Москвичи уже могут подавать заявления на возврат «ковидных» штрафов
С 1 июня в Москве действует амнистия по «ковидным» штрафам – ранее назначенные, но не уплаченные штрафы за «коронавирусные» нарушения взыскиваться не будут, а те штрафные суммы, что граждане успели заплатить, можно вернуть обратно.
Для возврата штрафа нужно до 31 декабря обратиться в любой московский центр госуслуг «Мои документы». При этом гражданину – не ИП нужно представить:
- заявление о предоставлении компенсации (бланк заявления можно скачать на сайте mos.ru);
- документ, удостоверяющий личность;
- копию постановления органа исполнительной власти города Москвы (государственного казенного учреждения города Москвы) о назначении административного наказания в виде штрафа;
- документ, подтверждающий уплату штрафа;
- ИНН (при наличии);
- СНИЛС (при наличии).
В случае если документы на возврат штрафа будет подавать представитель оштрафованного гражданина, потребуется еще доверенность - в простой письменной форме, если компенсация будет перечисляться на счет заявителя, и в нотариальной форме — если на чужой.
Срок рассмотрения заявлений граждан - 30 календарных дней со дня подачи заявления и всех документов. Если возврат будет одобрен, деньги перечислят на указанный в заявлении банковский счет гражданина в течение 10 рабочих дней. В случае отказа на email или почтовый адрес, указанные в заявлении, будет направлено письмо с указанием причин отказа.
Размер компенсации физлицам равен сумме штрафов, уплаченных с 01.04.2020 до 01.06.2022, минус НДФЛ.
Обратите внимание, что вернуть уплаченную штрафную сумму вы сможете лишь в случае, когда к административной ответственности были привлечены именно вы и штраф уплатили тоже вы.
В возврате уплаченного штрафа гарантированно откажут, если:
- штраф был выписан за несоблюдение режима изоляции (самоизоляции);
- ранее гражданин уже вернул излишне уплаченную сумму по постановлению или у него есть право на такой возврат;
- штраф выписан по постановлению Роспотребнадзора или МВД либо по решению суда на основании протоколов Роспотребнадзора или МВД.
Источник: Информация с официального сайта Мэра Москвы
Последние новости
23
АУСН – не самый простой спецрежим в плане ограничений и порядка учета доходов и расходов. Поэтому прежде чем на него переходить, оцените все плюсы и минусы. 12 декабря на вебинаре «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году» лектор Елена Шаронова обратила внимание на этот момент.
23
Если в течение трех месяцев после окончания учебы работника трудовой договор с ним был расторгнут и сразу же заключен новый, организации-работодателю придется включить ранее учтенные расходы на обучение этого сотрудника в состав «прибыльных» доходов.
23
Подготовка к изменениям, декабрьская зарплата и НДФЛ, налоговый статус работников, завершение годовой инвентаризации, бухгалтерские и налоговые резервы, пересмотр учетной политики.
23
Работодатели, относящиеся к субъектам малого предпринимательства, вправе по соглашению с сотрудниками заключать с ними срочные трудовые договоры. Условие: в компании работает не более 35 человек. Но, возможно, этот лимит скоро поднимут вдвое.
23
Если вы перед Новым годом решили приобрести пару новых елочных украшений, полностью обновить убранство новогодней елки или купить елочную игрушку в подарок, к этому делу следует подходить с умом. Внимание следует обращать не только на внешний вид украшения, но и на его безопасность.
22
Приближается новый 2026 год. И, по уже сложившийся традиции, наступление очередного года знаменуется существенными изменениями в налоговом законодательстве. Причем, самое громкое из новшеств - повышение ставки НДС с 20% до 22% - это только вершина айсберга. Полный список налоговых изменений – 2026 вы найдете в новом спецвыпуске «Главной книги».
22
С 01.01.2026 вступают в силу поправки в НК, касающиеся порядка оформления счетов-фактур. Новая форма счета-фактуры еще не готова. А вот правила для заполнения электронного счета-фактуры (электронного УПД, включающего в себя счет-фактуру) ФНС де-факто уже скорректировала, выпустив рекомендации и новые xsd-схемы. Ими надо будет пользоваться с начала 2026 года.
22
Максимальную продолжительность сверхурочной работы за год планируется увеличить с 120 часов до 240 часов. Но не для всех.
22
Минтруд продлил срок действия перечня индикаторов риска для внеплановых трудовых проверок до конца 2026 года. Изначально планировалось, что он утратит силу 31.12.2025.
22
СФР скорректировал формы документов, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Соответствующий приказ вступает в силу с 30.12.2025.
