«Учебный» вычет по расходам на обучение супруга и другие НДФЛ-новшества
Со следующего года «учебный» вычет по НДФЛ можно будет оформить в том числе по расходам на оплату обучения мужа или жены.
Напомним, что сейчас социальный НДФЛ-вычет можно получить по расходам на оплату:
- своего обучения, а также обучения брата и/или сестры, которым еще не исполнилось 24 года (максимальный размер вычета - 120 000 рублей, а с 2024 года – 150 000 рублей);
- обучения своего ребенка (размер вычета – 50 000 рублей в год на одного ребенка в общей сумме на обоих родителей, с 2024 года – 110 000 рублей).
Теперь в НК внесены поправки, благодаря которым оформить НДФЛ-вычет можно будет также по расходам на оплату обучения супруга (супруги). Условия:
- учебные расходы понесены начиная с 01.01.2024;
- супруг/супруга обучается по очной форме в образовательной организации.
Помимо этого, задним числом – с 01.01.2023 устанавливается, что стандартный НДФЛ-вычет предоставляется на каждого ребенка или подопечного, признанного судом недееспособным, вне зависимости от его возраста. По общему праву стандартный вычет предоставляется на детей в возрасте до 18 лет (24 лет, если ребенок получает образование по очной форме).
Также с 2024 года вводится упрощенный порядок получения соцвычетов по расходам на оплату лечения, обучения и физкультурно-оздоровительных услуг. В частности, установлено, что гражданину не требуется представлять в ИФНС документы о понесенных расходах, если их в инспекцию передала сама организация, оказывающая соответствующие услуги, а налоговики разместили эти документы в личном кабинете налогоплательщика.
Источник: Федеральный закон от 31.07.2023 № 389-ФЗ
Последние новости
23
АУСН – не самый простой спецрежим в плане ограничений и порядка учета доходов и расходов. Поэтому прежде чем на него переходить, оцените все плюсы и минусы. 12 декабря на вебинаре «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году» лектор Елена Шаронова обратила внимание на этот момент.
23
Если в течение трех месяцев после окончания учебы работника трудовой договор с ним был расторгнут и сразу же заключен новый, организации-работодателю придется включить ранее учтенные расходы на обучение этого сотрудника в состав «прибыльных» доходов.
23
Подготовка к изменениям, декабрьская зарплата и НДФЛ, налоговый статус работников, завершение годовой инвентаризации, бухгалтерские и налоговые резервы, пересмотр учетной политики.
23
Работодатели, относящиеся к субъектам малого предпринимательства, вправе по соглашению с сотрудниками заключать с ними срочные трудовые договоры. Условие: в компании работает не более 35 человек. Но, возможно, этот лимит скоро поднимут вдвое.
23
Если вы перед Новым годом решили приобрести пару новых елочных украшений, полностью обновить убранство новогодней елки или купить елочную игрушку в подарок, к этому делу следует подходить с умом. Внимание следует обращать не только на внешний вид украшения, но и на его безопасность.
22
Приближается новый 2026 год. И, по уже сложившийся традиции, наступление очередного года знаменуется существенными изменениями в налоговом законодательстве. Причем, самое громкое из новшеств - повышение ставки НДС с 20% до 22% - это только вершина айсберга. Полный список налоговых изменений – 2026 вы найдете в новом спецвыпуске «Главной книги».
22
С 01.01.2026 вступают в силу поправки в НК, касающиеся порядка оформления счетов-фактур. Новая форма счета-фактуры еще не готова. А вот правила для заполнения электронного счета-фактуры (электронного УПД, включающего в себя счет-фактуру) ФНС де-факто уже скорректировала, выпустив рекомендации и новые xsd-схемы. Ими надо будет пользоваться с начала 2026 года.
22
Максимальную продолжительность сверхурочной работы за год планируется увеличить с 120 часов до 240 часов. Но не для всех.
22
Минтруд продлил срок действия перечня индикаторов риска для внеплановых трудовых проверок до конца 2026 года. Изначально планировалось, что он утратит силу 31.12.2025.
22
СФР скорректировал формы документов, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Соответствующий приказ вступает в силу с 30.12.2025.
