Как поступить с работником, который не справляется со своими обязанностями

И.В. Кравченко,
старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

Если сотрудник «не тянет», его можно уволить, а можно дать ему шанс на исправление. Все зависит от желания работодателя. На тот и другой случай мы привели по три шпаргалки оформления отношений. Читайте и выбирайте, что подходит именно вам.