Продавать детям энергетики запретят по всей стране
На рассмотрение в Госдуму внесен законопроект, предлагающий установить полный запрет на продажу энергетических напитков несовершеннолетним.
Речь идет о безалкогольных тонизирующих напитках, в которых содержится кофеин в количестве не менее 15,1 мг на 100 миллилитров напитка и/или другие тонизирующие вещества.
Так вот, такие напитки предлагается запретить продавать тем, кто еще не достиг возраста 18 лет, а также:
- в детских и молодежных организациях;
- в образовательных и медицинских организациях;
- на территории физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений;
- в организациях культуры;
- на всех видах общественного транспорта городского и пригородного сообщения, на остановочных пунктах его движения (в том числе на станциях метрополитена), на автозаправочных станциях.
Авторы проекта отмечают, что и в настоящее время продажа энергетиков несовершеннолетним запрещена более чем в сорока регионах России. При этом на остальной территории РФ молодые люди могут без каких-либо ограничений приобретать энергетические напитки и потреблять их в количестве, которое может нанести вред их здоровью, прежде всего сердечно-сосудистой системе.
В связи с этим запрет на продажу энергетиков несовершеннолетним предлагается установить на федеральном уровне.
Планируется, что новые правила заработают с 01.09.2023.
Источник: Законопроект № 273183-8
Последние новости
23
АУСН – не самый простой спецрежим в плане ограничений и порядка учета доходов и расходов. Поэтому прежде чем на него переходить, оцените все плюсы и минусы. 12 декабря на вебинаре «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году» лектор Елена Шаронова обратила внимание на этот момент.
23
Если в течение трех месяцев после окончания учебы работника трудовой договор с ним был расторгнут и сразу же заключен новый, организации-работодателю придется включить ранее учтенные расходы на обучение этого сотрудника в состав «прибыльных» доходов.
23
Подготовка к изменениям, декабрьская зарплата и НДФЛ, налоговый статус работников, завершение годовой инвентаризации, бухгалтерские и налоговые резервы, пересмотр учетной политики.
23
Работодатели, относящиеся к субъектам малого предпринимательства, вправе по соглашению с сотрудниками заключать с ними срочные трудовые договоры. Условие: в компании работает не более 35 человек. Но, возможно, этот лимит скоро поднимут вдвое.
23
Если вы перед Новым годом решили приобрести пару новых елочных украшений, полностью обновить убранство новогодней елки или купить елочную игрушку в подарок, к этому делу следует подходить с умом. Внимание следует обращать не только на внешний вид украшения, но и на его безопасность.
22
Приближается новый 2026 год. И, по уже сложившийся традиции, наступление очередного года знаменуется существенными изменениями в налоговом законодательстве. Причем, самое громкое из новшеств - повышение ставки НДС с 20% до 22% - это только вершина айсберга. Полный список налоговых изменений – 2026 вы найдете в новом спецвыпуске «Главной книги».
22
С 01.01.2026 вступают в силу поправки в НК, касающиеся порядка оформления счетов-фактур. Новая форма счета-фактуры еще не готова. А вот правила для заполнения электронного счета-фактуры (электронного УПД, включающего в себя счет-фактуру) ФНС де-факто уже скорректировала, выпустив рекомендации и новые xsd-схемы. Ими надо будет пользоваться с начала 2026 года.
22
Максимальную продолжительность сверхурочной работы за год планируется увеличить с 120 часов до 240 часов. Но не для всех.
22
Минтруд продлил срок действия перечня индикаторов риска для внеплановых трудовых проверок до конца 2026 года. Изначально планировалось, что он утратит силу 31.12.2025.
22
СФР скорректировал формы документов, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Соответствующий приказ вступает в силу с 30.12.2025.
