрантов, их административном выдворении, депортации, лишении статуса беженца или временного убежища.

Если же такие решения были приняты до 15.03.2020, то их исполнение откладывается на указанный период.

* * *

Из-за закрытия границ кто-то не может выехать из России, а кто-то — въехать. До улучшения обстановки (то есть на неопределенное время) въезд закрыт всем иностранцам, включая белорусовп. 1 Распоряжения Правительства от 16.03.2020 № 635-р.

Между тем по закону иностранцам с ВНЖ и РВП запрещено покидать нашу страну дольше чем на полгода. Иначе их документы аннулируютсяподп. 11 п. 1 ст. 7, подп. 11 п. 1 ст. 9 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ. Ввиду особой ситуации на тот же трехмесячный период (с 15 марта по 15 июня) сроки нахождения мигрантов с ВНЖ и РВП замороженыподп. «б» п. 1 Указа № 274.

А что с иностранными работниками, которые на момент закрытия границ были в отпуске у себя на родине и по объективным причинам не смогли вернуться в РФ на работу? У работодателей нет оснований увольнять таких мигрантов за прогул или объявлять им дисциплинарные взыскания. В этой ситуации многие компании договариваются с работниками об отпуске без содержания на период, пока нельзя въехать в Россию.

Понравилась ли вам статья?
  • Почему оценка снижена?
  • Есть ошибки
    Укажите ошибки Не более 300 знаков. Осталось 300/300
  • Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
  • Нет ответа по поставленные вопросы
  • Аргументы неубедительны
  • Ничего нового не нашел
  • Нужно больше примеров
  • Тема не актуальна
  • Статья появилась слишком поздно
  • Слишком много слов
  • Другое
    Напишите подробнее Не более 300 знаков. Осталось 300/300
Поставить оценку
Комментарии (0)

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.

Другие статьи журнала по теме:
Бухгалтер VS коронавирус
Бухгалтер VS коронавирус

2022 г.

2021 г.

№ 23
Льготный кредит под 3% новый, а проблема с численностью стараяСубсидия на нерабочие дни и на карантин: кому и какая положена
№ 22
Дополнительные региональные нерабочие дни и налоговые срокиКак учесть осенние «антиковидные» каникулы — 2021Льготные кредиты пострадавшему бизнесу опять доступныОт 60% к 80% вакцинированных работников: как их посчитатьПредоставлять ли переболевшему COVID-19 работнику выходной для диспансеризации
№ 20
Новые субсидии для МСП из-за локальных «антиковидных» ограничений
№ 19
«Коронавирусные» расходы 2021 года можно покрыть за счет взносов на травматизмЗанижена выручка прошлого года: исправляем бухгалтерский и налоговый учет
№ 16
Как организовать вакцинацию работников от коронавирусаКогда правильно отстранять работников, отказавшихся от вакцинации
№ 15
Обязательная вакцинация 60% персонала: о чем спрашивают работодатели
№ 14
«Отчетные» и другие меры для ускорения антиковидной вакцинацииВакцинирование в рабочее время: что делать работодателюНет прививки — нет зарплаты: про отстранение от работы тех, кто не хочет прививаться
№ 13
Как москвичам учесть пять антиковидных «воскресений» июня
№ 10
Учитываем новые «президентские» нерабочие дни
№ 8
Субсидии за наем безработных: как получить и не возвращать
№ 5
«COVIDная» практика: как компании и ИП оспаривали административные штрафыЗаполняем УСН-декларацию за 2020 годЛьготный кредит под 2%: как отразить в бухучетеРассчитываемся с бюджетом по УСН за 2020 год: минимальный налогУбытки на «доходно-расходной» УСН: сколько пострадавшим МСП доплатить за 2020 год
№ 2
Кадровые решения в режиме повышенной готовности
№ 1
Как изменили условия для списания льготного кредита под 2%

2020 г.

