Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: правила изменятся
Минтруд по поручению Президента РФ оперативно подготовил обещанные поправки в порядок выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.
Так, в статье 256 «Отпуска по уходу за ребенком» Трудового кодекса планируется прописать, что право на получение пособия по уходу за ребенком сохраняется, даже если сотрудник, находящийся в детском отпуске:
- выходит на работу из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет;
- в период отпуска по уходу работает у другого работодателя.
Напомним, что сейчас сохранить право на пособие, ведя трудовую деятельность, можно лишь в случае, когда родитель работает на условиях неполного рабочего времени.
Аналогичные изменения будут внесены в Закон о государственных пособиях гражданам, имеющим детей, и в Закон об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Одновременно с этим будут внесены технические поправки в норму о порядке получения пособий в случае, когда у женщины есть право и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, и на пособие по беременности и родам. Как и сейчас, такая сотрудница сможет сама выбрать, какое из этих двух пособий она предпочитает получать. Но будет исключена привязка к нахождению женщины в отпуске по уходу.
Планируется, что новый порядок выплаты детских пособий вступит в силу с 01.01.2024.
Источник: Законопроект б/н; Законопроект б/н
Последние новости
28 февраля
За работу в выходной/нерабочий праздничный день сотрудник вместо повышенной оплаты может выбрать другой день отдыха. Если уже известно, что работник будет трудиться в выходной день и в качестве компенсации выберет отгул, можно ли предоставить такой день отдыха заранее (например, в пятницу перед рабочим воскресеньем)?
28 февраля
СФР актуализировал форму акта выездной проверки. Внесенные поправки связаны с изменениями порядка определения основного вида деятельности в целях установления тарифа взносов на травматизм.
28 февраля
По общему правилу для привлечения сотрудника к сверхурочной работе работодатель должен получить от него письменное согласие. Может ли работник дать такое согласие сразу на целый год?
28 февраля
Если упрощенец выбрал спецставку НДС (5% или 7%), он должен ее применять ко всем облагаемым НДС операциям.
28 февраля
На сумму возвращенной предоплаты, ранее полученной от покупателя, плательщик «доходной» АУСН уменьшает доходы того налогового периода, в котором произведен возврат. А что будет, если сумма возврата превышает сумму доходов в соответствующем периоде? Можно ли будет зачесть разницу в следующем месяце?
28 февраля
В Семейном кодексе хотят прописать, что в случае длительного неисполнения алиментных обязательств родителями-должниками неистребованные алименты будет выплачивать исполнительный орган субъекта РФ в сфере социальной защиты населения.
27 февраля
Минфин разъяснил: услуги по предоставлению игрового спортивного пространства для занятия компьютерным спортом не облагаются НДС.
27 февраля
Московские налоговики напомнили: с 2026 года в ЕГРЮЛ/ЕГРИП будут отражаться два типа сведений о кодах по ОКВЭД: заявительный и отчетный.
27 февраля
Если аванс за будущие работы был получен упрощенцем до того, как он стал плательщиком НДС (в 2024 г.), а акт сдачи-приемки после долгого спора заказчик подписал уже после перехода на НДС при УСН (в 2025 г.), со стоимости работ придется начислить НДС.
27 февраля
Индексация пособий, взносы за директора, отчетность в феврале, ограничение выплат потребителям и льготной ипотеки.
