Льготная IT-ипотека станет доступнее
Минцифры предложило изменить условия предоставления льготной ипотеки IT-специалистам.
Напомним, что сотрудники аккредитованных IT-компаний могут оформить ипотеку по льготной ставке – не более 5%. Сейчас основные требования к заемщикам IT-ипотеки такие:
- российское гражданство;
- возраст от 22 до 44 лет включительно;
- средняя зарплата до вычета НДФЛ за последние 3 месяца: от 150 тыс. рублей в регионах-миллионниках и от 100 тыс. рублей в прочих субъектах РФ.
Так вот, уже разработан проект правительственного постановления, смягчающего эти требования. В частности, предлагается снизить минимальный размер зарплаты, при которой сотрудник может претендовать на льготную ипотеку:
- со 150 тыс. руб. до 120 тыс. руб. для городов-миллионников (кроме Москвы, для столицы зарплатное требование останется прежним – минимум 150 тыс. рублей);
- со 100 тыс. рублей до 70 тыс. рублей для других населенных пунктов.
Причем при определении суммы зарплатного дохода будет учитываться зарплата как по основному месту работы, так и по совместительству. Но лишь при условии, что по совместительству сотрудник трудится тоже в аккредитованной IT-организации.
Также планируется увеличить максимальный возраст заемщиков – с 44 до 50 лет.
Сейчас получить льготную ипотеку могут работники только тех аккредитованных компаний, которые пользуются налоговыми IT-льготами. Это требование отменят вовсе.
Помимо этого, будет смягчено и условие о занятости. Чтобы сохранить льготную ставку, необходимо будет работать в аккредитованной ИТ-компании не менее 5 лет с даты предоставления ипотечного кредита. Далее статус трудоустройства проверяться не будет. Причем не обязательно трудиться в одной и той же IT-организации все 5 лет. В случае увольнения на трудоустройство в иную аккредитованную компанию будет даваться 6 месяцев (сейчас 3 месяца).
При всем этом планируется понизить и ставку по IT-ипотеке – с 5% до 3%.
Источник: Информация Минцифры
Последние новости
6 мая
Уважаемые читатели! Сообщаем, что у журнала «Главная книга» появился канал в мессенджере Max. Специально для подписчиков мы подготовили полезные памятки. Присоединяйтесь, скачивайте полезные материалы!
6 мая
Не позднее 30 календарных дней со дня утверждения отчета о спецоценке условий труда (СОУТ) работодатель должен ознакомить работника под роспись с картой СОУТ его рабочего места. Обязательно ли это должна быть собственноручная подпись работника или карту СОУТ можно подписать электронной?
6 мая
На рассмотрение в Госдуму внесены поправки в КоАП, предусматривающие увеличение размера штрафных санкций за нарушения трудового законодательства, в частности за невыплату в срок зарплаты работникам.
6 мая
С июня родители двоих и более детей смогут подать заявление на получение новой семейной выплаты (налогового кешбэка). Но право на получение выплаты в 2026 году есть только у тех, у кого в 2025 году были облагаемые НДФЛ доходы.
5 мая
Как известно, количество способов потратить материнский капитал ограничено. Причем, в большинстве случаев начать использовать маткапитал можно лишь после того, как ребенку, в связи с рождением которого был выдан сертификат, исполнится 3 года. Но есть несколько исключений.
4 мая
Роспотребнадзор заявил: взимание с потенциального покупателя платы за примерку свадебного платья – это нарушение Закона о защите прав потребителей.
3 мая
В воскресенье, 5 апреля, отмечается Международный день супа. Так что, составляя меню на выходные для своих домочадцев, уместным будет включить в него свой любимый суп или поэкспериментировать и попробовать новый рецепт. Ну а мы спешим угостить наших читателей традиционной пятничной сборной солянкой бухгалтерских событий.
3 мая
ФНС утвердила новые форму и формат сообщения об исчисленных налоговым органом суммах транспортного и земельного налогов, налога на имущество организаций (авансовых платежей по ним).
3 мая
Специалисты Роструда сообщили: законодательство не запрещает делить перерыв для отдыха и питания на части и предоставлять их работникам по отдельности. Но есть нюансы.
3 мая
Минфин исключил из перечня офшорных зон, то есть государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим и/или не предусматривающих раскрытия информации о финансовых операциях Объединенные Арабские Эмираты (ОАЭ).