Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: правила изменятся
Минтруд по поручению Президента РФ оперативно подготовил обещанные поправки в порядок выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.
Так, в статье 256 «Отпуска по уходу за ребенком» Трудового кодекса планируется прописать, что право на получение пособия по уходу за ребенком сохраняется, даже если сотрудник, находящийся в детском отпуске:
- выходит на работу из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет;
- в период отпуска по уходу работает у другого работодателя.
Напомним, что сейчас сохранить право на пособие, ведя трудовую деятельность, можно лишь в случае, когда родитель работает на условиях неполного рабочего времени.
Аналогичные изменения будут внесены в Закон о государственных пособиях гражданам, имеющим детей, и в Закон об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Одновременно с этим будут внесены технические поправки в норму о порядке получения пособий в случае, когда у женщины есть право и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, и на пособие по беременности и родам. Как и сейчас, такая сотрудница сможет сама выбрать, какое из этих двух пособий она предпочитает получать. Но будет исключена привязка к нахождению женщины в отпуске по уходу.
Планируется, что новый порядок выплаты детских пособий вступит в силу с 01.01.2024.
Источник: Законопроект б/н; Законопроект б/н
Последние новости
5
Вот и подошла к концу первая рабочая пятидневка декабря. Впереди два выходных дня, когда можно отдыхать, высыпаться и не думать о рабочих вопросах. Но чтобы предаваться ничегонеделанию с чистой совестью, сначала нужно закончить все важные дела. В том числе ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.
5
От обложения взносами на травматизм освобождена вся сумма суточных, установленная ЛНА работодателя.
5
С 01.01.2026 в НК будет прописано, что расходы на оформление полиса ДМС для работника, направленного в командировку за границу, не облагаются НДФЛ и страховыми взносами.
5
С 8 декабря россияне, а также физлица - нерезиденты из дружественных стран смогут переводить инвалюту на счета в зарубежных банках без каких-либо лимитов.
5
Работодатель вправе установить разные даты выплаты зарплаты для разных категорий сотрудников. В частности, работникам разных подразделений можно выплачивать деньги в разные сроки.
5
Как упрощенцам с объектом «доходы минус расходы» посчитать доход для сравнения его с лимитом по ст. 145 НК РФ, позволяющим не платить НДС? 20 ноября на вебинаре «УСН‑2026: НДС при доходах свыше 20 млн — что делать бухгалтеру» лектор Людмила Елина буквально на пальцах разъяснила этот момент.
5
Сейчас при определении уровня дохода семьи в целях назначения единого детского пособия алименты без решения суда учитываются в сумме не менее лимита, рассчитанного исходя из МРОТ. А с 01.03.2026 этот «алиментный» лимит будет определяться иначе.
4
На следующую неделю не приходятся ни сроки уплаты основных налогов/взносов, ни сроки сдачи отчетности. Но, помимо ежемесячных и ежеквартальных отчетно-платежных дел, у бухгалтеров есть еще обязанности, которые приходится выполнять только в конце года. Не забыть о таких ежегодных задачах вам помогут наши бухгалтерские напоминания.
4
Организации, у которых есть филиалы, не вправе применять УСН. А вот обычные обособки применению упрощенки не помеха.
4
Если работник идет в отпуск в заранее запланированные даты, т.е. в полном соответствии с графиком отпусков, то отдельно писать заявление на отпуск не обязательно.
