Новые «штрафные» правила для бизнеса
С 6 апреля вступят в силу поправки в КоАП, изменяющие порядок назначения штрафов для бизнеса, в том числе МСП.
Так, в частности, установлено, что административные штрафы для СОНКО и малого бизнеса, в том числе для микропредприятий будут назначаться в размере, предусмотренном для ИП. А в случае, когда соответствующая статья КоАП не предусматривает отдельного размера штрафа для предпринимателей, то штраф будет назначаться в размере от половины минимального до половины максимального штрафа для организаций. Либо в размере 50% штрафа, если его размер фиксированный. При этом сумма штрафа не может быть меньше минимума для должностного лица.
Помимо этого определено, что организацию не будут штрафовать за нарушение, за которое уже привлекли к ответственности ее должностное лицо или иного работника. Это правило действует в случае, когда организация сделала все возможное, чтобы соблюсти правила и нормы, за нарушение которых предусмотрена административная ответственность.
Также организации будут штрафовать за несколько нарушений как за одно, если нарушения выявлены в ходе одного контрольного (надзорного) мероприятия и ответственность за них уставлена одной статьей КоАП или одной статьей регионального закона. Если в ходе одной проверки выявлено несколько нарушений, наказание за которые предусмотрено разными статьями, будет назначаться одно самое строгое из установленных этими статьями наказаний.
Источник: Федеральный закон от 26.03.2022 № 70-ФЗ
Последние новости
1 августа
С 1 июля госпошлина за разрешение на привлечение и использование иностранных работников составляет 12 тыс. руб. за одного сотрудника. Это на 2 тыс. руб. больше, чем ранее.
1 августа
В ходе вебинара «ККТ в 2024 году: применяем без проблем и штрафов», проведенного издательством «Главная книга» 26 июня, ведущий эксперт Антон Дыбов ответил на вопрос одного из слушателей: должна ли НКО применять ККТ при получении оплаты от физлица, если деньги человек перечислял по квитанции ПД-4 через банк?
1 августа
Если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, еще в 2023 году вышел на работу на неполный день, он может продолжать работать так и дальше, не отказываясь от детского отпуска.
1 августа
Пора платить дополнительные взносы ИП и НДФЛ за 2023 год, изменились формы уведомления о зарубежном счёте и документов по оформлению пособий, ставка НДС 0% для перевозчиков стала и доступнее, и недоступнее, выдавать иностранцам зарплату наличными точно нельзя.
1 августа
С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно, работая полный день. Причем при выходе на работу за получателем пособия сохраняются все трудовые гарантии.
1 августа
С 1 июля банкам запрещено взимать комиссионное вознаграждение за перечисление платы за жилое помещение и коммунальные услуги с граждан, нуждающихся в социальной поддержке.
30 июля
Единое пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка назначается только на 12 месяцев и автоматически не продлевается. Чтобы продолжить получать выплаты по истечении этого срока, необходимо представить новое заявление.
29 июля
Разработан законопроект с поправками в статью 6.24 КоАП, которой установлено наказание за нарушение запрета на курение табака в помещениях и на отдельных территориях.
28 июля
В субботу, 29 июня, отмечается День изобретателя и рационализатора в России. Профессионал всегда думает, как оптимизировать рутинные процессы, отнимающие много времени и сил. Но для того, чтобы всегда быть в курсе всех бухгалтерских событий, ничего изобретать не нужно. Ведь для этого уже есть наш еженедельный обзор.
28 июля
Если дистанционному сотруднику установлен режим неполного рабочего времени, то в графе 6 «Код выполняемой функции» подраздела 1.1 формы ЕФС-1 нужно указать код «НЕПД» или «НЕПН».