Льготная IT-ипотека станет доступнее
Минцифры предложило изменить условия предоставления льготной ипотеки IT-специалистам.
Напомним, что сотрудники аккредитованных IT-компаний могут оформить ипотеку по льготной ставке – не более 5%. Сейчас основные требования к заемщикам IT-ипотеки такие:
- российское гражданство;
- возраст от 22 до 44 лет включительно;
- средняя зарплата до вычета НДФЛ за последние 3 месяца: от 150 тыс. рублей в регионах-миллионниках и от 100 тыс. рублей в прочих субъектах РФ.
Так вот, уже разработан проект правительственного постановления, смягчающего эти требования. В частности, предлагается снизить минимальный размер зарплаты, при которой сотрудник может претендовать на льготную ипотеку:
- со 150 тыс. руб. до 120 тыс. руб. для городов-миллионников (кроме Москвы, для столицы зарплатное требование останется прежним – минимум 150 тыс. рублей);
- со 100 тыс. рублей до 70 тыс. рублей для других населенных пунктов.
Причем при определении суммы зарплатного дохода будет учитываться зарплата как по основному месту работы, так и по совместительству. Но лишь при условии, что по совместительству сотрудник трудится тоже в аккредитованной IT-организации.
Также планируется увеличить максимальный возраст заемщиков – с 44 до 50 лет.
Сейчас получить льготную ипотеку могут работники только тех аккредитованных компаний, которые пользуются налоговыми IT-льготами. Это требование отменят вовсе.
Помимо этого, будет смягчено и условие о занятости. Чтобы сохранить льготную ставку, необходимо будет работать в аккредитованной ИТ-компании не менее 5 лет с даты предоставления ипотечного кредита. Далее статус трудоустройства проверяться не будет. Причем не обязательно трудиться в одной и той же IT-организации все 5 лет. В случае увольнения на трудоустройство в иную аккредитованную компанию будет даваться 6 месяцев (сейчас 3 месяца).
При всем этом планируется понизить и ставку по IT-ипотеке – с 5% до 3%.
Источник: Информация Минцифры
Последние новости
7
Подготовлены поправки в Закон о страховых пенсиях, которыми предлагается ввести ежегодную доплату к пенсии по старости.
6
Минцифры сообщило об очередном обновлении перечня сервисов и сайтов, которые должны оставаться доступными в периоды отключений мобильного Интернета по соображениям безопасности.
5
Вот и подошла к концу первая рабочая пятидневка декабря. Впереди два выходных дня, когда можно отдыхать, высыпаться и не думать о рабочих вопросах. Но чтобы предаваться ничегонеделанию с чистой совестью, сначала нужно закончить все важные дела. В том числе ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.
5
От обложения взносами на травматизм освобождена вся сумма суточных, установленная ЛНА работодателя.
5
С 01.01.2026 в НК будет прописано, что расходы на оформление полиса ДМС для работника, направленного в командировку за границу, не облагаются НДФЛ и страховыми взносами.
5
С 8 декабря россияне, а также физлица - нерезиденты из дружественных стран смогут переводить инвалюту на счета в зарубежных банках без каких-либо лимитов.
5
Работодатель вправе установить разные даты выплаты зарплаты для разных категорий сотрудников. В частности, работникам разных подразделений можно выплачивать деньги в разные сроки.
5
Как упрощенцам с объектом «доходы минус расходы» посчитать доход для сравнения его с лимитом по ст. 145 НК РФ, позволяющим не платить НДС? 20 ноября на вебинаре «УСН‑2026: НДС при доходах свыше 20 млн — что делать бухгалтеру» лектор Людмила Елина буквально на пальцах разъяснила этот момент.
5
Сейчас при определении уровня дохода семьи в целях назначения единого детского пособия алименты без решения суда учитываются в сумме не менее лимита, рассчитанного исходя из МРОТ. А с 01.03.2026 этот «алиментный» лимит будет определяться иначе.
4
На следующую неделю не приходятся ни сроки уплаты основных налогов/взносов, ни сроки сдачи отчетности. Но, помимо ежемесячных и ежеквартальных отчетно-платежных дел, у бухгалтеров есть еще обязанности, которые приходится выполнять только в конце года. Не забыть о таких ежегодных задачах вам помогут наши бухгалтерские напоминания.
