Единое детское пособие: как его рассчитывают в 2024 году
Как известно, претендовать на единое пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка могут семьи, чей среднедушевой доход не превышает региональный прожиточный минимум. Причем то, за какой период подсчитываются доходы семьи, оформляющей пособие, зависит от даты подачи заявления.
Так, если заявление на пособие подать в январе 2024 года, учитываться будут доходы с декабря 2022 г. по ноябрь 2023 г. (включительно). А при подаче заявления в феврале, доходы будут проверять за период с января 2023 г. по декабрь 2023 г.
С 01.01.2024 размеры прожиточных минимумов в регионах обновили. Это повлияло как на критерии отбора получателей единого пособия, так и на его размер. Ведь сумма ежемесячной выплаты на ребенка рассчитывается исходя из регионального прожиточного минимума для детей.
В частности, в Московской области с 1 января размер прожиточного минимума на душу населения составляет 18 296 руб., а детского прожиточного минимума – 17 747 руб.
Что эти цифры означают для получателей единого детского пособия, рассмотрим на примере: среднедушевой доход семьи с двумя детьми из Московской области — 15 000 руб. Это меньше прожиточного минимума на душу населения в регионе. Значит, семья имеет право на единое пособие.
Допустим, выплату назначили в размере 50% прожиточного минимума на ребенка, т.е. 8 873 руб. С учетом пособия среднедушевой доход станет больше прожиточного минимума на душу населения. Значит, пособие в большем размере (75% или 100% детского прожиточного минимуму) семье уже не положено. Итог: семья ежемесячно будет получать 17 747 руб. в месяц на обоих детей.
Источник: Телеграм-канал Госуслуги для родителей (информация от 11.01.2024); Телеграм-канал Госуслуги для родителей (информация от 09.11.2024)
Последние новости
15 апреля
Наличие непогашенных кредитов, равно как и закрытие крупного кредитного долга, никак не влияют на возможность получения единого детского пособия.
14 апреля
Подготовлены поправки в Закон о дополнительных мерах господдержки семей, имеющих детей, предусматривающие автоматическое открытие сберегательного счета на каждого новорожденного.
13 апреля
Сегодня, 13 марта, отмечается Всемирный день сна. До выходных, когда можно будет отключить будильник и наконец-то выспаться, остались считанные минуты. Но прежде, чем отправиться наслаждаться отдыхом, не забудьте ознакомиться с нашим традиционным пятничным обзором. Так вы точно будете уверены, что не проспали какое-нибудь важное бухгалтерское событие.
13 апреля
Коллективным договором организации предусмотрена компенсация расходов отдельных категорий сотрудников на проезд к месту отпуска и обратно один раз в год. Трудовыми договорами эта компенсация не предусмотрена. Должен ли работодатель начислять взносы на травматизм с суммы такой «отпускной» компенсации?
13 апреля
Минфин разъяснил: базу по НДС при передаче имущественных прав на нежилые помещения следует исчислять в том же порядке, что и при передаче прав на жилые помещений.
13 апреля
Даты внесения записи о трудовой книжке нового работника в учетную книгу и записи в саму трудовую книжку о приеме на работу могут не совпадать.
13 апреля
26 февраля наше издательство провело вебинар «Зарплатный практикум — 2026: новое по НДФЛ и взносам, ключевые трудовые изменения». Главный редактор журнала Евгения Филимонова рассказала, как изменили порядок проведения спецоценки рабочих мест, кому станет доступна упрощенная СОУТ без привлечения специализированной организации. Смотрите отрывок и принимайте к сведению.
13 апреля
Миграционная служба МВД предупреждает: распространяемая в Интернете рекламная информация о возможности оформить загранпаспорт за несколько дней - это мошенничество.
12 апреля
На следующей неделе, 20 марта, отмечается Международный день счастья. Иногда для счастья нужно совсем немного: почувствовать запах утреннего кофе, увидеть за окном ясный солнечный день, услышать приятные слова от близких людей. А осознавать, что все отчеты сданы вовремя и без ошибок, обязательные платежи перечислены в срок, – это настоящее бухгалтерское счастье. И с нашими еженедельными напоминаниями вполне достижимое.
12 апреля
Организация/ИП, перешедшая с «доходно-расходной» УСН на «доходно-расходную» АУСН, вправе учесть в составе АУСН-расходов зарплату работникам, начисленную за период применения УСН, а выплаченную уже после перехода на АУСН.
