Военкомат отказал в IT-отсрочке: что предпринять
С 1 апреля начался весенний призыв на срочную военную службу. IT-специалистам, соответствующим определенным критериям, положена отсрочка от армии. Однако на практике с этим бывают проблемы. Минцифры рассказало, что делать айтишнику, если его не оказалось в списках на отсрочку.
Напомним, что претендовать на IT-отсрочку от армии могут граждане РФ, которые:
- работают по трудовому договору в аккредитованной IТ-организации;
- имеют высшее образование по специальности из перечня подпадающих под отсрочку.
При этом нужно, чтобы призывник отработал в аккредитованной IТ-компании не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего дате начала призыва. Условие о стаже работы по специальности не применяется лишь к тем, кто устроился в IT-организацию в течение года после окончания учебы.
Ранее IT-компании должны были направить в военкоматы списки своих сотрудников, которым положена отсрочка от армии. А принимать решения по этим спискам призывная комиссия будет в период с 1 апреля по 15 июля.
Если получилось так, что в вашем военкомате возникла техническая накладка и вас не нашли в списках на отсрочку, следует написать в Минцифры на адрес: help@digital.gov.ru.
В письме нужно указать:
- свои ф.и.о.;
- название компании-работодателя с указанием ИНН;
- номер заявления на Госуслугах;
- суть проблемы;
- номер мобильного телефона для связи.
Важно: к письму необходимо приложить фото повестки. Без нее вашу жалобу рассматривать не будут.
Также сообщается, что самые распространенные причины, по которым военкомат не может найти сотрудника в списках, следующие:
- компания-работодатель передала некорректные данные специалиста;
- призывник поменял военкомат, когда списки уже были поданы;
- IT-специалист сменил место работы, и новый работодатель не успел подать списки на отсрочку.
Источник: Информация Минцифры
Последние новости
6
Минцифры сообщило об очередном обновлении перечня сервисов и сайтов, которые должны оставаться доступными в периоды отключений мобильного Интернета по соображениям безопасности.
5
Вот и подошла к концу первая рабочая пятидневка декабря. Впереди два выходных дня, когда можно отдыхать, высыпаться и не думать о рабочих вопросах. Но чтобы предаваться ничегонеделанию с чистой совестью, сначала нужно закончить все важные дела. В том числе ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.
5
От обложения взносами на травматизм освобождена вся сумма суточных, установленная ЛНА работодателя.
5
С 01.01.2026 в НК будет прописано, что расходы на оформление полиса ДМС для работника, направленного в командировку за границу, не облагаются НДФЛ и страховыми взносами.
5
С 8 декабря россияне, а также физлица - нерезиденты из дружественных стран смогут переводить инвалюту на счета в зарубежных банках без каких-либо лимитов.
5
Работодатель вправе установить разные даты выплаты зарплаты для разных категорий сотрудников. В частности, работникам разных подразделений можно выплачивать деньги в разные сроки.
5
Как упрощенцам с объектом «доходы минус расходы» посчитать доход для сравнения его с лимитом по ст. 145 НК РФ, позволяющим не платить НДС? 20 ноября на вебинаре «УСН‑2026: НДС при доходах свыше 20 млн — что делать бухгалтеру» лектор Людмила Елина буквально на пальцах разъяснила этот момент.
5
Сейчас при определении уровня дохода семьи в целях назначения единого детского пособия алименты без решения суда учитываются в сумме не менее лимита, рассчитанного исходя из МРОТ. А с 01.03.2026 этот «алиментный» лимит будет определяться иначе.
4
На следующую неделю не приходятся ни сроки уплаты основных налогов/взносов, ни сроки сдачи отчетности. Но, помимо ежемесячных и ежеквартальных отчетно-платежных дел, у бухгалтеров есть еще обязанности, которые приходится выполнять только в конце года. Не забыть о таких ежегодных задачах вам помогут наши бухгалтерские напоминания.
4
Организации, у которых есть филиалы, не вправе применять УСН. А вот обычные обособки применению упрощенки не помеха.
