В базе 360 документов

Материалы по теме «Увольнение»

При увольнении работника нужно не только рассчитать работника и выдать ему необходимые документы, но и сдать по уволенному работнику отчетность. Кроме того, не стоит забывать, что некоторых работников вообще нельзя увольнять, если они сами не изъявили такого желания. А иногда увольнение возможно только при соблюдении определенной строгой процедуры.

26 апреля 2023 г.

Форум

Увольнение сотрудника во время ученического отпуска

25 апреля 2023 г.

Форум

Увольнение лиц, имеющих доступ к персональным данным, и изменения в приказе о доступе к персональным данным

25 апреля 2023 г.

Форма

Уведомление работника об увольнении по сокращению штата

Как составляется уведомление об увольнении работника при сокращении штата

24 апреля 2023 г.

Новость

Работнику с бумажной трудовой книжкой СТД-Р можно не выдавать

Если сотрудник решил не переходить на электронную трудовую книжку, а сохранил бумажную, при увольнении работодатель не обязан выдавать ему сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р.

28 марта 2023 г.

Новость

Какую запись вносить в ЕФС-1 при увольнении работника

Подраздел 1.1 раздела 1 формы ЕФС-1 представляется в том числе в случае увольнения сотрудника. Нужно ли в графе 7 «Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья ТК» указывать соответствующую увольнительную статью Трудового кодекса или достаточно кода?

23 марта 2023 г.

Новость

Какие документы нужно выдать при расторжении трудового договора или ГПД

Раньше в перечне документов, выдаваемых работнику при увольнении, числились СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. Но с 01.01.2023 года они отменены. СФР разъяснил, какие документы теперь входят в «увольнительный» перечень.

22 марта 2023 г.

Новость

Как расторгнуть срочный трудовой договор с мобилизованным работником

По общему правилу об увольнении в связи с истечением срока действия срочного трудового договора работника нужно уведомить письменно. Что делать, если увольняемый работник находится на военной службе, на которую был призван в ходе по мобилизации?

6 марта 2023 г.

Новость

Когда именно истекает срок для отзыва заявления об увольнении

Сотрудник, представивший работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, может передумать и отозвать «увольнительное» заявление. Каков крайний срок подачи заявления об отзыве?

22 февраля 2023 г.

Новость

ВС против продления срочного трудового договора допсоглашением постфактум

Если срок трудового договора подошел к концу и ни работник, ни работодатель не потребовали его расторжения, срочный трудовой договор превращается в бессрочный.

13 февраля 2023 г.

Новость

Можно ли отозвать заявление об увольнении по электронке

Заявление об отзыве заявления об увольнение передумавший уходить работник может отправить работодателю в электронном виде. Но только если работодатель применяет ЭКДО.

6 февраля 2023 г.

Новость

Как получить согласие трудинспекции на увольнение несовершеннолетнего работника

Увольнение несовершеннолетнего работника по инициативе работодателя необходимо согласовать с госинспекции труда. Роструд рассказал, куда направлять запрос на получение такого согласия.

20 января 2023 г.

Новость

Увольняя работника в период испытательного срока, нужно объяснить причину

Если работодатель решил уволить нового сотрудника, испытательный срок которого еще не истек, он должен объявить увольняемому причину расставания.

10 января 2023 г.

Новость

Положено ли сокращенному пенсионеру выходное пособие за второй месяц

Работника-пенсионера уволили в связи с сокращением штата и выплатили выходное пособие за первый месяц со дня увольнения. Следует ли ему выплатить пособие и за второй месяц, если уволенный пенсионер не встал на учет в службу занятости?

15 декабря 2022 г.

Новость

Можно ли уволить мобилизованного работника

Работник, проходящий военную службу по мобилизации, прислал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию. Можно ли уволить такого работника?

16 ноября 2022 г.

Новость

Дисциплинарные взыскания: главное за 5 минут

Виды, сроки, оформление, особенности увольнения за прогул и появление в состоянии опьянения.