Отсрочку от армии хотят давать и IT-специалистам без высшего образования
Минцифры предлагает предоставлять отсрочку от службы в армии не только айтишникам с дипломами вузов, но и тем, у кого есть только среднее образование.
По действующим правилам право на отсрочку от армии имеют только те IT-специалисты, которые одновременно отвечают нескольким требованиям. В частности, работают в аккредитованных IТ-компаниях и имеют высшее образование по определенной специальности. Перечень дающих возможность претендовать на отсрочку специальностей ранее составило Минцифры.
Так вот, сообщается, что от IT-организаций поступают обращения, в которых работодатели жалуются на недостаток специалистов на рынке. Дефицит есть как в IT-специалистах со средним образованием, так в айтишниках, имеющих дипломы вузов, но по специальностям, не дающим право на отсрочку.
В связи с этим Минцифры выступило с предложением:
- распространить возможность получения отсрочки от службы в армии на IT-специалистов со средним образованием;
- расширить список IT-специальностей, дающих право на отсрочку.
Эту инициативу должны будут рассмотреть и одобрить Минобороны и Правительство РФ.
Кстати, напомним, что IT-специалистам, имеющим право на отсрочку от армии уже по действующим правилам, до 8 августа нужно подать заявку на отсрочку от осеннего призыва.
Источник: Известия
Последние новости
23
Организации/ИП, применяющие АУСН (желающие перейти на АУСН), могут иметь счета только в уполномоченных банках. Но не обязательно только в одном.
23
АУСН – не самый простой спецрежим в плане ограничений и порядка учета доходов и расходов. Поэтому прежде чем на него переходить, оцените все плюсы и минусы. 12 декабря на вебинаре «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году» лектор Елена Шаронова обратила внимание на этот момент.
23
Если в течение трех месяцев после окончания учебы работника трудовой договор с ним был расторгнут и сразу же заключен новый, организации-работодателю придется включить ранее учтенные расходы на обучение этого сотрудника в состав «прибыльных» доходов.
23
Подготовка к изменениям, декабрьская зарплата и НДФЛ, налоговый статус работников, завершение годовой инвентаризации, бухгалтерские и налоговые резервы, пересмотр учетной политики.
23
Работодатели, относящиеся к субъектам малого предпринимательства, вправе по соглашению с сотрудниками заключать с ними срочные трудовые договоры. Условие: в компании работает не более 35 человек. Но возможно, этот лимит скоро поднимут вдвое.
23
Если вы перед Новым годом решили приобрести пару новых елочных украшений, полностью обновить убранство новогодней елки или купить елочную игрушку в подарок, к этому делу следует подходить с умом. Внимание следует обращать не только на внешний вид украшения, но и на его безопасность.
22
Приближается новый, 2026 год. И по уже сложившейся традиции, наступление очередного года знаменуется существенными изменениями в налоговом законодательстве. Причем самое громкое из новшеств - повышение ставки НДС с 20% до 22% - это только вершина айсберга. Полный список налоговых изменений – 2026 вы найдете в новом спецвыпуске «Главной книги».
22
С 01.01.2026 вступают в силу поправки в НК, касающиеся порядка оформления счетов-фактур. Новая форма счета-фактуры еще не готова. А вот правила для заполнения электронного счета-фактуры (электронного УПД, включающего в себя счет-фактуру) ФНС де-факто уже скорректировала, выпустив рекомендации и новые xsd-схемы. Ими надо будет пользоваться с начала 2026 года.
22
Максимальную продолжительность сверхурочной работы за год планируется увеличить со 120 часов до 240 часов. Но не для всех.
22
Минтруд продлил срок действия перечня индикаторов риска для внеплановых трудовых проверок до конца 2026 года. Изначально планировалось, что он утратит силу 31.12.2025.
