При увольнении работника нужно не только рассчитать работника и выдать ему необходимые документы, но и сдать по уволенному работнику отчетность. Кроме того, не стоит забывать, что некоторых работников вообще нельзя увольнять, если они сами не изъявили такого желания. А иногда увольнение возможно только при соблюдении определенной строгой процедуры.
Раньше в перечне документов, выдаваемых работнику при увольнении, числились СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. Но с 01.01.2023 года они отменены. СФР разъяснил, какие документы теперь входят в «увольнительный» перечень.
По общему правилу об увольнении в связи с истечением срока действия срочного трудового договора работника нужно уведомить письменно. Что делать, если увольняемый работник находится на военной службе, на которую был призван в ходе по мобилизации?
Сотрудник, представивший работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, может передумать и отозвать «увольнительное» заявление. Каков крайний срок подачи заявления об отзыве?
Если срок трудового договора подошел к концу и ни работник, ни работодатель не потребовали его расторжения, срочный трудовой договор превращается в бессрочный.
Заявление об отзыве заявления об увольнение передумавший уходить работник может отправить работодателю в электронном виде. Но только если работодатель применяет ЭКДО.
Увольнение несовершеннолетнего работника по инициативе работодателя необходимо согласовать с госинспекции труда. Роструд рассказал, куда направлять запрос на получение такого согласия.
Если работодатель решил уволить нового сотрудника, испытательный срок которого еще не истек, он должен объявить увольняемому причину расставания.
Работника-пенсионера уволили в связи с сокращением штата и выплатили выходное пособие за первый месяц со дня увольнения. Следует ли ему выплатить пособие и за второй месяц, если уволенный пенсионер не встал на учет в службу занятости?
Работник, проходящий военную службу по мобилизации, прислал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию. Можно ли уволить такого работника?
Виды, сроки, оформление, особенности увольнения за прогул и появление в состоянии опьянения.
И.В. Овчинникова,
старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
В любой момент бывший работник может наведаться к вам и попросить выдать ему те или иные документы, связанные с работой. Скажем сразу, есть документы, которые выдать нужно обязательно, а есть те, которые выдавать нельзя ни в коем случае. О каких документах речь? Об этом читайте в свежем номере ГК.
Из нашей консультации вы узнаете, какой код дохода соответствует компенсации за неиспользованный отпуск в платежном поручении и в 6-НДФЛ
Какие справки выдаются при увольнении
Как уволить сотрудников при ликвидации предприятия
Можно ли уволить пропавшего сотрудника, каков порядок увольнения пропавшего сотрудника