Какие документы нужно собрать перед отправкой ребенка в лагерь
Один из самых популярных вариантов отдыха ребенка на летних каникулах - отдых в детском оздоровительном лагере. Учтите: собирая ребенка в лагерь, нужно позаботиться не только об одежде и средствах личной гигиены, но и об оформлении ряда справок.
Точный перечень документов может изменяться в зависимости от требований конкретного детского оздоровительного учреждения. Но следующие справки наверняка потребуются:
- Форма 079/у. Это медицинская справка о состоянии здоровья. В ней указываются сведения о перенесенных ребенком заболеваниях, прививках, имеющиеся диагнозы, группа здоровья, противопоказания. Получить такую справку можно в поликлинике у педиатра или медсестры в школе. Срок действия справки – 3 месяца.
- Cправка об отсутствии контактов с инфекционными больными (об эпидокружении). Этот документ подтверждает, что ребенок не контактировал с больными инфекционными заболеваниями. В принципе, эти данные могут быть указаны в форме 079/у, но часто такую справку требуется оформлять отдельно. Получить ее нужно не более чем за 3 дня до заезда в лагерь. Оформить можно в поликлинике, для первой смены — в школе.
- Анализ кала на яйца гельминтов. Такое обследование можно бесплатно пройти в поликлинике по направлению педиатра. Результаты анализа могут внести в форму 079/у или выдать отдельно на бланке с печатью. Обычно требуется, чтобы справка быть выдана не позднее 10 дней до начала смены. Помимо этого, нужно отдельно сдать соскоб на энтеробиоз.
- Диаскинтест или проба Манту. В форме 079/у должны быть указаны данные об отрицательной пробе Манту или диаскинтеста. Срок — не более года, который истечет после отъезда из лагеря.
Cтоит также упомянуть о ПЦР-тесте на коронавирус. Необходимость в этом документе зависит от эпидемиологической ситуации.
Если ребенок направляется для лечения в санатории, ему нужна будет санаторно-курортная карта по форме 076/у. Оформить ее должен ваш педиатр.
Источник: Телеграм-канал Госуслуги для родителей
Последние новости
23
Организации/ИП, применяющие АУСН (желающие перейти на АУСН), могут иметь счета только в уполномоченных банках. Но не обязательно только в одном.
23
АУСН – не самый простой спецрежим в плане ограничений и порядка учета доходов и расходов. Поэтому прежде чем на него переходить, оцените все плюсы и минусы. 12 декабря на вебинаре «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году» лектор Елена Шаронова обратила внимание на этот момент.
23
Если в течение трех месяцев после окончания учебы работника трудовой договор с ним был расторгнут и сразу же заключен новый, организации-работодателю придется включить ранее учтенные расходы на обучение этого сотрудника в состав «прибыльных» доходов.
23
Подготовка к изменениям, декабрьская зарплата и НДФЛ, налоговый статус работников, завершение годовой инвентаризации, бухгалтерские и налоговые резервы, пересмотр учетной политики.
23
Работодатели, относящиеся к субъектам малого предпринимательства, вправе по соглашению с сотрудниками заключать с ними срочные трудовые договоры. Условие: в компании работает не более 35 человек. Но, возможно, этот лимит скоро поднимут вдвое.
23
Если вы перед Новым годом решили приобрести пару новых елочных украшений, полностью обновить убранство новогодней елки или купить елочную игрушку в подарок, к этому делу следует подходить с умом. Внимание следует обращать не только на внешний вид украшения, но и на его безопасность.
22
Приближается новый 2026 год. И, по уже сложившийся традиции, наступление очередного года знаменуется существенными изменениями в налоговом законодательстве. Причем, самое громкое из новшеств - повышение ставки НДС с 20% до 22% - это только вершина айсберга. Полный список налоговых изменений – 2026 вы найдете в новом спецвыпуске «Главной книги».
22
С 01.01.2026 вступают в силу поправки в НК, касающиеся порядка оформления счетов-фактур. Новая форма счета-фактуры еще не готова. А вот правила для заполнения электронного счета-фактуры (электронного УПД, включающего в себя счет-фактуру) ФНС де-факто уже скорректировала, выпустив рекомендации и новые xsd-схемы. Ими надо будет пользоваться с начала 2026 года.
22
Максимальную продолжительность сверхурочной работы за год планируется увеличить с 120 часов до 240 часов. Но не для всех.
22
Минтруд продлил срок действия перечня индикаторов риска для внеплановых трудовых проверок до конца 2026 года. Изначально планировалось, что он утратит силу 31.12.2025.
