Самозанятым станет проще работать в такси
Возможность зарабатывать частным извозом скоро появится и у самозанятых, не зарегистрированных в качестве ИП.
В настоящий момент самозанятые – не ИП не могут работать таксистами. Дело вот в чем. Несмотря на то что в «самозанятом» законе нет запрета на оказание услуг такси, в нем есть иная оговорка. Физлица могут применять режим для самозанятых без регистрации ИП, только если сфера бизнеса, в которой они заняты, не требует предпринимательского статуса. Для того чтобы иметь право оказывать услуги такси, нужно специальное разрешение. А получить такое разрешение могут только организации и ИП. Вот и выходит, что, если самозанятый хочет работать в этой сфере, ему придется стать ИП.
Так обстоит дело в настоящий момент. Но с 01.09.2023 ситуация изменится. С этой даты вступит в силу новый закон, регулирующий работу такси. Им среди прочего установлено, что разрешение на ведение деятельности по перевозке пассажиров и багажа легковым такси могут оформить и физлица – плательщики НПД, не являющиеся ИП.
Но некоторые ограничения для самозанятых таксистов все равно будут. А именно, для того чтобы оказывать услуги такси самозанятым – не ИП придется заключить договор со службой заказа легкового такси, ведущей деятельность через Интернет. То есть с агрегатором вроде Яндекс.Такси.
Также определено, что, если самозанятый таксист перестанет быть плательщиком НПД, выданное ему разрешение на ведение деятельности по перевозке легковым такси будет аннулировано.
Источник: Федеральный закон от 29.12.2022 № 580-ФЗ
Последние новости
23
Организации/ИП, применяющие АУСН (желающие перейти на АУСН), могут иметь счета только в уполномоченных банках. Но не обязательно только в одном.
23
АУСН – не самый простой спецрежим в плане ограничений и порядка учета доходов и расходов. Поэтому прежде чем на него переходить, оцените все плюсы и минусы. 12 декабря на вебинаре «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году» лектор Елена Шаронова обратила внимание на этот момент.
23
Если в течение трех месяцев после окончания учебы работника трудовой договор с ним был расторгнут и сразу же заключен новый, организации-работодателю придется включить ранее учтенные расходы на обучение этого сотрудника в состав «прибыльных» доходов.
23
Подготовка к изменениям, декабрьская зарплата и НДФЛ, налоговый статус работников, завершение годовой инвентаризации, бухгалтерские и налоговые резервы, пересмотр учетной политики.
23
Работодатели, относящиеся к субъектам малого предпринимательства, вправе по соглашению с сотрудниками заключать с ними срочные трудовые договоры. Условие: в компании работает не более 35 человек. Но, возможно, этот лимит скоро поднимут вдвое.
23
Если вы перед Новым годом решили приобрести пару новых елочных украшений, полностью обновить убранство новогодней елки или купить елочную игрушку в подарок, к этому делу следует подходить с умом. Внимание следует обращать не только на внешний вид украшения, но и на его безопасность.
22
Приближается новый 2026 год. И, по уже сложившийся традиции, наступление очередного года знаменуется существенными изменениями в налоговом законодательстве. Причем, самое громкое из новшеств - повышение ставки НДС с 20% до 22% - это только вершина айсберга. Полный список налоговых изменений – 2026 вы найдете в новом спецвыпуске «Главной книги».
22
С 01.01.2026 вступают в силу поправки в НК, касающиеся порядка оформления счетов-фактур. Новая форма счета-фактуры еще не готова. А вот правила для заполнения электронного счета-фактуры (электронного УПД, включающего в себя счет-фактуру) ФНС де-факто уже скорректировала, выпустив рекомендации и новые xsd-схемы. Ими надо будет пользоваться с начала 2026 года.
22
Максимальную продолжительность сверхурочной работы за год планируется увеличить с 120 часов до 240 часов. Но не для всех.
22
Минтруд продлил срок действия перечня индикаторов риска для внеплановых трудовых проверок до конца 2026 года. Изначально планировалось, что он утратит силу 31.12.2025.