№ 23
Продление отсрочки по налогам для особо пострадавшего бизнесаУСН у пострадавших МСП: авансы и налог по итогам года
№ 21
«Ковидный» отчет и другие сюрпризы удаленки второго пришествияНовые противовирусные рекомендации для работодателейРаботник на удаленке за границей: что с НДФЛ и взносамиРСВ за 9 месяцев: как заполнить при применении трех тарифов
№ 19
Субсидия «на дезинфекцию» — налогооблагаемый доход
№ 18
НДС-учет «коронавирусных» субсидий и не только«Коронавирусным» субсидиям в налоговых декларациях не место?Доставка сотрудников до работы и обратно — не «коронавирусные» расходыКомпенсируем расходы работника на удаленке: оформление и учетКоронавирусное тестирование: отвечаем на учетные вопросыПандемийный синдром: что можно, а что нельзя работодателюПолучить «коронавирусные» льготы, сославшись на «ошибку» в данных об ОКВЭД, нельзя
№ 17
Застрявшие за рубежом станут налоговыми резидентами РФ в особом порядке
№ 16
Антивирусные требования для офисов: за что могут наказатьКак за счет взносов на травматизм покрыть расходы на борьбу с коронавирусомОплата нерабочих дней в «прибыльных» целях: мнение МинфинаПодводные камни льготного кредита под 2% для МСПРассуждения Минтруда и Роструда о «президентских» нерабочих днях: летний переполох
№ 15
15%-й и нулевой тарифы: применяем в нестандартных ситуациях«Коронавирусные» правила оплаты больничных: ФСС передумалНДС во время коронавируса: уплата, вычеты, исправления и корректировкиНовые каникулы для малого и среднего бизнеса: рассрочка по налоговым и другим долгамСубсидии на дезинфекцию: кто получит и что с налогамиУплаченные за II квартал налоги можно вернуть
№ 14
Больничное пособие по новым правилам: порядок расчетаБольничным 65+ нет места в РСВ даже в регионах с зачетной системойДиректор хочет уплатить налоги/взносы за компанию: как принять такую помощьЗатраты на тестирование работников на COVID-19 уменьшают «прибыльную» базуКарантинные больничные для пенсионеров: продление с особенностямиРСВ за полугодие: как отразить «коронавирусные» новшестваСменили способ уплаты «прибыльных» авансов: как теперь отчитаться за I кварталСпецифика отчета по НДФЛ в июле 2020 года
№ 13
«Зарплатная» субсидия: как преодолеть проблемы при полученииКак предпринимателям на ПСН пересчитают налог за II кварталКак получить отсрочку по взносам на травматизмОбязательно ли надо было отправлять работников старше 65 лет на больничный?Обязательное тестирование работников на коронавирус: что с налоговыми расходамиОтраслевые послабления для автоперевозчиковСписание налогов за II квартал: что, кому, когда и почему
№ 12
ЕНВД-вопросы: «коронавирусные» и не толькоБухучет «коронавирусных» субсидийДарим имущество для борьбы с COVID-19: НДС не облагаем, в расходах учитываемКак простой в организации влияет на размер больничныхКак снизить цену за аренду в связи с пандемиейКогда представлять документы в ИФНС, если требование получено в региональные нерабочие дниЛьготы для арендаторов госимущества: кому, какие и как получитьНалоги за II квартал пострадавших МСП спишут автоматически. Но не всеНовый «противовирусный» кредит для бизнеса: привлекательный, но опасныйРасторгнуть договор аренды досрочно и без санкций: кому так можноЧто делать, если в субсидии 12 130 руб. отказали из-за сдачи СЗВ-М за март в мае
№ 11
Как пересчитать пособие, которое ФСС выплатил сотрудникам 65+Как турагентствам на УСН учесть возвраты путевок из-за COVID-19Как уплачивать НДФЛ и взносы с оплаты простояКредитная отсрочка по госпрограмме и кредитные каникулы: ищем различияМожно ли отказаться от пониженного тарифа 15% по взносамНерабочие дни закончились, но не для всех: как оформлять и оплачиватьСоставьте приказ, чтобы учесть «противовирусные» затраты на такси для сотрудниковСубсидии стали более доступными, но положены они не всемТорговые центры смогут получить отсрочки по имущественным налогам, подав заявлениеЧто делать, если вас исключили из реестра МСП и вы не можете пользоваться льготами
