Если крыша потекла – жалуйтесь в УК
Источник: Phototimes/Dreamstime
Для жителей последних этажей многоэтажных домов осенне-зимний сезон иногда приносит неприятные сюрпризы. От протечки общедомовой крыши они страдают в первую очередь. Куда следует обращаться в такой ситуации?
Для начала обратиться следует в свою управляющую компанию. Ведь крыша — это общедомовое имущество. Соответственно, её ремонт — забота управляющей компании. Оставить заявку на ликвидацию протечки можно при личном визите или по телефону, обратившись в аварийно-диспетчерскую службу.
После того как ваша заявка будет принята, представители управляющей компании должны приехать и составить акт, один экземпляр которого оставят вам. Протечки в отдельных местах кровли должны устраняться в течение суток.
В случае если в установленный срок проблема с крышей не решена, продублируйте свое обращение в управляющую компанию в письменном виде. Попросите поставить на копии обращения отметку о получении с печатью. Она понадобится, если вы решите пожаловаться на управляющую компанию в государственную жилищную инспекцию.
Если и теперь вас проигнорировали, пора обращаться в ГИС ЖКХ. Это можно сделать онлайн. Подробности вы найдете в электронном справочнике по системе ГИС ЖКХ. Отреагировать на жалобу должны не более чем через 30 дней.
Кроме того, если управляющая компания оказывает некачественные услуги или не сообщает об их объемах и сроках, можно пожаловаться в Роспотребнадзор. Подать такую жалобу можно через сайт ведомства, лично или отправив по почте. В крайней случае, можно написать заявление в прокуратуру.
Источник: Телеграм-канал Объясняем.рф (информация от 06.12.2023); Телеграм-канал Объясняем.рф (информация от 01.12.2023)
Последние новости
16 апреля
Как известно, упрощенцы вправе перейти на АУСН с 1 числа любого месяца в течение года, подав уведомление до конца предыдущего месяца. В этом случае добровольно сменить режим налогообложения нельзя в течение 12 календарных месяцев. Но по факту, этот срок может оказаться иным.
16 апреля
У нового работника есть на руках еще не просроченные результаты медосмотра, который тот прошел на прошлой работе. Можно ли принять сотрудника на работу с медзаключением, выданным на другую организацию, но с аналогичным производственным фактором?
16 апреля
Правительство РФ внесло изменения в перечень кодов видов продовольственных товаров, в отношении которых применяется пониженная ставка НДС 10%. Обновленный список начнет применяться с 01.07.2026.
16 апреля
ФНС планирует установить упрощенную процедуру проведения контрольных закупок у онлайн-продавцов.
16 апреля
Минтруд напомнил: если сотрудник уволился, новую работу еще не нашел, но открыл больничный в течение 30 календарных дней с даты увольнения, оплатить первые 3 дня болезни должен его бывший работодатель. Пособие за остальные дни, начиная с 4-го дня нетрудоспособности, выплатит СФР.
16 апреля
С 2026 года семьи с невысокими доходами, в которых растут двое и более детей, могут оформить новую семейную выплату. Сумма выплаты за 2026 год определяется так: сумма НДФЛ, начисленная с доходов родителя в 2025 году, минус сумма, полученная в результате умножения этих же доходов на 6%. Образовавшаяся разница зачисляется на счет родителя. Причем получить выплату можно даже в ситуации, когда весь уплаченный за прошлый год НДФЛ человек уже вернул, воспользовавшись НДФЛ-вычетом.
15 апреля
Наличие непогашенных кредитов, равно как и закрытие крупного кредитного долга, никак не влияет на возможность получения единого детского пособия.
14 апреля
Подготовлены поправки в Закон «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», предусматривающие автоматическое открытие сберегательного счета на каждого новорожденного.
13 апреля
Сегодня, 13 марта, отмечается Всемирный день сна. До выходных, когда можно будет отключить будильник и наконец-то выспаться, остались считанные минуты. Но прежде чем отправиться наслаждаться отдыхом, не забудьте ознакомиться с нашим традиционным пятничным обзором. Так вы точно будете уверены, что не проспали какое-нибудь важное бухгалтерское событие.
13 апреля
Коллективным договором организации предусмотрена компенсация расходов отдельных категорий сотрудников на проезд к месту отпуска и обратно один раз в год. Трудовыми договорами эта компенсация не предусмотрена. Должен ли работодатель начислять взносы на травматизм с суммы такой «отпускной» компенсации?
