Льготная IT-ипотека стала доступнее
Правительство РФ смягчило условия предоставления льготной ипотеки IT-специалистам.
До сих пор одним из условий для получения IT-ипотеки была работа в аккредитованной IT-компании, которая пользуется льготами по страховым взносам. Теперь оформить льготную ипотеку могут работники любых аккредитованных IT-организаций, даже не применяющих IT-льготы.
Смягчены и иные требования. В частности, снижен минимальный размер зарплаты, при которой сотрудник может претендовать на льготную ипотеку:
- со 150 тыс. руб. до 120 тыс. руб. для городов-миллионников (кроме Москвы, для столицы зарплатное требование останется прежним – минимум 150 тыс. рублей);
- со 100 тыс. рублей до 70 тыс. рублей для других населенных пунктов.
При определении соответствия этому критерию учитывается зарплата до вычета НДФЛ. Причем в расчет теперь берется зарплата не только по основному месту работу, но и по совместительству (если второй работодатель также является аккредитованной IT-организацией).
Раcширился возрастной диапазон получателей IT-ипотеки. Теперь взять льготный кредит могут IT-специалисты в возрасте от 18 до 50 лет включительно (ранее - от 22 до 44 лет).
Также изменено и условие о занятости. Чтобы сохранить льготную ставку, теперь необходимо работать в аккредитованной IT-организации не менее 5 лет с даты заключения кредитного договора. Ранее статус трудоустройства проверялся в течение всего срока действия ипотечного кредита.
Ставка IT-ипотеки осталась прежней – не более 5%.
Источник: Постановление Правительства РФ от 23.01.2023 №72; Информация Минцифры
Последние новости
7
Подготовлены поправки в Закон о страховых пенсиях, которыми предлагается ввести ежегодную доплату к пенсии по старости.
6
Минцифры сообщило об очередном обновлении перечня сервисов и сайтов, которые должны оставаться доступными в периоды отключений мобильного Интернета по соображениям безопасности.
5
Вот и подошла к концу первая рабочая пятидневка декабря. Впереди два выходных дня, когда можно отдыхать, высыпаться и не думать о рабочих вопросах. Но чтобы предаваться ничегонеделанию с чистой совестью, сначала нужно закончить все важные дела. В том числе ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.
5
От обложения взносами на травматизм освобождена вся сумма суточных, установленная ЛНА работодателя.
5
С 01.01.2026 в НК будет прописано, что расходы на оформление полиса ДМС для работника, направленного в командировку за границу, не облагаются НДФЛ и страховыми взносами.
5
С 8 декабря россияне, а также физлица - нерезиденты из дружественных стран смогут переводить инвалюту на счета в зарубежных банках без каких-либо лимитов.
5
Работодатель вправе установить разные даты выплаты зарплаты для разных категорий сотрудников. В частности, работникам разных подразделений можно выплачивать деньги в разные сроки.
5
Как упрощенцам с объектом «доходы минус расходы» посчитать доход для сравнения его с лимитом по ст. 145 НК РФ, позволяющим не платить НДС? 20 ноября на вебинаре «УСН‑2026: НДС при доходах свыше 20 млн — что делать бухгалтеру» лектор Людмила Елина буквально на пальцах разъяснила этот момент.
5
Сейчас при определении уровня дохода семьи в целях назначения единого детского пособия алименты без решения суда учитываются в сумме не менее лимита, рассчитанного исходя из МРОТ. А с 01.03.2026 этот «алиментный» лимит будет определяться иначе.
4
На следующую неделю не приходятся ни сроки уплаты основных налогов/взносов, ни сроки сдачи отчетности. Но, помимо ежемесячных и ежеквартальных отчетно-платежных дел, у бухгалтеров есть еще обязанности, которые приходится выполнять только в конце года. Не забыть о таких ежегодных задачах вам помогут наши бухгалтерские напоминания.
