«Мобилизационные» кредитные каникулы: организационные уточнения от ЦБ РФ
Граждане, призванные в армию в ходе частичной мобилизации, вправе обратиться в свой банк за предоставлением кредитных каникул. Центробанк разъяснил некоторые технические моменты оформления каникул.
Так, в частности, уточняется, что банк может, но не обязан запрашивать у заемщика документы, подтверждающие его участие в СВО. Более того, если у банка есть основания полагать, что клиент действительно проходит военную службу, такие подтверждающие документы настоятельно рекомендовано не запрашивать. Например, в случае когда на банковский счет заемщика зачисляется денежное довольствие военнослужащего.
Также Центробанк указал, что банки не вправе отказывать в оформлении кредитных каникул из-за того, что заемщик обратился за их предоставлением по телефону. Такой отказ неправомерен вне зависимости от того, предусмотрен такой способ взаимодействия кредитным договором или нет.
Напомним, что право на кредитные каникулы есть не только у мобилизованных граждан, но и у членов их семьи. ЦБ РФ уточнил, какие документы могут подтвердить статус члена семьи военнослужащего:
- для супруга (супруги) – это свидетельство о заключении брака;
- для несовершеннолетних детей - свидетельство о рождении или свидетельство об усыновлении (удочерении);
- для детей старше 18 лет, ставших инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, - свидетельство о рождении или свидетельство об усыновлении (удочерении) и справка, подтверждающая факт установления инвалидности;
- для детей в возрасте до 23 лет, обучающихся в образовательных организациях по очной форме, - свидетельство о рождении или свидетельство об усыновлении (удочерении) и справка с места учебы, подтверждающая обучение по очной форме;
- для иждивенцев - акт органа опеки и попечительства о назначении военнослужащего опекуном или попечителем, решение суда об установлении факта нахождения лица на иждивении военнослужащего.
Источник: Информация Банка России; Письмо Банка России от 21.10.2022 № ИН-03-59/126
Последние новости
1 августа
В ходе вебинара «ККТ в 2024 году: применяем без проблем и штрафов», проведенного издательством «Главная книга» 26 июня, ведущий эксперт Антон Дыбов ответил на вопрос одного из слушателей: должна ли НКО применять ККТ при получении оплаты от физлица, если деньги человек перечислял по квитанции ПД-4 через банк?
1 августа
Если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, еще в 2023 году вышел на работу на неполный день, он может продолжать работать так и дальше, не отказываясь от детского отпуска.
1 августа
Пора платить дополнительные взносы ИП и НДФЛ за 2023 год, изменились формы уведомления о зарубежном счёте и документов по оформлению пособий, ставка НДС 0% для перевозчиков стала и доступнее, и недоступнее, выдавать иностранцам зарплату наличными точно нельзя.
1 августа
С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно, работая полный день. Причем при выходе на работу за получателем пособия сохраняются все трудовые гарантии.
1 августа
С 1 июля банкам запрещено взимать комиссионное вознаграждение за перечисление платы за жилое помещение и коммунальные услуги с граждан, нуждающихся в социальной поддержке.
30 июля
Единое пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка назначается только на 12 месяцев и автоматически не продлевается. Чтобы продолжить получать выплаты по истечении этого срока, необходимо представить новое заявление.
29 июля
Разработан законопроект с поправками в статью 6.24 КоАП, которой установлено наказание за нарушение запрета на курение табака в помещениях и на отдельных территориях.
28 июля
В субботу, 29 июня, отмечается День изобретателя и рационализатора в России. Профессионал всегда думает, как оптимизировать рутинные процессы, отнимающие много времени и сил. Но для того, чтобы всегда быть в курсе всех бухгалтерских событий, ничего изобретать не нужно. Ведь для этого уже есть наш еженедельный обзор.
28 июля
Если дистанционному сотруднику установлен режим неполного рабочего времени, то в графе 6 «Код выполняемой функции» подраздела 1.1 формы ЕФС-1 нужно указать код «НЕПД» или «НЕПН».
28 июля
При задержке выплаты зарплаты сотрудник вправе приостановить работу, а при невыплате компенсации за несвоевременное перечисление зарплаты - нет.