Как МСП, получившим субсидию за нерабочие дни, рассчитать взносы
Минфин на конкретном примере разъяснил, как субъектам МСП рассчитать сумму страховых взносов с учетом пониженных тарифов и субсидий за нерабочие дни.
Напомним, что для субъектов МСП установлен совокупный пониженный тариф страховых взносов – 15% (10% на ОПС, 5% на ОМС и 0% на ВНиМ). Применяется он к части выплат в пользу каждого из работников, превышающую по итогам месяца величину федерального МРОТ.
А компании и ИП, получившие субсидию за нерабочие дни, не включают в базу по страховым взносам суммы выплат работникам в размере, не превышающем 12 792 рублей на одного сотрудника. При этом воспользоваться этим освобождением можно только один раз: либо в месяце получения субсидии, либо в следующем за ним календарном месяце.
Так вот, Минфин разъяснил, что базу по взносам следует рассчитывать в таком порядке: сначала из общей суммы выплат нужно вычесть суммы, необлагаемые взносами по НК, в том числе в связи с получением субсидии за нерабочие дни. Из полученной суммы выделяется МРОТ, на него начисляют взносы по основным тарифам, а к оставшейся сумме применяются пониженные тарифы для субъектов МСП.
Например: работнику было выплачено в течение месяца 50 000 рублей, из них 4 000 рублей - материальная помощь и 12 792 рублей - выплата в связи с нерабочими днями в октябре - ноябре 2021 г.
В таком случае, база для исчисления страховых взносов будет равна 33 208 рублям (50 000 руб. - 4 000 руб. - 12 792 руб.).
МРОТ с 01.01.2022 - 13 890 рублей. Эта сумма облагается взносами по общеустановленным тарифам. А взносы по совокупному 15%-му тарифу начисляются с сумму 19 318 рублей (33 208 руб. – 13 890 руб.).
Источник: Письмо Минфина от 05.03.2022 № 03-15-07/16348
Последние новости
6 мая
Уважаемые читатели! Сообщаем, что у журнала «Главная книга» появился канал в мессенджере Max. Специально для подписчиков мы подготовили полезные памятки. Присоединяйтесь, скачивайте полезные материалы!
6 мая
Не позднее 30 календарных дней со дня утверждения отчета о спецоценке условий труда (СОУТ) работодатель должен ознакомить работника под роспись с картой СОУТ его рабочего места. Обязательно ли это должна быть собственноручная подпись работника или карту СОУТ можно подписать электронной?
6 мая
На рассмотрение в Госдуму внесены поправки в КоАП, предусматривающие увеличение размера штрафных санкций за нарушения трудового законодательства, в частности за невыплату в срок зарплаты работникам.
6 мая
С июня родители двоих и более детей смогут подать заявление на получение новой семейной выплаты (налогового кешбэка). Но право на получение выплаты в 2026 году есть только у тех, у кого в 2025 году были облагаемые НДФЛ доходы.
5 мая
Как известно, количество способов потратить материнский капитал ограничено. Причем, в большинстве случаев начать использовать маткапитал можно лишь после того, как ребенку, в связи с рождением которого был выдан сертификат, исполнится 3 года. Но есть несколько исключений.
4 мая
Роспотребнадзор заявил: взимание с потенциального покупателя платы за примерку свадебного платья – это нарушение Закона о защите прав потребителей.
3 мая
В воскресенье, 5 апреля, отмечается Международный день супа. Так что, составляя меню на выходные для своих домочадцев, уместным будет включить в него свой любимый суп или поэкспериментировать и попробовать новый рецепт. Ну а мы спешим угостить наших читателей традиционной пятничной сборной солянкой бухгалтерских событий.
3 мая
ФНС утвердила новые форму и формат сообщения об исчисленных налоговым органом суммах транспортного и земельного налогов, налога на имущество организаций (авансовых платежей по ним).
3 мая
Специалисты Роструда сообщили: законодательство не запрещает делить перерыв для отдыха и питания на части и предоставлять их работникам по отдельности. Но есть нюансы.
3 мая
Минфин исключил из перечня офшорных зон, то есть государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим и/или не предусматривающих раскрытия информации о финансовых операциях Объединенные Арабские Эмираты (ОАЭ).
