Как работнику взять выходной для прохождения диспансеризации
В зависимости от возраста работника работодатель обязан предоставлять ему с определенной периодичностью оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации.
Чтобы взять такой выходной, работнику нужно написать соответствующее заявление и согласовать с работодателем конкретный день (дни), в который он будет проходить диспансеризацию.
После прохождения диспансеризации работнику надо предоставить работодателю справку о том, что диспансеризация была пройдена именно в день (дни) освобождения от работы.
Напомним, что работодатель обязан предоставить «диспансеризационный» выходной:
- на один день 1 раз в 3 года - работникам, не достигшим возраста 40 лет;
- на один день ежегодно – работникам в возрасте с 40 лет до наступления предпенсионного возраста;
- на два дня ежегодно – предпенсионерам и пенсионерам. Причем, как в свое время отметил Минтруд, работнику не обязательно брать сразу два дня – их можно разбить по согласованию с работодателем (Письмо Минтруда России от 08.09.2020 N 14-2/ООГ-14583).
Оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации предоставляется вне зависимости от графика работы сотрудника.
Оплачивается такой выходной в размере среднего заработка.
Источник: Телеграм-канал Минтруда
Последние новости
3 апреля
Как известно, средства материнского капитала можно потратить в том числе на обучение ребенка. Причем, расплатиться маткапиталом можно не только за непосредственно обучение в колледже или вузе, но и за проживание учащегося в общежитии.
2 апреля
Организации и ИП, у которых истекает срок действия квалифицированной электронной подписи (КЭП), могут его продлить в режиме-онлайн в личном кабинете на сайте ФНС.
2 апреля
Минфин разработал поправки в НК, смягчающие условия применения МСП отдельных льгот по налогам и взносам. Предполагается, что это облегчит малому бизнесу процесс адаптации к изменениям, действующим с 01.01.2026.
2 апреля
Основная работница находится в отпуске по уходу за ребенком. Ее заменяет временная сотрудница, но и она в скором времени уйдет в отпуск по БиР. Как оформить срочный трудовой договор с третьим сотрудником на этом рабочем месте?
2 апреля
В феврале наше издательство провело вебинар «Бухотчетность за 2025 год по ФСБУ 4/2023: баланс, ОФР, приложения и обязательные пояснения». Ведущий эксперт журнала Людмила Елина рассказала, что в обязательном порядке надо включить в состав бухгалтерской отчетности за 2025 г. Слушайте отрывок вебинара.
2 апреля
С 01.03.2026 при определении уровня дохода семьи в целях назначения единого детского пособия алименты, на которые нет решения суда, будут учитываться исходя из среднемесячной номинальной зарплаты.
1 апреля
С 01.03.2026 устанавливается единый для всех срок внесения платы за жилищно-коммунальные услуги – до 15-го числа каждого месяца.
28 марта
С 1 марта вступают в силу поправки в Закон о защите прав потребителей, уточняющие условия списания онлайн-сервисами платы за подписки.
27 марта
В воскресенье, 1 марта, отмечается День первого шага к полезной привычке. Предлагаем не дожидаться праздника, а прямо сейчас завести полезную бухгалтерскую привычку - каждую пятницу читать наш еженедельный обзор.
27 марта
В связи со вступившими в силу с 01.01.2026 поправками в НК в форму декларации по НДС были внесены изменения. ФНС разработала и направила для использования в работе актуальные контрольные соотношения показателей обновленной декларации.
