28 июля, 2023
Сотрудница без согласия работодателя досрочно прервала командировку в связи с болезнью ее ребенка. Вправе ли работодатель расценить такой поступок как прогул и уволить работницу?
По ТК прогулом считается отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) либо более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Прежде чем привлечь работника к дисциплинарной ответственности за прогул, работодатель должен оценить, является причина отсутствия сотрудника на работе уважительной или нет.
Работник вправе оформить больничный в том числе в связи с необходимостью ухода за заболевшим ребенком. Больничный лист удостоверяет нетрудоспособность граждан, подтверждая их временное освобождение от работы.
Соответственно, необходимость ухода за больным ребенком является уважительной причиной для отсутствия сотрудника на рабочем месте, в том числе в месте командирования.
Увольнение за прогул: разбираемся с причинами отсутствия на работе
9 ч назад
С 30.05.2025 вступят в силу поправки в КоАП, вводящие новые штрафы для операторов персональных данных.
11 ч назад
Что в номере 24/2024:
Верховный суд указал: ненадлежащее оформление трудового договора не является длящимся нарушением.
15 ч назад
ФНС утвердила новую форму декларации по налогу на прибыль. Обновленную декларацию российским компаниям нужно будет подавать начиная с первого отчетного периода 2025 года.
17 ч назад
У тех, кто трудится на стандартной пятидневке, новогодние каникулы - 2025 начнутся аж 29 декабря этого года. Правда, рабочий год для пятидневщиков закончится несколько нестандартно.
Минфин напомнил, что внести изменения в учетную политику для целей налогообложения в течение налогового периода можно только в двух случаях.
17 ч назад
Арендуете у своего работника автомобиль? Как платить НДФЛ и страховые взносы? Слушайте ответ ведущего эксперта журнала Елены Шароновой. 31 октября на вебинаре «НДФЛ и страховые взносы: спорные выплаты и другие актуальные моменты» она рассмотрела эту ситуацию.
21 ч назад
Депутаты хотят расширить список требований к легковым такси. А именно, предлагается на законодательном уровне установить, что автомобили-такси должны быть оснащены видеорегистраторами.
Те, кому выплата единого пособия была назначена с января по декабрь 2024 года, заявление на новый период могут подать как в декабре 2024, так и в январе 2025 года. Однако к выбору месяца подачи заявления на продление пособия нужно подойти с умом.
30 ноября, 2024
Банк России объявил о старте онлайн-голосования за изображение для оборотной стороны банкноты номиналом 1 000 рублей.
Как работать с долгами контрагентов: резервы, претензии, взыскание, списание безнадежных долгов
Патентная система налогообложения – ПСН 2025
Отпуск в январе 2025 года: выгодно ли брать
Гражданско-правовая ответственность: что это такое и когда наступает
Неиспользованный отпуск за прошлые годы: сгорит ли он, как его учесть работодателю
Код тарифа в РСВ в 2025 году
Коды доходов в 2-НДФЛ
Типы хозяйственных операций в бухгалтерском учете
Налоги с 2025 г.: изменения, новые ставки, УСН, НДФЛ, прибыль, имущество
График отпусков на 2025 год
Как отдыхаем в январе 2025 года
Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)
Подкаст: новости за 5 минут
Свежий номер журнала «Главная книга»
Производственный календарь на 2024 год: как работаем и как отдыхаем
Cроки уплаты налогов и взносов в 2024 году
Cроки сдачи отчетности-2024
КБК на 2024 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Не пропустите!
Осталось 22 часа!
Осталось 3 дня!
Осталось 14 дней!
Осталось 23 дня!
Налог при АУСН за ноябрь 2024 г.
Персонифицированные сведения о физлицах за ноябрь 2024 г.
Уведомление об исчисленных суммах налогов за декабрь 2024 г.
Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн»
© 2012–2024 г. Зарегистрировано
в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014.
Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно
только с письменного разрешения издательства «Главная
книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru