Как доходы по вкладу учитываются при назначении единого детского пособия
При комплексной оценке нуждаемости семьи, претендующей на единое детское пособие, среди прочего учитываются доходы в виде процентов по банковским вкладам. Причем в оценке благосостояния семьи процентный доход участвует дважды.
В целях назначения детского пособия учитываются вклады всех членов семьи. В случае когда доход от вкладов за 12 месяцев прошлого года превысил прожиточный минимум на душу населения в регионе, в пособии точно откажут.
Но тут есть нюанс. Если вклад закрыт не позднее чем за 6 месяцев до месяца обращения за пособием, проценты по такому вкладу не учитываются. Для подтверждения нужно представить справку или выписку о закрытии вклада.
В случае когда сумма процентного дохода за прошлый год оказалась меньше прожиточного минимума, следует вторая стадия проверки. Для назначения детского пособия среднедушевой доход семьи с учетом процентов по вкладу не должен быть выше прожиточного минимума. На этом этапе учитывается не вся сумма процентов, а только та часть, которая приходится на месяцы расчетного периода.
Сумму учитываемого процентного дохода определяют по формуле:
Проценты, полученные в течение прошлого года / 12 × Кол-во месяцев, вошедших в расчетный период.
Обратите внимание: здесь правило о неучете вклада, закрытого полгода назад, уже не действует. В расчет среднедушевого дохода идут проценты даже по закрытым вкладам.
Источник: Телеграм-канал «Госуслуги: для родителей» (информация 13.03.2024)
Последние новости
23
Организации/ИП, применяющие АУСН (желающие перейти на АУСН), могут иметь счета только в уполномоченных банках. Но не обязательно только в одном.
23
АУСН – не самый простой спецрежим в плане ограничений и порядка учета доходов и расходов. Поэтому прежде чем на него переходить, оцените все плюсы и минусы. 12 декабря на вебинаре «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году» лектор Елена Шаронова обратила внимание на этот момент.
23
Если в течение трех месяцев после окончания учебы работника трудовой договор с ним был расторгнут и сразу же заключен новый, организации-работодателю придется включить ранее учтенные расходы на обучение этого сотрудника в состав «прибыльных» доходов.
23
Подготовка к изменениям, декабрьская зарплата и НДФЛ, налоговый статус работников, завершение годовой инвентаризации, бухгалтерские и налоговые резервы, пересмотр учетной политики.
23
Работодатели, относящиеся к субъектам малого предпринимательства, вправе по соглашению с сотрудниками заключать с ними срочные трудовые договоры. Условие: в компании работает не более 35 человек. Но возможно, этот лимит скоро поднимут вдвое.
23
Если вы перед Новым годом решили приобрести пару новых елочных украшений, полностью обновить убранство новогодней елки или купить елочную игрушку в подарок, к этому делу следует подходить с умом. Внимание следует обращать не только на внешний вид украшения, но и на его безопасность.
22
Приближается новый, 2026 год. И по уже сложившейся традиции, наступление очередного года знаменуется существенными изменениями в налоговом законодательстве. Причем самое громкое из новшеств - повышение ставки НДС с 20% до 22% - это только вершина айсберга. Полный список налоговых изменений – 2026 вы найдете в новом спецвыпуске «Главной книги».
22
С 01.01.2026 вступают в силу поправки в НК, касающиеся порядка оформления счетов-фактур. Новая форма счета-фактуры еще не готова. А вот правила для заполнения электронного счета-фактуры (электронного УПД, включающего в себя счет-фактуру) ФНС де-факто уже скорректировала, выпустив рекомендации и новые xsd-схемы. Ими надо будет пользоваться с начала 2026 года.
22
Максимальную продолжительность сверхурочной работы за год планируется увеличить со 120 часов до 240 часов. Но не для всех.
22
Минтруд продлил срок действия перечня индикаторов риска для внеплановых трудовых проверок до конца 2026 года. Изначально планировалось, что он утратит силу 31.12.2025.
