Натурализованные россияне право на маткапитал будут получать после испытательного срока
Иностранцы, ставшие гражданами РФ, смогут рассчитывать на материнский капитал лишь по прошествии определенного времени после приобретения российского гражданства.
В Закон о дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей, предлагается внести новое условие для получения маткапитала. А именно, установить, что право на материнский капитал у лиц, которые были приняты в гражданство РФ, возникает по истечении пяти лет с даты приобретения гражданства. Причем сертификат на маткапитал им будет выдаваться только на детей, рожденных или усыновленных после этого пятилетнего срока.
Планируется, что распространяться новое правило будет на лиц, ставших российскими гражданами после 01.01.2024.
Авторы проекта заявляют, что, приобретая гражданство РФ, иностранный гражданин или лицо без гражданства должны доказать устойчивую правовую связь с Россией. В конституционном законодательстве (в том числе других государств) допускаются случаи, когда возникновение некоторых гражданских прав обусловлено не одним только фактом гражданства соответствующего государства, но либо наличием гражданства по праву рождения, либо непрерывным проживанием на определенной территории. В общем, прежде чем претендовать на полный пакет мер поддержки, предусмотренный для российских граждан, новый гражданин должен пройти испытательный срок.
Источник: Законопроект № 437932-8
Последние новости
23
АУСН – не самый простой спецрежим в плане ограничений и порядка учета доходов и расходов. Поэтому прежде чем на него переходить, оцените все плюсы и минусы. 12 декабря на вебинаре «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году» лектор Елена Шаронова обратила внимание на этот момент.
23
Если в течение трех месяцев после окончания учебы работника трудовой договор с ним был расторгнут и сразу же заключен новый, организации-работодателю придется включить ранее учтенные расходы на обучение этого сотрудника в состав «прибыльных» доходов.
23
Подготовка к изменениям, декабрьская зарплата и НДФЛ, налоговый статус работников, завершение годовой инвентаризации, бухгалтерские и налоговые резервы, пересмотр учетной политики.
23
Работодатели, относящиеся к субъектам малого предпринимательства, вправе по соглашению с сотрудниками заключать с ними срочные трудовые договоры. Условие: в компании работает не более 35 человек. Но, возможно, этот лимит скоро поднимут вдвое.
23
Если вы перед Новым годом решили приобрести пару новых елочных украшений, полностью обновить убранство новогодней елки или купить елочную игрушку в подарок, к этому делу следует подходить с умом. Внимание следует обращать не только на внешний вид украшения, но и на его безопасность.
22
Приближается новый 2026 год. И, по уже сложившийся традиции, наступление очередного года знаменуется существенными изменениями в налоговом законодательстве. Причем, самое громкое из новшеств - повышение ставки НДС с 20% до 22% - это только вершина айсберга. Полный список налоговых изменений – 2026 вы найдете в новом спецвыпуске «Главной книги».
22
С 01.01.2026 вступают в силу поправки в НК, касающиеся порядка оформления счетов-фактур. Новая форма счета-фактуры еще не готова. А вот правила для заполнения электронного счета-фактуры (электронного УПД, включающего в себя счет-фактуру) ФНС де-факто уже скорректировала, выпустив рекомендации и новые xsd-схемы. Ими надо будет пользоваться с начала 2026 года.
22
Максимальную продолжительность сверхурочной работы за год планируется увеличить с 120 часов до 240 часов. Но не для всех.
22
Минтруд продлил срок действия перечня индикаторов риска для внеплановых трудовых проверок до конца 2026 года. Изначально планировалось, что он утратит силу 31.12.2025.
22
СФР скорректировал формы документов, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Соответствующий приказ вступает в силу с 30.12.2025.
