Введение налога на сверхприбыль: процесс запущен
Правительство РФ одобрило введение налога на сверхприбыль для крупных компаний. Соответствующий законопроект уже поступил в Госдуму.
Платить налог придется далеко не всем компаниям. Минфин сообщил, что введение нового налога не коснется организаций, у которых средняя доналоговая прибыль за 2021-2022 годы не превышает 1 млрд рублей.
А согласно проекту плательщиками налога на сверхприбыль не признаются организации:
- включенные по состоянию на 31.12.2022 в реестр МСП;
- созданные после 01.01.2021, за исключением компаний, созданных в результате реорганизации организаций, действующих до 01.01.2021;
- являющиеся плательщиками ЕСХН непрерывно с 01.01.2018 по 31.12.2022 включительно;
- нефтегазового сектора и добычи угля.
Ставка налога на сверхприбыль составит 10%. Объект налогообложения: сумма превышения средней арифметической величины прибыли за 2021-2022 годы над аналогичным показателем за 2018-2019 годы. Срок уплаты – не позднее 28.01.2024.
При этом, если в период с 01.10.2023 по 30.11.2023 включительно перечислить обеспечительный платеж в размере не более половины суммы исчисленного налога, этот платеж можно будет зачесть в качестве налогового вычета.
Одновременно с этим подготовлены поправки в НК, закрепляющие возможность введения налогов разового характера.
Источник: Информация Минфина; Законопроект № 379248-8; Законопроект № 379177-8
Последние новости
23
АУСН – не самый простой спецрежим в плане ограничений и порядка учета доходов и расходов. Поэтому прежде чем на него переходить, оцените все плюсы и минусы. 12 декабря на вебинаре «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году» лектор Елена Шаронова обратила внимание на этот момент.
23
Если в течение трех месяцев после окончания учебы работника трудовой договор с ним был расторгнут и сразу же заключен новый, организации-работодателю придется включить ранее учтенные расходы на обучение этого сотрудника в состав «прибыльных» доходов.
23
Подготовка к изменениям, декабрьская зарплата и НДФЛ, налоговый статус работников, завершение годовой инвентаризации, бухгалтерские и налоговые резервы, пересмотр учетной политики.
23
Работодатели, относящиеся к субъектам малого предпринимательства, вправе по соглашению с сотрудниками заключать с ними срочные трудовые договоры. Условие: в компании работает не более 35 человек. Но, возможно, этот лимит скоро поднимут вдвое.
23
Если вы перед Новым годом решили приобрести пару новых елочных украшений, полностью обновить убранство новогодней елки или купить елочную игрушку в подарок, к этому делу следует подходить с умом. Внимание следует обращать не только на внешний вид украшения, но и на его безопасность.
22
Приближается новый 2026 год. И, по уже сложившийся традиции, наступление очередного года знаменуется существенными изменениями в налоговом законодательстве. Причем, самое громкое из новшеств - повышение ставки НДС с 20% до 22% - это только вершина айсберга. Полный список налоговых изменений – 2026 вы найдете в новом спецвыпуске «Главной книги».
22
С 01.01.2026 вступают в силу поправки в НК, касающиеся порядка оформления счетов-фактур. Новая форма счета-фактуры еще не готова. А вот правила для заполнения электронного счета-фактуры (электронного УПД, включающего в себя счет-фактуру) ФНС де-факто уже скорректировала, выпустив рекомендации и новые xsd-схемы. Ими надо будет пользоваться с начала 2026 года.
22
Максимальную продолжительность сверхурочной работы за год планируется увеличить с 120 часов до 240 часов. Но не для всех.
22
Минтруд продлил срок действия перечня индикаторов риска для внеплановых трудовых проверок до конца 2026 года. Изначально планировалось, что он утратит силу 31.12.2025.
22
СФР скорректировал формы документов, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Соответствующий приказ вступает в силу с 30.12.2025.
