Материнский капитал предлагается поднять до 1 млн рублей
В Госдуму внесен законопроект о повышенной индексации материнского капитала в 2024 году.
Напомним, что с 01.02.2023 размер маткапитала составляет:
- 586 946,72 руб. – на первого ребенка;
- 775 628,25 руб. – на второго ребенка.
В случае если семья уже получила сертификат на материнский капитал на первенца, при рождении второго ребенка ей положена доплата в размере 188 681,53 руб.
В пояснительной записке к проекту сообщается, что согласно Федеральному закону от 05.12.2022 № 467-ФЗ в 2024 году размер материнского капитала планируется проиндексировать на 5,3%. Таким образом, в следующем году выплата на первого ребенка составит 618,1 тыс. руб., а на второго - 816,7 тыс. руб.
Как показывают исследования, большинство семей, получивших сертификат на материнский капитал, использовали его для улучшения жилищных условий (внесли первый взнос по ипотеке или погасили уже существующую, купили дом или квартиру, вложились в реконструкцию, достройку дома).
Учитывая резкий рост цен на жилье за последние пару лет, а также реальный уровень инфляции, значительно превышающий 5,3%, авторы проекта предлагают увеличить размер материнского капитала более значительно, чем официально планируется. А именно:
- на первого ребенка выплачивать 756 712 руб.;
- на второго – 1 млн руб.
Источник: Законопроект № 430335-8
Последние новости
23
Организации/ИП, применяющие АУСН (желающие перейти на АУСН), могут иметь счета только в уполномоченных банках. Но не обязательно только в одном.
23
АУСН – не самый простой спецрежим в плане ограничений и порядка учета доходов и расходов. Поэтому прежде чем на него переходить, оцените все плюсы и минусы. 12 декабря на вебинаре «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году» лектор Елена Шаронова обратила внимание на этот момент.
23
Если в течение трех месяцев после окончания учебы работника трудовой договор с ним был расторгнут и сразу же заключен новый, организации-работодателю придется включить ранее учтенные расходы на обучение этого сотрудника в состав «прибыльных» доходов.
23
Подготовка к изменениям, декабрьская зарплата и НДФЛ, налоговый статус работников, завершение годовой инвентаризации, бухгалтерские и налоговые резервы, пересмотр учетной политики.
23
Работодатели, относящиеся к субъектам малого предпринимательства, вправе по соглашению с сотрудниками заключать с ними срочные трудовые договоры. Условие: в компании работает не более 35 человек. Но возможно, этот лимит скоро поднимут вдвое.
23
Если вы перед Новым годом решили приобрести пару новых елочных украшений, полностью обновить убранство новогодней елки или купить елочную игрушку в подарок, к этому делу следует подходить с умом. Внимание следует обращать не только на внешний вид украшения, но и на его безопасность.
22
Приближается новый, 2026 год. И по уже сложившейся традиции, наступление очередного года знаменуется существенными изменениями в налоговом законодательстве. Причем самое громкое из новшеств - повышение ставки НДС с 20% до 22% - это только вершина айсберга. Полный список налоговых изменений – 2026 вы найдете в новом спецвыпуске «Главной книги».
22
С 01.01.2026 вступают в силу поправки в НК, касающиеся порядка оформления счетов-фактур. Новая форма счета-фактуры еще не готова. А вот правила для заполнения электронного счета-фактуры (электронного УПД, включающего в себя счет-фактуру) ФНС де-факто уже скорректировала, выпустив рекомендации и новые xsd-схемы. Ими надо будет пользоваться с начала 2026 года.
22
Максимальную продолжительность сверхурочной работы за год планируется увеличить со 120 часов до 240 часов. Но не для всех.
22
Минтруд продлил срок действия перечня индикаторов риска для внеплановых трудовых проверок до конца 2026 года. Изначально планировалось, что он утратит силу 31.12.2025.
