Роспотребнадзор рассказал, как бороться с пищевой молью
В наше непростое время люди предпочитают покупать продукты впрок. И некоторые из этих продуктов могут таить в себе опасность в виде пищевой моли.
Пищевой молью называют разные виды вредителей, одним из которых является южная амбарная огневка.
И личинки, и бабочки огневки опасны тем, что могут вызывать ринит, конъюнктивит, аллергии, дерматиты и различные бронхолегочные заболевания. Причем все эти заболевания могут возникнуть, как при непосредственном соприкосновении с насекомыми, так и в результате вдыхания фрагментов их тел или продуктов жизнедеятельности. Аллергические реакции могут развиваться самостоятельно, но они же могут выступить и в качестве триггера при формировании бронхиальной астмы, аллергодерматозов, ангионевротических отеков и прочих заболеваний. Источниками аллергенов служат не только взрослые особи и личинки огневки, но и ее куколки.
Как же бороться с пищевой молью? Нужно соблюдать несколько простых правил.
Во-первых, не стоит приобретать впрок и хранить продукты в больших количествах. Особенно это касается круп, макаронных изделий, сахара, муки и кондитерских изделий.
Во-вторых, нужно держать эти продукты в закрытых емкостях. При таком раскладе пищевая моль не сможет сразу испортить все ваши запасы.
При обнаружении пищевой моли необходимо проверить все пищевые продукты. Те продукты, которые окажутся зараженными, надо сначала по возможности проморозить, а затем уже выкинуть.
В тех местах, где был обнаружен вредитель, нужно провести тщательную уборку, промыть с мылом, проветрить, а затем просушить места хранения пищевых продуктов.
В качества средства борьбы с огневкой можно использовать только зарегистрированные липкие ловушки с феромонами, предназначенные именно для пищевой моли.
Источник: Информация с сайта проекта «Здоровое питание»
Последние новости
23
Организации/ИП, применяющие АУСН (желающие перейти на АУСН), могут иметь счета только в уполномоченных банках. Но не обязательно только в одном.
23
АУСН – не самый простой спецрежим в плане ограничений и порядка учета доходов и расходов. Поэтому прежде чем на него переходить, оцените все плюсы и минусы. 12 декабря на вебинаре «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году» лектор Елена Шаронова обратила внимание на этот момент.
23
Если в течение трех месяцев после окончания учебы работника трудовой договор с ним был расторгнут и сразу же заключен новый, организации-работодателю придется включить ранее учтенные расходы на обучение этого сотрудника в состав «прибыльных» доходов.
23
Подготовка к изменениям, декабрьская зарплата и НДФЛ, налоговый статус работников, завершение годовой инвентаризации, бухгалтерские и налоговые резервы, пересмотр учетной политики.
23
Работодатели, относящиеся к субъектам малого предпринимательства, вправе по соглашению с сотрудниками заключать с ними срочные трудовые договоры. Условие: в компании работает не более 35 человек. Но возможно, этот лимит скоро поднимут вдвое.
23
Если вы перед Новым годом решили приобрести пару новых елочных украшений, полностью обновить убранство новогодней елки или купить елочную игрушку в подарок, к этому делу следует подходить с умом. Внимание следует обращать не только на внешний вид украшения, но и на его безопасность.
22
Приближается новый, 2026 год. И по уже сложившейся традиции, наступление очередного года знаменуется существенными изменениями в налоговом законодательстве. Причем самое громкое из новшеств - повышение ставки НДС с 20% до 22% - это только вершина айсберга. Полный список налоговых изменений – 2026 вы найдете в новом спецвыпуске «Главной книги».
22
С 01.01.2026 вступают в силу поправки в НК, касающиеся порядка оформления счетов-фактур. Новая форма счета-фактуры еще не готова. А вот правила для заполнения электронного счета-фактуры (электронного УПД, включающего в себя счет-фактуру) ФНС де-факто уже скорректировала, выпустив рекомендации и новые xsd-схемы. Ими надо будет пользоваться с начала 2026 года.
22
Максимальную продолжительность сверхурочной работы за год планируется увеличить со 120 часов до 240 часов. Но не для всех.
22
Минтруд продлил срок действия перечня индикаторов риска для внеплановых трудовых проверок до конца 2026 года. Изначально планировалось, что он утратит силу 31.12.2025.