Гражданско-трудовой договор вместо трудового: что вы теряете
Работодателю за подмену трудовых отношений гражданско-правовыми грозят неприятности. Но и нанимающийся на работу гражданин должен понимать, чем различаются трудовой договор и договор на оказание услуг.
Самое главное для трудящегося человека осознавать, что если он заключает гражданско-правовой договор (ГПД), то ни на какие «плюшки», предусмотренные Трудовым кодексом, рассчитывать не сможет. В том числе на ежегодный оплачиваемый отпуск и оплату своего труда не ниже МРОТ.
А если исполнитель по ГПД еще и зарегистрирован как самозанятый, то различия будут также в налогах, праве на больничный и в будущей пенсии.
Сразу оговоримся: речь пойдет о ситуации, когда исполнитель по договору - частное лицо, то есть не ИП.
Так, если договор оказания услуг заключил человек, не являющийся самозанятым, картина будет такая:
- с суммы вознаграждения по такому договору заказчик исчисляет и удерживает НДФЛ по ставке 13%;
- страховые взносы за исполнителя по ГПД исчисляет и уплачивает заказчик. При этом у исполнителя идет пенсионный стаж и копятся пенсионные баллы;
- исполнитель может взять оплачиваемый больничный. Но в отличие от человека, работающего по трудовому договору, лишь при условии, что в прошлом году за него уплачивались взносы на ВНиМ. Например, чтобы оформить больничный в 2023 году, сумма взносов за 2022 год должна быть не менее 4 833,72 руб.;
- исполнитель по ГПД, как и сотрудник с трудовым договором, считается работающим. Поэтому, если он пенсионер, его пенсия ежегодно не индексируется.
Если же исполнитель по ГПД является самозанятым, все совсем по-другому:
- налог со своего вознаграждения самозанятый платит сам. Например, если заказчик - организация, налог уплачивается по ставке 6% (это, конечно, будет уже не НДФЛ, а налог на профдоход);
- оплачиваемый больничный самозанятым не положен;
- страховые взносы за самозанятого никто платить не обязан. Поэтому, если он хочет копить пенсионный стаж и баллы, ему придется перечислять взносы самостоятельно;
- пенсия самозанятого ежегодно индексируется. Но только если он не уплачивает взносы добровольно, чтобы копить пенсионный стаж. Тут или одно, или другое.
Также напомним, что спецрежим для самозанятых нельзя применять при оказании услуг своим бывшим работодателям, если с момента увольнения прошло менее двух лет.
Источник: Телеграм-канал Госуслуги (информация от 22.11.2023)
Последние новости
13 апреля
Сегодня, 13 марта, отмечается Всемирный день сна. До выходных, когда можно будет отключить будильник и наконец-то выспаться, остались считанные минуты. Но прежде, чем отправиться наслаждаться отдыхом, не забудьте ознакомиться с нашим традиционным пятничным обзором. Так вы точно будете уверены, что не проспали какое-нибудь важное бухгалтерское событие.
13 апреля
Коллективным договором организации предусмотрена компенсация расходов отдельных категорий сотрудников на проезд к месту отпуска и обратно один раз в год. Трудовыми договорами эта компенсация не предусмотрена. Должен ли работодатель начислять взносы на травматизм с суммы такой «отпускной» компенсации?
13 апреля
Минфин разъяснил: базу по НДС при передаче имущественных прав на нежилые помещения следует исчислять в том же порядке, что и при передаче прав на жилые помещений.
13 апреля
Даты внесения записи о трудовой книжке нового работника в учетную книгу и записи в саму трудовую книжку о приеме на работу могут не совпадать.
13 апреля
26 февраля наше издательство провело вебинар «Зарплатный практикум — 2026: новое по НДФЛ и взносам, ключевые трудовые изменения». Главный редактор журнала Евгения Филимонова рассказала, как изменили порядок проведения спецоценки рабочих мест, кому станет доступна упрощенная СОУТ без привлечения специализированной организации. Смотрите отрывок и принимайте к сведению.
13 апреля
Миграционная служба МВД предупреждает: распространяемая в Интернете рекламная информация о возможности оформить загранпаспорт за несколько дней - это мошенничество.
12 апреля
На следующей неделе, 20 марта, отмечается Международный день счастья. Иногда для счастья нужно совсем немного: почувствовать запах утреннего кофе, увидеть за окном ясный солнечный день, услышать приятные слова от близких людей. А осознавать, что все отчеты сданы вовремя и без ошибок, обязательные платежи перечислены в срок, – это настоящее бухгалтерское счастье. И с нашими еженедельными напоминаниями вполне достижимое.
12 апреля
Организация/ИП, перешедшая с «доходно-расходной» УСН на «доходно-расходную» АУСН, вправе учесть в составе АУСН-расходов зарплату работникам, начисленную за период применения УСН, а выплаченную уже после перехода на АУСН.
12 апреля
Уважаемые читатели!
Информируем вас о том, что у журнала «Главная книга» появился канал в мессенджере MАХ. Это дополнительный способ коммуникации, который поможет нам оперативно делиться важной информацией и оставаться на связи в любой ситуации.
12 апреля
Конституционный суд постановил: налогоплательщика нельзя штрафовать по ч. 1 ст. 128 НК за неявку для дачи показаний в отношении собственной деятельности в рамках выездной проверки.
