IT-специалистам пора позаботиться об отсрочке от весеннего призыва
Подать заявку на отсрочку от срочной службы в армии в рамках весеннего призыва 2024 года IT-специалистам следует в период с 22 января по 6 февраля. Заполнить нужную форму можно на портале Госуслуг.
Созданную сотрудником-призывником заявку на отсрочку работодатель увидит в своем личном кабинете на портале и, если указанные работником данные верны, подтвердит их. Если у сотрудника нет аккаунта на Госуслугах или он не отправил свои данные, то организация-работодатель сможет внести его в список на отсрочку самостоятельно.
Проверить данные сотрудников, подтвердить их и отправить через Госуслуги списки в Минцифры работодатели должны до 10 февраля. Одна организация может направить несколько списков по мере их формирования.
Затем полученные списки Минцифры передаст в Минобороны (срок до 2 марта). Решения по отсрочке будут приниматься призывной комиссией в период с 1 апреля по 15 июля.
Отсрочка от срочной службы предоставляется при соответствии призывника следующим условиям:
- российское гражданство;
- возраст — от 18 до 30 лет;
- работа по трудовому договору в аккредитованной IТ-организации;
- нормальная продолжительность рабочего дня;
- высшее образование по специальности из перечня подпадающих под отсрочку;
- работа в аккредитованных IТ-компаниях не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего дате начала призыва. Компания-работодатель должна быть аккредитована до 10.02.2024. Если специалист устроился в IT-компанию в течение года после окончания учебы, требование о стаже работы не применяется.
Имейте в виду: если работнику до 31.12.2023 исполнилось 27 лет и он был зачислен в запас в связи с достижением этого возраста, призыву на срочную службу он уже не подлежит.
Источник: Информация Минцифры
Последние новости
6 июня
С 12 мая вступят в силу изменения в правила проведения экзаменов на получение водительского удостоверения.
5 июня
Для организаций и ИП из новых регионов (ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей) установлен новый перечень грубых нарушений обязательных требований в сфере применения ККТ.
5 июня
Роструд разъяснил: в период испытания при приеме на работу засчитываются в том числе нерабочие праздничные дни. Соответственно, если на период испытательного срока нового работника пришлись, например, майские праздники, продолжительность испытания не изменяется.
5 июня
Региональные налоговики напоминают: отчет о движении денежных средств по счетам в иностранных банках за I квартал 2026 года организации и ИП должны сдать не позднее 14 мая.
5 июня
Согласно ТК выплатить отпускные работнику нужно не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. Минтруд уточнил: этот трехдневный срок исчисляется в календарных днях, а сам день выплаты в него не включается.
5 июня
Сколько лет нужно хранить первичные документы, подтверждающие получение убытка при УСН, если этот убыток переносится на будущее и на него уменьшается налоговая база текущего года? На вебинаре «Расходы на УСН в 2026 году: что разрешили учесть и в чем риски» главный редактор журнала Евгения Филимонова рассмотрела этот вопрос. Смотрите отрывок вебинара.
5 июня
Одно из ключевых условий для получения единого детского пособия – среднедушевой доход семьи не более прожиточного минимума на душу населения в соответствующем регионе. Среднедушевой доход определяется по формуле: суммарный доход всех членов семьи за 12 месяцев / 12 / число членов семьи.
4 июня
В КоАП закрепили право лиц, в отношении которых ведется производство по делу об административном правонарушении, снимать копии с материалов дела (за свой счет), делать выписки из материалов дела, знакомиться с аудио- и видеозаписями.
4 июня
СФР предварительно определил основные показатели по видам экономической деятельности на 2027 год для установления скидок и надбавок к тарифу взносов на травматизм.
4 июня
Если организация, соответствующая критериям субъекта МСП, не попала в реестр МСП по недосмотру, она все равно может применять пониженный тариф взносов (15% с выплат физлицам сверх 1,5 МРОТ).
