Со следующего года призывной возраст повысится
На рассмотрение в Госдуму поступил проект закона, согласно которому на срочную службу в армию граждане будут призываться не до 27 лет, как сейчас, а до 30 лет.
Как все знают, сейчас призыву на срочную военную службу подлежат мужчины в возрасте от 18 до 27 лет. С 2024 года верхнюю планку призывного возраста предлагается поднять с 27 лет до 30 лет. А вот нижнюю будут поднимать постепенно.
В Законе о воинской обязанности и военной службе планируется прописать, что решение о призыве на военную службу может быть принято в отношении граждан мужского пола в возрасте от 18 до 30 лет. При этом призыву на срочную службу подлежат граждане:
- в 2024 году – в возрасте от 19 до 30 лет;
- в 2025 году – в возрасте от 20 до 30 лет;
- с 2026 года и далее – в возрасте с 21 года до 30 лет.
Отдельно оговаривается, что граждане, которым 18 лет исполнится после 01.01.2024, смогут по собственному желанию пойти на срочную военную службу до наступления призывного возраста.
В пояснительной записке к проекту сообщается, что нижнюю планку призывного возраста необходимо поднять с 18 лет до 21 года, чтобы дать призывникам возможность получить не только среднее общее, но и среднее профессиональное или высшее образование без необходимости решать организационные вопросы по оформлению отсрочки. А верхний предел призывного возраста повышается в качестве компенсации, во избежание сокращения количества граждан, которых можно призвать на военную службу и направить на укомплектование войск.
Источник: Законопроект № 312507-8
Последние новости
12 апреля
В Госдуму поступил законопроект, которым предлагается разрешить направлять средства материнского капитала на покупку автомобиля.
11 апреля
В перечне товаров, при ввозе и реализации которых применяется НДС по ставке 10%, среди прочих, есть двухколесные велосипеды для детей. Но для применения пониженной НДС-ставки значение имеет не только вид велосипеда, но и его характеристики.
11 апреля
Более чем за месяц до подачи регистрационных документов в связи с ликвидацией у организации-работодателя все сотрудники уволились по собственному желанию. В какой срок в данной ситуации следует подать подразделы 1.1 и 1.2 формы ЕФС-1?
11 апреля
Если гражданин получил беспроцентный заем/кредит либо кредит по низкой ставке, то у него может возникнуть облагаемая НДФЛ материальная выгода. Тут все зависит от того, кто выступает в качестве кредитора.
11 апреля
Представить декларацию по налогу на прибыль за 2025 год организации должны не позднее 25.03.2026. Перед сдачей декларации региональные налоговики рекомендуют уделить особое внимание проверке правильности отражения авансовых платежей.
11 апреля
В феврале наше издательство провело вебинар «Зарплатный практикум — 2026: новое по НДФЛ и взносам, ключевые трудовые изменения». Главный редактор журнала Евгения Филимонова рассказала, как в 2026 г. изменился порядок заполнения формы ЕФС-1, сдаваемой в Социальный фонд России.
11 апреля
С 01.09.2026 вступят в силу поправки в Воздушный кодекс, расширяющие перечень случаев, когда пассажиру в связи с вынужденным отказом от перелета возвращается провозная плата, уплаченная за воздушную перевозку.
10 апреля
В новом номере:
•Необходима ли пояснительная записка к бухотчетности за 2025 г. малым предприятиям
•От чего зависит тариф взносов на травматизм и требуется ли подтверждение вида деятельности в СФР
•Как быть, если при договоре в у.е. доплата 2% НДС сделана в рублях по новому курсу ЦБ в 2026 г., а отгружен товар после этого
•Как на практике применять повышающий коэффициент к основной норме амортизации и сократить срок списания затрат
•Ответы на вопросы ИП на УСН по учету страховых взносов в период каникул, по налогообложению подаренной недвижимости, по расчету остаточной стоимости ОС
•Правила оформления пояснений по ФСБУ 4/2023 при корректировке бухотчетности прошлых лет
•Как при несогласии с актом проверки можно запросить материалы в инспекции для подготовки возражений
10 апреля
Специалисты Роструда напомнили: реорганизация компании не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. При этом нужно в трудовые книжки продолжающих работу сотрудников внести запись о реорганизации, а также оформить допсоглашения к трудовым договорам.
