Какие трудовые льготы положены женщинам с маленькими детьми
Для работающих женщин, у которых есть дети в возрасте до трех лет, законодательством предусмотрены дополнительные трудовые гарантии. Роструд напомнил про основные из них.
Главная льгота – это возможность находиться в «детском» отпуске до достижения ребенком трехлетнего возраста. Весь этот период за женщиной сохраняется ее рабочее место. Кстати, отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен и другим родственникам малыша, фактически осуществляющим уход за ним.
Если малышу еще не исполнилось полтора года, а его мама уже вышла на работу, ей должны предоставлять дополнительные перерывы для кормления ребенка. Такие перерывы предоставляются не реже чем через каждые три часа и должны иметь продолжительность не менее 30 минут каждый. Перерывы для кормления включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.
Мать ребенка в возрасте до трех лет вправе перейти на неполный рабочий день, а направлять такую сотрудницу в командировки или привлекать ее к сверхурочной работе можно только с ее письменного согласия и лишь при отсутствии противопоказаний по здоровью.
Также женщину, у которой есть маленький ребенок, нельзя уволить по инициативе работодателя. Исключение: увольнение в связи с ликвидацией организации (прекращением деятельности ИП) или грубым нарушением трудовых обязанностей.
Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 11.01.2024); Онлайнинспекция.рф
Последние новости
20 апреля
В субботу, 21 марта, отмечается Международный день лесов. Конечно, во многих регионах мартовская погода не совсем подходит для лесных прогулок, а вот прогуляться по дорожкам парка, наслаждаясь весенним солнцем, можно и в ближайшие выходные. Но прежде чем покинуть свое рабочее место и отправиться отдыхать, не забудьте ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.
20 апреля
Совет директоров Банка России снова понизил ключевую ставку, с 15,5% до 15% годовых.
20 апреля
Как известно, с 2026 года у плательщика УСН возникают НДС-обязанности, если его доходы за 2025 год, или в течение 2026 года превысили 20 млн руб. Как учитывать доходы в целях этого лимита, если в 2025 году ИП применял одновременно два режима налогообложения?
20 апреля
Налоговики напомнили: по действующим правилам предприятия общепита должны формировать бумажный кассовый чек после того, как клиент согласился оплатить счет, и выдавать этот чек клиенту до момента оплаты. Этот порядок действует, в том числе в случае, когда посетитель сказал, что чек ему не нужен.
20 апреля
ФНС утвердила новые форматы электронного корректировочного счета-фактуры.
20 апреля
Подать заявление на регистрацию брака можно онлайн через портал госуслуг. Инициировать подачу заявления могут как жених, так и невеста.
19 апреля
Хотя обильно выпавший этой зимой снег еще не растаял, с каждым днем приход весны ощущается все очевиднее. А яркое согревающее весеннее солнце за окном не способствует усидчивости и концентрации на работе. Чтобы сохранять продуктивность, рекомендуем составлять список рабочих дел заранее. Тем более что с нашими бухгалтерскими напоминаниями это проще простого.
19 апреля
С 01.01.2026 применять пониженный тариф взносов 15% с выплат работникам за месяц свыше 1,5 МРОТ могут только те МСП, у которых доля дохода от основного льготного вида деятельности из соответствующего правительственного перечня составляет не менее 70%. ФНС рассказала, с какого момента компания/ИП теряет право на льготный тариф при нарушении условий его применения, а с какого приобретает, если условия стали выполняться.
19 апреля
Представить РСВ за I квартал нужно не позднее 27 апреля. Сейчас есть три формы расчета: старая, но еще действующая, обновленная рекомендованная ФНС, и новая, которая вступит в силу с 06.05.2026. Так какую же из них использовать?
19 апреля
С 2026 года организации, выплачивающие физлицу - единоличному исполнительному органу (ЕИО) менее МРОТ в месяц (в том числе вообще ничего не выплачивающие), должны платить страховые взносы за такого «физика» исходя из МРОТ. ФНС разъяснила, распространяется ли эта норма на ИП-управляющего, арбитражного управляющего при банкротстве и ликвидатора юрлица.
