Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будут платить и работающим мамам
В скором времени изменится порядок выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. Об этом на своем официальном сайте объявил Минтруд.
Напомним, что по действующим правилам пособие по уходу за ребенком выплачивается родителю до тех пор, пока либо ребенку не исполнится полтора года, либо пока родитель не прервет отпуск по уходу и не вернется к работе на полный день.
Так вот, Президент РФ поручил изменить этот порядок. Глава Минтруда сообщил, что в ближайшее время будет подготовлен соответствующий проект, согласно которому, даже если мама начинает полноценно работать, она все равно будет продолжать получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Предполагается, что поправки будут рассмотрены Госдумой в весеннюю сессию, то есть до конца июля.
Отметим, что и сейчас сотрудники могут и работать, и получать пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, но только если эта работа на условиях неполного рабочего дня.
Помимо этого, изменения планируется внести и в правила выплаты пособия по уходу за ребенком-инвалидом. Сейчас такая выплата положена только неработающим родителям детей с инвалидностью. Планируется установить возможность получать пособие по уходу за ребенком-инвалидом при частичной занятости ухаживающих.
Источник: Информация Минтруда
Последние новости
27 мая
Согласно ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему празднику, уменьшается на один час. Как применяется эта норма, если сотрудник работает по внутреннему совместительству?
27 мая
Сотрудники, трудовые договоры с которыми были возобновлены в соответствии со ст. 351.7 ТК после возвращения с военной службы, получили преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.
27 мая
Официально опубликованы поправки в НК, которые должны помочь малому бизнесу адаптироваться к налоговым изменениям, вступившим в силу с 2026 года.
27 мая
Минфин разъяснил: при исчислении базы по налогу на прибыль организация вправе включить в состав расходов стимулирующие выплаты работникам (премии за производственные результаты, надбавки за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и прочие подобные выплаты).
27 мая
В Трудовом кодексе хотят прописать, что работодатель не вправе отказать сотруднику в предоставлении отпуска за свой счет, если необходимость в таком отпуске возникла из-за болезни члена семьи.
26 мая
Минцифры отчиталось об очередном пополнении белого списка сервисов и сайтов, которые должны оставаться доступными для пользователей в периоды отключений мобильного Интернета по соображениям безопасности.
25 мая
Ряд мер соцподдержки СФР назначает проактивно. То есть право на некоторые пособия и пенсии возникает у людей автоматически при наступлении соответствующих жизненных обстоятельств. А для того, чтобы и деньги, на которые вы получили право, вам также начали перечислять автоматически, Фонд должен располагать актуальными реквизитами вашего банковского счета. Причем не каждый счет подходит для этих целей.
24 мая
Вчера, 23 апреля, отмечался Всемирный день книги и авторского права. Сейчас традиционные бумажные издания уже трудно назвать главным источником знаний. Все больше людей отдают предпочтение электронным версиям книг, а нужную информацию все привыкли искать в Интернете. Ведь это так удобно и быстро. Например, чтобы быть в курсе всех бухгалтерских событий, достаточно каждую пятницу читать наш еженедельный обзор.
24 мая
Совет директоров Банка России принял решение о понижении ключевой ставки с 15% до 14,5% годовых.
24 мая
На рассмотрение в Госдуму внесены поправки в НК, которыми предлагается снизить тариф страховых взносов для МСП в части выплат физлицам сверх 1,5 МРОТ.