№ 10
Больничные-2020: когда нужно платить не ниже МРОТСЗВ-ТД при приеме на работу и увольнении нужно подать уже на следующий деньCOVID-19: ВС разъяснил, почему нельзя не исполнять обязательства«Антикоронавирусные» расходы для плательщиков налога на прибыль, ЕСХН и упрощенцев«Коронавирусные» изменения внесены и в реквизиты кассовых чеков«Коронавирусные» субсидии: как получить, потратить и учестьАнтикризисные изменения в уплате авансов по налогу на прибыльВзносы по тарифу 15%: дата включения в реестр МСП важна только для новеньких?Изменены правила «коронавирусных» отсрочек по налогам и страховым взносамКак не ошибиться в применении пониженной ставки УСНКак работать на вмененке во время эпидемииКак соблюсти два лимита при подсчете страховых взносов по тарифу 15%ККТ на карантине: как применять без последствийОтветы на первые вопросы по налоговым отсрочкамРаботодателям рекомендовано быть гибчеСвод «коронавирусных» налоговых привилегий по состоянию на 8 мая 2020 годаТорговать нельзя, а торговый сбор платить придетсяТрудовые будни компании в «президентские» нерабочие дниЧто делать, если из-за пандемии выплату части дивидендов пришлось отложить
№ 9
«Антивирусные» переносы сроков отчетов и уплаты определеныАрендные каникулы: кто может на них рассчитыватьВ 2020 году введен мораторий на неналоговые проверки, но есть исключенияВвозной НДС при импорте товаров из ЕАЭС: отсрочек по уплате и отчетности нет?Для ответа на требование ИФНС дали больше времени, а проверки — на паузеДуэль с вирусом: работаем из домаЗа март выплатили работникам только аванс: что указать в 6-НДФЛИзбранным: спецотсрочки и спецрассрочки уплаты налогов по заявлениюКак из-за коронавируса перенесли сроки сдачи бухотчетностиКак правильно не работать в «президентские» нерабочие дниКамеральные проверки и нерабочий апрель: что поменялосьКарантинные больничные: от теории к решению проблем на практикеНДФЛ во время эпидемии: когда перечислить и что указать в строке 120 расчета 6-НДФЛНерабочие дни ≠ праздничные или выходные дниНечем платить работникам: что можно сделатьОтчетность в центр занятости: расширенная и электроннаяТариф 15% по страховым взносам не так прост, как кажется
№ 8
Вирусный форс-мажор: что с обязательствамиВынужденный перевод персонала на удаленку: что говорит МинтрудДетский сад или школу закрыли на карантин: может ли родитель не ходить на работуДля малого бизнеса тариф взносов стал в два раза меньше: в чем подвохЗаморозка налоговых проверок и отказ от блокировок счетовИзмерение температуры персоналу и клиентам из-за коронавирусаКак не платить ЕНВД, если бизнес остановлен из-за коронавирусаКак оформлять и оплачивать «президентские» нерабочие дниКто из-за пандемии вправе позже заплатить налоги и сдать отчетностьЧтобы сэкономить на оплате нерабочих дней, отправьте работников 65+ на больничный
№ 7
Коронавирус правит бал: что учесть работодателю при расчетах с работниками
Cвежий номер «Главной книги»
  • ОТЧЕТНОСТЬ ПО СТРАХОВЫМ ВЗНОСАМ: сдаем новый РСВ
  • Изменения-2023: расставляем точки над i в спорных вопросах
  • ИСПРАВЛЕНИЕ НАЛОГОВЫХ ОШИБОК: изучаем новые правила
  • РАСЧЕТ УСН-ПЛАТЕЖЕЙ: метаморфоза под влиянием ЕНП
Читать
ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ

КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Спецвыпуск  про отчетность 1/2023Реклама Телеграм-канала НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.37%
апрель 2023 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

24 801

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
ОПРОС
Какие регистры по НДФЛ вы используете в работе?
Используем те, что предлагает бухгалтерская/правовая программа
Разрабатываем самостоятельно
Скачали в интернете
Нужное
Содержание