Главная → Бухгалтерские новости |
Сотрудница без согласия работодателя досрочно прервала командировку в связи с болезнью ее ребенка. Вправе ли работодатель расценить такой поступок как прогул и уволить работницу?
По ТК прогулом считается отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) либо более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Прежде чем привлечь работника к дисциплинарной ответственности за прогул, работодатель должен оценить, является причина отсутствия сотрудника на работе уважительной или нет.
Работник вправе оформить больничный в том числе в связи с необходимостью ухода за заболевшим ребенком. Больничный лист удостоверяет нетрудоспособность граждан, подтверждая их временное освобождение от работы.
Соответственно, необходимость ухода за больным ребенком является уважительной причиной для отсутствия сотрудника на рабочем месте, в том числе в месте командирования.
Слушайте вебинар на эту тему
![]() |
вчера
Вот и снова пятница! Кто-то уже составил целый список дел, которые обязательно нужно успеть сделать за выходные, а кто-то решил махнуть рукой на традиционную декабрьскую суету и провести весь уикенд на диване с книгой или за просмотром сериалов. Но последние минуты рабочей недели все бухгалтеры проводят одинаково – за чтением нашего еженедельного обзора. < ... > |
![]() |
вчера
Если у IT-компании срок действия согласия на раскрытие сведений, составляющих налоговую тайну, истекает до 31.12.2023, нужно подать новое. Иначе организация лишится аккредитации. < ... > |
![]() |
вчера
Организация перечислила аванс за будущую поставку и приняла к вычету НДС с него. Продавец отгрузил предоплаченный товар в одном налоговом периоде (например, в конце III квартала), а покупатель принял его на учет в следующем (в начале IV квартала). В каком периоде покупателю следует восстановить авансовый НДС? < ... > |
![]() |
вчера
Можно ли отказаться от правил бухучета при составлении бухгалтерской отчетности? Оказывается, да. Подробно об этом рассказала ведущий эксперт журнала «Главная книга» Людмила Елина на вебинаре «Бухгалтерская учетная политика – 2024: проверяем на актуальность», который прошел 28 ноября. < ... > |
![]() |
вчера
В случае когда плательщик УСН продал иностранную валюту по курсу, превышающему официальный курс Центробанка, образовавшуюся положительную курсовую разницу следует учесть в УСН-доходах. < ... > |
![]() |
вчера
ФНС утвердила контрольные соотношения для проверки правильности заполнения декларации по налогу на сверхприбыль. < ... > |
![]() |
вчера
Одно из главных условий для получения универсального пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка – наличие у заявителя трудовых доходов. Правительство РФ внесло некоторые изменения в эти «доходные» правила. < ... > |
![]() |
7 декабря
Помимо ежемесячных и ежеквартальных бухгалтерских дел, таких как сдача отчетности и перечисление обязательных платежей, есть еще обязанности, которые приходится выполнять только один раз в конце года. И про них забыть легче всего. Чтобы этого не произошло, прежде чем cоставить рабочий план на следующую неделю, обязательно ознакомьтесь с нашими бухгалтерскими напоминаниями. < ... > |
![]() |
7 декабря
Если сотрудник вместо повышенной оплаты за работу в выходной и/или праздничный день выбрал другой день отдыха, но до увольнения использовать его не успел, работодатель должен выплатить денежную компенсацию за этот неиспользованный отгул. < ... > |
![]() |
7 декабря
Работодатель вправе заменить денежные зарплатные выплаты зарплатой «в натуре». Но лишь при соблюдении ряда условий и ограничений. < ... > |
Примечание
Устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы. Столичный МРОТ не включает в себя компенсации и надбавки за вредную (опасную) работу, сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и праздники, а также за совмещение профессий и должностей