| Главная → Рубрикатор → Командировка | В базе 102 документа. |
Даже если сотрудник, находящийся в командировке, в свой выходной день не работал, за этот день работодатель все равно обязан выплатить ему суточные.
Согласно новому разъяснению Минфина с суммы оплаты услуг бизнес-зала для командированного работника нужно начислить НДФЛ.
Даже если командированный работник добирается до вокзала или аэропорта на такси, возмещение работодателем стоимости проезда на этом виде транспорта все равно не облагается НДФЛ.
Минтруд напомнил: беременных женщин запрещено направлять в командировки. Даже если они на раннем сроке и чувствуют себя отлично.
Выплата работнику, направленному в служебную командировку, суточных предусмотрена ТК. А значит, работодатель не вправе по своему желанию лишать сотрудников этой выплаты.
Сотрудница без согласия работодателя досрочно прервала командировку в связи с болезнью ее ребенка. Вправе ли работодатель расценить такой поступок как прогул и уволить работницу?
По ТК командировка – это поездка сотрудника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Минтруд уточнил, что в «командировочных» целях считается местом работы.
Нужное