Для частичной мобилизации установят особые правила по отсрочке
Подготовлен законопроект, предлагающий отдельно установить, какие категории граждан имеют право на отсрочку от призыва при общей и при частичной мобилизации.
Авторы проекта отмечают, что сейчас в Законе о мобилизационной подготовке и мобилизации есть только единый список лиц, имеющих право на отсрочку от призыва на военную службу, не учитывающий характер мобилизации (общая или частичная).
В связи с этим предлагается дополнить Федеральный закон от 26.02.1997 № 31-ФЗ новой статьей 18.1 «Отсрочка от призыва на военную службу по частичной мобилизации».
Так, освободить от призыва при частичной мобилизации планируется граждан:
- имеющих право на отсрочку по статье 18 Закона о мобилизационной подготовке и мобилизации (кстати, эту статью планируется переименовать в «Отсрочка от призыва на военную службу по ОБЩЕЙ мобилизации»;
- имеющих постоянное место работы и обеспечивающих уход за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
- имеющих на иждивении трех и более детей в возрасте до 18 лет (или детей в возрасте до 23 лет, обучающихся по очной форме обучения) либо имеющих на иждивении и воспитывающих без матери (отца) одного ребенка и более в возрасте до 18 лет;
- имеющих жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющих на иждивении двух детей в возрасте до 18 лет (или детей в возрасте до 23 лет, обучающихся по очной форме обучения);
- являющихся единственным кормильцем семьи, в которой есть дети-инвалиды;
- являющихся сыном (родным братом) военнослужащего, проходившего военную службу и погибшего (умершего) в связи с исполнением им обязанностей военной службы;
- имеющих мобилизованного члена семьи;
- обучающихся по очной, очно-заочной форме обучения в образовательных организациях, имеющих госаккредитацию;
- являющихся единственным сыном или дочерью одинокого родителя.
Источник: Законопроект № 203675-8
Последние новости
22 декабря
Верите ли вы в приметы? Например по одной из народных примет, сон, который вам сегодня приснился, сбудется завтра в полдень. Вообще примет великое множество: какие-то из них сбываются, какие-то нет. Правда, мы знаем одну точно работающую примету: если на календаре пятница, значит, мы представим вашему вниманию наш еженедельный обзор бухгалтерских событий.
22 декабря
Речь идет об обязанности работодателей, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивать своим бывшим работникам, уволенным в связи ликвидацией компании или по причине сокращения штата/численности, средний месячный заработок на период трудоустройства (ст. 318 ТК РФ).
22 декабря
Группа депутатов предлагает дополнить Трудовой кодекс новой статьей - «Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями на выполнение трудовых функций дистанционно».
22 декабря
На основании подп. 22 п. 1 ст. 346.16 НК РФ организация (ИП) на УСН с базой «доходы за вычетом расходов» может учесть расходы в виде сумм налогов и сборов, уплаченных в соответствии с законодательством о налогах и сборах.
22 декабря
Личные имущественные налоги граждане уплачивают на основании уведомления, направленного налоговиками.
21 декабря
Замечали, что чем ближе конец года, тем труднее работать? И в таком не очень трудоспособном состоянии легко забыть даже о чем-то важном. Но если вы вдруг забудете о сроках уплаты налогов и сдачи отчетности, мы вам обязательно о них напомним!
21 декабря
Если работодатель решит в декабре не только выплатить работникам зарплату за декабрь, но и перечислить в этом же месяце страховые взносы с нее, то для зачета уплаченных в бюджет сумм в счет исполнения обязанности по уплате страховых взносов в декабрьском уведомлении в отношении взносов ставится код отчетного периода 34/03.
21 декабря
Трудовым кодексом установлены гарантии работникам при прохождении ими диспансеризации.
21 декабря
Если работник-совместитель увольняется с основного места работы, значит ли это, что «совместительское» место работы по умолчанию становится основным?
21 декабря
Дорогие друзья! Сегодня ваш профессиональный праздник, и это прекрасный повод напомнить о важности бухгалтера для любой организации.