Направляя работника в командировку, работодатель должен знать, как оформить служебную поездку, какие документы истребовать с работника по возвращении и какие расходы возместить работнику. Также нужно помнить о налоговых последствиях командировки.
В РСВ отражаются все выплаты в пользу работников, являющиеся объектом обложения страховых взносов, в том числе оплата командировочных расходов. При этом правила отражения расходов на командировки в расчете не зависят от способа их оплаты.
К командировочным расходам, не облагаемым НДФЛ, относится не только оплата проезда сотрудника до места командировки и обратно, но и возмещение расходов на проезд в аэропорт или на вокзал в местах отправления, назначения, пересадок.
Если медицинская страховка – это обязательное условие для получения визы, то сумма оплаты такой медстраховки для работника, направляемого в загранкомандировку, не облагается НДФЛ.
Если работодатель компенсирует командированному сотруднику расходы за пользование услугами бизнес-залов (VIP-залов) в аэропортах, с суммы такой компенсации нужно начислить НДФЛ.
Из нашей консультации вы узнаете, как составить приказ о направлении работника организации в командировку, и ознакомитесь с образцом приказа
По задумке затраты на питание сотрудника в командировке заложены в суточные. Поэтому, если работодатель дополнительно оплачивает обеденные расходы командированного работника, с этих сумм нужно начислить НДФЛ.
Направленный на 5 рабочих дней (с понедельника по пятницу) в командировку работник решил дополнительно провести в месте командирования выходные (субботу и воскресенье), а на работу выйти по плану, в понедельник. Должен ли работодатель в данном случае оплатить сотруднику дорогу из командировки домой?
Мы расскажем, как составить служебную записку на возмещение работнику денежных средств, и приведем образец такой служебной записки
Мы расскажем, как возместить работнику расходы на ГСМ и в какой сумме можно списать в состав налоговых расходов стоимость ГСМ
В нашем материале мы расскажем о служебных записках на отправление в командировку, на продление командировки, на отмену командировки
Даже если сотрудник вернулся из командировки, так и не выполнив порученное ему служебное задание, работодатель все равно обязан оплатить период командировки и компенсировать командировочные расходы работника.
С 01.09.2025 вступит в силу новое Положение об определении средней зарплаты для расчета отпускных, командировочных и т.д.
В Госдуму поступил законопроект, предлагающий увеличить сумму суточных, которая освобождается от обложения НДФЛ.
С 01.09.2025 вступит в силу новое Положение об особенностях направления работников в служебные командировки.
Нужное
