Система «все включено» в российских отелях: на что смогут рассчитывать туристы
Источник: Phototimes/Dreamstime
Росстандарт утвердил новый ГОСТ в сфере туристических услуг. Он будет регулировать работу отелей, работающих по системе «все включено» и «ультра все включено».
Стандарт содержит минимальные количественные и качественные показатели предоставления услуг «все включено» и «ультра все включено». В частности, установлены требования к номерному фонду, питанию, наличию элементов инфраструктуры, развлекательных мероприятий, спортивных услуг, услуг для детей, спа-услуг, а также к бассейнам.
На сайте Росстандарта уже создана страница, где будет размещен новый ГОСТ. Но сам текст документа с требованиями до сих пор не загрузили. Впрочем, вступить в силу он должен только с 30 июня, так что время еще есть. А пока судить о том, какие именно требования будут предъявляться к российскому «все включено», можно по проекту ГОСТа.
Например, во «все включено» должны обязательно входить детские развлекательные программы. Причем в пятизвездочных отелях занятия по программам должны проводиться ежедневно с разделением на возрастные группы (отдельно для детей в возрасте 3-7 лет и в возрасте 8-14 лет).
Также в систему «все включено» должны в неограниченном количестве входить алкогольные напитки российского производства и не менее 3 видов безалкогольных коктейлей.
Отели, работающие по программе «ультра все включено», должны в обязательном порядке иметь детское, вегетарианское и диетическое меню. А в четырех- и пятизвездочных отелях «ультра все включено» должен работать как минимум один круглосуточный бар.
Также для «все включено» и «ультра все включено» обязательно наличие бассейна.
Источник: Информация Росстандарта
Последние новости
7
Подготовлены поправки в Закон о страховых пенсиях, которыми предлагается ввести ежегодную доплату к пенсии по старости.
6
Минцифры сообщило об очередном обновлении перечня сервисов и сайтов, которые должны оставаться доступными в периоды отключений мобильного Интернета по соображениям безопасности.
5
Вот и подошла к концу первая рабочая пятидневка декабря. Впереди два выходных дня, когда можно отдыхать, высыпаться и не думать о рабочих вопросах. Но чтобы предаваться ничегонеделанию с чистой совестью, сначала нужно закончить все важные дела. В том числе ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.
5
От обложения взносами на травматизм освобождена вся сумма суточных, установленная ЛНА работодателя.
5
С 01.01.2026 в НК будет прописано, что расходы на оформление полиса ДМС для работника, направленного в командировку за границу, не облагаются НДФЛ и страховыми взносами.
5
С 8 декабря россияне, а также физлица - нерезиденты из дружественных стран смогут переводить инвалюту на счета в зарубежных банках без каких-либо лимитов.
5
Работодатель вправе установить разные даты выплаты зарплаты для разных категорий сотрудников. В частности, работникам разных подразделений можно выплачивать деньги в разные сроки.
5
Как упрощенцам с объектом «доходы минус расходы» посчитать доход для сравнения его с лимитом по ст. 145 НК РФ, позволяющим не платить НДС? 20 ноября на вебинаре «УСН‑2026: НДС при доходах свыше 20 млн — что делать бухгалтеру» лектор Людмила Елина буквально на пальцах разъяснила этот момент.
5
Сейчас при определении уровня дохода семьи в целях назначения единого детского пособия алименты без решения суда учитываются в сумме не менее лимита, рассчитанного исходя из МРОТ. А с 01.03.2026 этот «алиментный» лимит будет определяться иначе.
4
На следующую неделю не приходятся ни сроки уплаты основных налогов/взносов, ни сроки сдачи отчетности. Но, помимо ежемесячных и ежеквартальных отчетно-платежных дел, у бухгалтеров есть еще обязанности, которые приходится выполнять только в конце года. Не забыть о таких ежегодных задачах вам помогут наши бухгалтерские напоминания.
