Льготная IT-ипотека стала доступнее
Правительство РФ смягчило условия предоставления льготной ипотеки IT-специалистам.
До сих пор одним из условий для получения IT-ипотеки была работа в аккредитованной IT-компании, которая пользуется льготами по страховым взносам. Теперь оформить льготную ипотеку могут работники любых аккредитованных IT-организаций, даже не применяющих IT-льготы.
Смягчены и иные требования. В частности, снижен минимальный размер зарплаты, при которой сотрудник может претендовать на льготную ипотеку:
- со 150 тыс. руб. до 120 тыс. руб. для городов-миллионников (кроме Москвы, для столицы зарплатное требование останется прежним – минимум 150 тыс. рублей);
- со 100 тыс. рублей до 70 тыс. рублей для других населенных пунктов.
При определении соответствия этому критерию учитывается зарплата до вычета НДФЛ. Причем в расчет теперь берется зарплата не только по основному месту работу, но и по совместительству (если второй работодатель также является аккредитованной IT-организацией).
Раcширился возрастной диапазон получателей IT-ипотеки. Теперь взять льготный кредит могут IT-специалисты в возрасте от 18 до 50 лет включительно (ранее - от 22 до 44 лет).
Также изменено и условие о занятости. Чтобы сохранить льготную ставку, теперь необходимо работать в аккредитованной IT-организации не менее 5 лет с даты заключения кредитного договора. Ранее статус трудоустройства проверялся в течение всего срока действия ипотечного кредита.
Ставка IT-ипотеки осталась прежней – не более 5%.
Источник: Постановление Правительства РФ от 23.01.2023 №72; Информация Минцифры
Последние новости
23
Подготовка к изменениям, декабрьская зарплата и НДФЛ, налоговый статус работников, завершение годовой инвентаризации, бухгалтерские и налоговые резервы, пересмотр учетной политики.
23
Работодатели, относящиеся к субъектам малого предпринимательства, вправе по соглашению с сотрудниками заключать с ними срочные трудовые договоры. Условие: в компании работает не более 35 человек. Но, возможно, этот лимит скоро поднимут вдвое.
23
Если вы перед Новым годом решили приобрести пару новых елочных украшений, полностью обновить убранство новогодней елки или купить елочную игрушку в подарок, к этому делу следует подходить с умом. Внимание следует обращать не только на внешний вид украшения, но и на его безопасность.
22
Приближается новый 2026 год. И, по уже сложившийся традиции, наступление очередного года знаменуется существенными изменениями в налоговом законодательстве. Причем, самое громкое из новшеств - повышение ставки НДС с 20% до 22% - это только вершина айсберга. Полный список налоговых изменений – 2026 вы найдете в новом спецвыпуске «Главной книги».
22
С 01.01.2026 вступают в силу поправки в НК, касающиеся порядка оформления счетов-фактур. Новая форма счета-фактуры еще не готова. А вот правила для заполнения электронного счета-фактуры (электронного УПД, включающего в себя счет-фактуру) ФНС де-факто уже скорректировала, выпустив рекомендации и новые xsd-схемы. Ими надо будет пользоваться с начала 2026 года.
22
Максимальную продолжительность сверхурочной работы за год планируется увеличить с 120 часов до 240 часов. Но не для всех.
22
Минтруд продлил срок действия перечня индикаторов риска для внеплановых трудовых проверок до конца 2026 года. Изначально планировалось, что он утратит силу 31.12.2025.
22
СФР скорректировал формы документов, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Соответствующий приказ вступает в силу с 30.12.2025.
22
Наверняка уже все слышали про новое правило по взносам, действующее с 1 января 2026 г.: если выплата руководителю за месяц меньше МРОТ, страховые взносы придется заплатить с 1 МРОТ. На вебинаре «Налоговая реформа — 2026: новые правила игры для бизнеса и бухгалтерии», прошедшем 2 декабря, лектор главный редактор журнала Евгения Филимонова рассказала об этом подробнее.
22
В Госдуму внесен законопроект, предлагающий обязать субъекты РФ перечислять ежемесячную компенсационную выплату семьям, которые не могут отправить детей в детский сад из-за переполненности дошкольных образовательных учреждений.