Как отдыхаем в июне 2026 года 1102

В июне празднуется День России (12 июня). В 2026 г. этот праздник приходится на пятницу.

Календарь на июнь 2026 г. для пятидневной рабочей недели

В июне работников на пятидневке ждет пятый по счету в этом году трехдневный уикенд (с 12 по 14 июня включительно). А в четверг 11 июня будет сокращенный рабочий день.

Таким образом, в июне 2026 г.:

• 21 рабочий день;
• 9 выходных и нерабочих праздничных дней.

Календарь на июнь 2026 г. для шестидневной рабочей недели

На праздничной неделе работников-шестидневщиков ждет сокращенный рабочий день в четверг 11 июня, потом нерабочий праздничный день (12 июня), а затем последует привычная череда рабочих и выходных дней.

В июне 2026 г. при шестидневной рабочей неделе:

• 25 рабочих дней;
• 5 выходных и нерабочих праздничных дней.

Региональные праздники в июне 2026 г.

В каждом конкретном регионе в июне могут быть и другие нерабочие праздничные дни, помимо Дня России. Дело в том, что региональные власти вправе устанавливать дополнительные нерабочие праздничные дни. Нередко установление таких дней связано с религиозными праздниками (п. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ).

Размер зарплаты в июне 2026 г.

И работодателю, и работнику важно знать: наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения зарплаты работникам на окладе (ст. 112 ТК РФ).

Труд в выходной/нерабочий праздничный день в июне 2026 г.

Если сотрудник работал в выходной/нерабочий праздничный день, то труд в такой день оплачивается минимум в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Вместо повышенной оплаты работник вправе выбрать другой день отдыха, который в общем случае он должен использовать в течение года со дня работы в выходной/нерабочий праздничный день или присоединить к отпуску, предоставляемому в указанный период.

Как нерабочий праздничный день в июне 2026 г. влияет на отпуск

В связи с этим получается, что:

• отпуск продляется на количество нерабочих праздничных дней, приходящихся на период основного (дополнительного) оплачиваемого отпуска, если работник в заявлении указал желаемое количество календарных дней отпуска. Например, работник уходит в отпуск с 08.06.2026 на 7 календарных дней. Соответственно, отпускные выплачиваются за 7 дней, но на работу сотрудник должен выйти через 8 календарных дней (7 дней отпуска + 1 праздничный день) – 16 июня;
• израсходованное количество дней отпуска сокращается на количество нерабочих праздничных дней, приходящихся на основной (дополнительный) оплачиваемый отпуск, если работник в заявлении отразил конкретные даты начала и окончания отпуска. К примеру, работник написал заявление, в котором просит предоставить ему отпуск с 08.06.2026 по 14.06.2026. То есть те же 7 дней, что и в предыдущем примере. Но вследствие такой формулировки работнику будут выплачены отпускные за 6 дней (7 дней отпуска – 1 нерабочий праздничный день), а к работе сотрудник приступит 15 июня.

Сумму отпускных поможет рассчитать наш Калькулятор.